Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS)
Asrul Hendrawan Karabi
Universitas Katholik Widya Mandira Kupang
Decision Sciences, Operations Research & Management Education Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Pada Direktorat Intelkam Polda Ntt (Literatur Review Manajemen Sumber Daya Manusia) Asrul Hendrawan Karabi; John E. H. J. FoEh
JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN ILMU SOSIAL Vol. 5 No. 2 (2024): Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (Februari - Maret 2024)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jmpis.v5i2.1884

Abstract

Studi sebelumnya atau studi yang sesuai memiliki peran vital dalam penulisan karya ilmiah karena mampu menguatkan teori atau korelasi dan pengaruh antarvariabel. Karya ilmiah berbentuk artikel review ini hendak mengulas apakah disiplin kerja memengaruhi kinerja karyawan melalui kepuasan kerja di Direktorat Intelkam Polda NTT. Hasil dari kajian pustaka dan studi hasil penelitian sejenis, dapat mempergunakan metode analisis SEM PLS, maka mendapat konklusi, yaitu disiplin kerja (X1) memberikan pengaruhnya pada (Z); lingkunngan kerja (X2) memberikan pengaruhnya pada kepuasan kerja (Z); kepuasan kerja (Z) memberikan pengaruhnya pada kinerja pegawai (Y); disiplin kerja (X1) memberikan pengaruhnya pada kinerja pegawai (Y); lingkungan kerja (X2) memberikan pengaruhnya pada kinerja pegawai (Y); kepuasan kerja (Z) dapat memedasi displin kerja (X1) dalam memengaruhi kinerja pegawai (Y); dan kepuasan kerja (Z) dapat memediasi lingkungan kerja (X2) dalam memengaruhi kinerja pegawai (Y)
Co-Authors John E. H. J. FoEh