Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Sosial dan Teknologi
Mokh Natsir
Universitas Merdeka Malang
Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Engineering Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil melalui Motivasi Kerja pada Kantor Badan Pendapatan Daerah Agung Hendra Djatmiko; Harsono Harsono; Mokh Natsir
Jurnal Sosial Teknologi Vol. 3 No. 2 (2023): Jurnal Sosial dan Teknologi
Publisher : CV. Green Publisher Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59188/jurnalsostech.v3i2.640

Abstract

Penelitian ini bertujuan 1) Mendeskripsikan kinerja pegawai, motivasi kerja dan budaya organisasi. 2) Menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja. 3) Menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai. 4) Menganalisis pengarauh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. 5) Menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja pada Kantor Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Malang. Sampel penelitian ini sebanyak 68 orang Pegawai Negeri Sipil Kantor Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Malang. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis jalur. Hasil penelitian membuktikan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifkan terhadap kinerja pegawai, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, motivasi kerja tidak berpengaruh dalam hubungan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai.
Co-Authors Agung Hendra Djatmiko Harsono Harsono