Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal TOMAN: Jurnal Topik Manajemen
Hardiyansyah
Program Pascasarjana Unsela

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Pengarahan, Pelatihan, Kepuasan Kerja Dan Penempatan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Anggota Polres Muara Enim Heri Irawan; Hardiyansyah; Nisma Aprini
TOMAN: Jurnal Topik Manajemen Vol. 1 No. 2 (2024): TOMAN: Jurnal Topik Manajemen
Publisher : Penerbit dan Percetakan CV.Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/toman.v1i2.88

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pengarahan, Pelatihan, Kepuasan Kerja dan Penempatan Kerja secara parsial dan simultan terhadap Prestasi Kerja Anggota Polres Muara Enim. Metode penarikan sampel yang digunakan adalah Insidental sampling. Didalam penelitian ini, yang menjadi sampel penelitian adalah seluruh anggota Polisi pada POLRES Muara Enim sebanyak 68 orang. Pengujian validitas instrumen dengan menggunakan korelasi person’s product moment, sedangkan uji reliabilitas menggunakan Alpha Cronbach. Analisis data menggunakan analisis regresi ganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa: 1). Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pengarahan terhdap prestasi kerja sebesar t hitung 2,173 dengan nilai signifikannya 0,034 < 0,05. 2) berpengaruh negatif tidak signifikan antara pelatihan terhdap prestasi kerja dengan t hitung -0,942 dengan nilai signifikannya 0,350 > 0,05. 3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepuasan kerja terhdap prestasi kerja sebesar t hitung 2,169 dengan nilai signifikannya 0,034 < 0,05. 4) berpengaruh negatif tidak signifikan antara penempatan kerja terhdap prestasi kerja dengan t hitung -0,226 dengan nilai signifikannya 0,822 > 0,05. 5) Terdapat pengaruh positif yang signifikan antara variabel Pengarahan, Pelatihan, Kepuasan Kerja dan Penempatan Kerja secara simultan terhadap Prestasi Kerja Anggota Polres Muara Enim dengan nilai F hitung 7,289; nilai signifikansinya 0,000< 0,05.
Pengaruh Perencanaan Kerja, Pengawasan, Pengalaman Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktifitas Kerja Guru Madrasah Aliyah Negeri Muara Enim Puspalena; Hardiyansyah; Nisma Aprini
TOMAN: Jurnal Topik Manajemen Vol. 1 No. 2 (2024): TOMAN: Jurnal Topik Manajemen
Publisher : Penerbit dan Percetakan CV.Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/toman.v1i2.96

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Perencanaan Kerja, Pengawasan, Pengalaman dan Disiplin Kerja  secara parsial dan simultan terhadap Produktifitas Kerja Guru Madrasah Aliyah Negeri Muara Enim. Metode penarikan sampel yang digunakan adalah Insidental sampling. Didalam penelitian ini, yang menjadi sampel penelitian adalah seluruh guru Madrasah Aliyah Negeri Muara Enim, baik PNS maupun P3K yang berjumlah 40 orang. Pengujian validitas instrumen dengan menggunakan korelasi person’s product moment, sedangkan uji reliabilitas menggunakan Alpha Cronbach. Analisis data menggunakan analisis regresi ganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa: 1). Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara perencanaan kerja terhdap produktivitas kerja sebesar t hitung 4,677dengan nilai signifikannya 0,000 < 0,05. 2) berpengaruh negatif tidak signifikan antara pengawasan terhdap produktivitas kerja dengan t hitung -0,158 dengan nilai signifikannya 0,875 > 0,05. 3) berpengaruh negatif tidak signifikan antara pengalaman terhdap produktivitas kerja dengan t hitung -1,505 dengan nilai signifikannya 0,141 > 0,05. 4). Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja terhdap produktivitas kerja sebesar t hitung 2,349 dengan nilai signifikannya 0,025 < 0,05. 5) Terdapat pengaruh positif yang signifikan antara variabel Perencanaan Kerja, Pengawasan, Pengalaman dan Disiplin Kerja secara simultan terhadap produktivitas kerja Guru Madrasah Aliyah Negeri Muara Enim dengan      nilai F hitung 8,169; nilai signifikansinya 0,000< 0,05.
Co-Authors Aprini, Nisma Heri Irawan Puspalena