Garuda - Garba Rujukan Digital

PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SD NEGERI 21 PALEMBANG Pantani Dahlan
Jurnal Manajemen Vol 8 No 3 (2020): Jurnal Manajemen
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Palembang

Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah perhitungan menggunakan regresi linier berganda adalah menggunakan SPSS. Di mana variabel X1 adalah motivasi dan variabel X2 adalah disiplin kerja yang mempengaruhi variabel Y adalah Kinerja. Pada variabel motivasi (X1) diperoleh thitung sebesar -1,202 dengan tingkat signifikan sebesar 0,242 karena signifikansinya 0,242 ≥ 0,05 maka H0 ditolak dan HI di terima, berdasarkan uji hipotesis bahwa motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja guru. Sedangkan nilai thitung variabel disiplin kerja (X2) sebesar 3,323 dengan tingkat signifikan sebesar 0,03 karena signifikan 0,03 < 0,05 maka disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja guru secara parsial. Uji F (secara simultan) pada pengujian variabel independen (motivasi, disiplin kerja) secara bersama-sama terhadap variabel dependen (kinerja) diperoleh nilai Fhitung sebesar 37,520 dengan tingkat signifikan 0,000 karena nilai signifikan jauh lebih kecil dari pada 0,05 maka dapat dinyatakan bahwa variabel independen yang meliputi variabel motivasi, disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja.

Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. BNI 46 (Persero) Tbk Unit Kartu Kredit Palembang Pantani Dahlan
Jurnal Manajemen Vol 10 No 1 (2022): Jurnal Manajemen
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Palembang

Penelitian ini menguji pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. BNI 46 (persero) tbk unit kartu kredit Palembang. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. BNI 46 (persero) tbk unit kartu kredit Palembang. Jenis penelitian ini mengunakan jenis penelitian asosiatif. Metode pengambilan sampelnya adalah probability sampling dengan teknik simple random sampling. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data penelitian ini menggunakan kuisioner dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari perhitungan Fhitung > Ftabel dan ttabel . Berarti Ho ditolak Ha diterima yang artinya terdapat pengaruh Kompetensi (X1) dan Motivasi (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y), baik secara bersama-sama maupun parsial.

PENGARUH LIKUIDITAS DAN SOLVABILITAS TERHADAP RENTABILITAS CV. SEMARANG AUTO CAR Pantani Dahlan
Jurnal Manajemen Vol 10 No 2 (2022): Jurnal Manajemen
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36546/jm.v10i2.584

Setiap perusahaan harus menetapkan untuk mencapai tujuan tertentu, baik dalam jangka pendek maupun jangka panjang. Umumnya tujuan perusahaan jangka pendek adalah untuk mencapai laba maksimum, sedangkan tujuan jangka panjang adalah untuk memaksimalkan nilai perusahaan. Dalam memaksimalkan nilai ini, keseimbangan antara likuiditas, solvabilitas dan rentabilitas harus selalu dipertimbangkan. Likuiditas adalah kemampuan perusahaan untuk memenuhi kewajibannya yang harus segera jatuh tempo. Solvabilitas adalah kemampuan perusahaan untuk memenuhi semua kewajiban ketika perusahaan dinyatakan bangkrut atau dilikuidasi dengan semua asetnya. Sedangkan rentabilitas adalah perusahaan yang mampu menghasilkan laba. Dalam hal ini, akan dibahas tentang analisis terhadap pengaruh kemampuan UKM dalam memenuhi kewajiban jangka pendek dan jangka panjang dengan aset yang dimiliki dan kemampuan untuk memperoleh laba dengan likuiditas yang dimilikinya. Tujuan dari pembahasan ini adalah untuk menemukan likuiditas dalam perusahaan, solvabilitas perusahaan, dan rentabilitas dalam perusahaandan pengaruh likuiditas dan solvabilitas terhadap rentabilitas pada CV. Semarang Auto Car.Dari analisis pengaruh likuiditas terhadap rentabilitas memiliki hubungan yang sangat kuat dan solvabilitas terhadap rentabilitas menunjukkan bahwa memiliki hubungan yang kuat terhadap rentabilitas. Jika dilihat dari thitung maka pengaruh antara likuiditas terhadap rentabilitas memiliki pengaruh yang signifikan karena thitung lebih besar dari ttabel, sedangkan pengaruh antara solvabilitas terhadap rentabilitas tidak memiliki pengaruh yang signifikan karena thitung lebih kecil dari ttabel.

ANALISIS KINERJA KEUANGAN PADA PT. INDOFOOD SUKSES MAKMUR TBK Pantani Dahlan; Siska Fratiwi
Jurnal Manajemen Vol 10 No 4 (2022): Jurnal Manajemen
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36546/jm.v10i4.774

Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis kinerja keuangan yang ada pada PT. Indofood Sukses Makmur Tbk dengan mengunakan rasio keuangannya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini ialah dengan metode kuantitatif. Untuk teknik pengumpulan data yang didapat melalui dokumentasi pada laporan keuangan PT. Indofood Sukses Makmur Tbk pada Tahun 2016-2020. Hasil dari penelitian dilihat dari rasio likuiditas pada PT. Indofood Sukses Makmur Tbk pada periode 2016-2020 ada dalam kondisi yang cukup baik itu dikarenakan current rasio dan quick ratio dalam kondisi cukup baik, namun tidak untuk cast ratio yang berada dalam kondisi baik, sedangkan working capital to total asset dalam kondisi kurang baik itu dikarenakan minimnya modal kerja yang terdapat didalam aktiva perusahaan. Untuk solvabilitas pada tahun 2016-2020 dalam kondisi cukup baik itu di karenakan terdapat jaminan yang diberikan modal untuk menutupi hutang jangka panjangnya. Untuk rasio aktivitas yang terdapat pada PT.Indofood Sukses Makmur Tbk pada tahun 2016-2020 berada dalam kondisi kurang baik karena dalam melakukan perputaran pada piutang kurang efektif didalam meningkatkan penjualannya sehingga perlu waktu lama saat melakukan penagihan piutang. Sedangkan untuk rasio profitabilitas yang terdapat pada PT. Indofood Sukses Makmur Tbk dalam kondisi cukup baik hal itu dikarenakan perusahaan mampu mendapatkan laba bersih dalam menghasilkan investasi.

PENGARUH DISIPIN KERJA, PENGALAMAN KERJA, DAN GAJI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ERAFONE ARTHA RETAILINDO, TBK. Bella Nabila; Neni Octarinie; Zubaidah Warni; Pantani Dahlan
Jurnal Manajemen Vol 11 No 2 (2023): Jurnal Manajemen
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36546/jm.v11i2.889

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah disiplin kerja, pengalalaman kerja, dan gaji berpengaruh secara simultan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah sampling jenuh, yaitu mengambil seluruh sampel sebanyak 80 responden. Metode penelitian menggunakan metode analisis regresi linier berganda dengan menggunakan uji f, uji t serta uji dominan dengan taraf signifikan 5%. Hasil penelitian dan hipotesis menunjukkan bahwa disiplin kerja, pengalaman kerja dan gaji berpengaruh secara simultan denganhasil regresi linear berganda dalam uji t diperoleh fhitung sebesar 159,674 lebih besar dari t tabel 2,72 sedangkan secara parsial melalui uji t diperoleh thitung untuk masing- masing variabel yaitu Disiplin Kerja (X1) sebesar 5,849 Pengalaman Kerja (X2) sebesar6,163 dan Gaji (X3) sebesar 7,310 lebih besar daripada nilai ttabel 1,665 maka variabel bebas yaitu variabel Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja dan Gaji berpengaruh terhadap variabel terikat Kinerja Karyawan. Sedangkan variabel Gaji berpengaruh dominan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Erafone Artha Retailindo, Tbk., dan sebaiknya pimpinan PT. Erafone Artha Retailindo, Tbk. dapat terus mempertahankan bahkan meningkatkan Kinerja Karyawan sehingga tujuan utama dari perusahaan bisa tercapai sempurna.

Title

Found 5 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 5 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 5 Documents
Search