Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen
Neni Octarinie
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Strategi Pemasaran terhadap Keputusan Pembelian Semen (Study Kasus pada PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk) Neni Octarinie
Jurnal Manajemen Vol 9 No 4 (2021): Jurnal Manajemen
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (315.47 KB) | DOI: 10.36546/jm.v9i4.504

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh strategi pemasaran terhadap keputusan pembelian semen (Study Kasus pada PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk). Sampel pada penelitian ini berjumlah 100 responden. Data yang digunakan adalah data primerdan data sekunder yang dianalisis dengan menggunakan persamaan regresi linier bergandaa, uji hipotesis (uji t dan uji f), serta koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian diperoleh Y = 3,327 + 0,504X1 + 0,321X2 + 0,345X3 +0,519X4. Konstanta sebesar 3,327 adalah keputusan konsumensebelum dipengaruhi oleh variabel strategi pemasaran. Hasil perhitungan menunjukkan nilai R2 = 0,547. Hal ini berarti bahwa sebesar 54,7% variasi naik turunnya keputusan konsumen dipengaruhi variabel Strategi Pemasaran . Sedangkan sisanya sebesar 45,3 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak terdapat pada penelitian ini.
PENGARUH DISIPIN KERJA, PENGALAMAN KERJA, DAN GAJI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ERAFONE ARTHA RETAILINDO, TBK. Bella Nabila; Neni Octarinie; Zubaidah Warni; Pantani Dahlan
Jurnal Manajemen Vol 11 No 2 (2023): Jurnal Manajemen
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36546/jm.v11i2.889

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah disiplin kerja, pengalalaman kerja, dan gaji berpengaruh secara simultan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah sampling jenuh, yaitu mengambil seluruh sampel sebanyak 80 responden. Metode penelitian menggunakan metode analisis regresi linier berganda dengan menggunakan uji f, uji t serta uji dominan dengan taraf signifikan 5%. Hasil penelitian dan hipotesis menunjukkan bahwa disiplin kerja, pengalaman kerja dan gaji berpengaruh secara simultan denganhasil regresi linear berganda dalam uji t diperoleh fhitung sebesar 159,674 lebih besar dari t tabel 2,72 sedangkan secara parsial melalui uji t diperoleh thitung untuk masing- masing variabel yaitu Disiplin Kerja (X1) sebesar 5,849 Pengalaman Kerja (X2) sebesar6,163 dan Gaji (X3) sebesar 7,310 lebih besar daripada nilai ttabel 1,665 maka variabel bebas yaitu variabel Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja dan Gaji berpengaruh terhadap variabel terikat Kinerja Karyawan. Sedangkan variabel Gaji berpengaruh dominan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Erafone Artha Retailindo, Tbk., dan sebaiknya pimpinan PT. Erafone Artha Retailindo, Tbk. dapat terus mempertahankan bahkan meningkatkan Kinerja Karyawan sehingga tujuan utama dari perusahaan bisa tercapai sempurna.
Co-Authors Bella Nabila Pantani Dahlan Zubaidah Warni