Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Sayuk Adi Kurniawan
Universitas Airlangga
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Peran Mediasi Employee Resilience Dalam Hubungan Antara Learning Organization Dan Work Engagement Sayuk Adi Kurniawan; Nuri Herachwati; Gebrina Ayu Pramesti
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 4 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i4.9942

Abstract

Di era globalisasi yang penuh dengan tantangan dan sangat dinamis, organisasi dituntut untuk dapat menciptakan lingkungan yang mendukung pelaksanaan pembelajaran guna meningkatkan kompetensi dan kapasitas anggotanya. Tak terkecuali dengan instansi pemerintahan yang mulai meningkatkan efektifitas dan efisiensi pengelolaan SDM-nya. Kompetensi dan kapasitas yang tinggi dari para ASN akan meningkatkan ketahanan mereka dalam menghadapi tantangan pekerjaan, sehingga dapat memicu keterlibatan kerja. Keterlibatan kerja inilah yang diharapkan akan meningkatkan kualitas pelayanan publik oleh ASN. Hasil penelitian menunjukkan bahwa learning organization yang diterapkan KPPBC Tipe Madya Pabean Tanjung Perak memberikan pengaruh yang signifikan untuk meningkatkan work engagement pegawainya dan employee resilience menunjukkan peran mediasi secara parsial dalam hubungan tersebut. Namun, penelitian ini masih memiliki keterbatasan mengingat ruang lingkup sampel yang belum dapat mewakili ASN pada DJBC secara keseluruhan. Penelitian selanjutnya diharapkan dapat mencangkup sampel yang lebih luas dan dapat memperdalam penelitian dengan menggunakan faktor-faktor lainnya dalam hubungan learning organization dan work engagement.
Co-Authors Gebrina Ayu Pramesti Nuri Herachwati