Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Aprilia Budi Setyorini
Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Peran Mediasi Innovative Work Behavior Pada Pengaruh Knowledge Sharing dan Organizational Learning Terhadap Kinerja Karyawan Rini Juni Astuti; Aprilia Budi Setyorini
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 4: Mei 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i4.3553

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menentukan pengaruh knowledge sharing dan organizational learning terhadap kinerja karyawan, knowledge sharing dan organizational learning terhadap innovative work behavior, serta menganalisis efek mediasi innovative work behavior terhadap pengaruh knowledge sharing dan organizational learning terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada Bank XX di Kulon Progo,Indonesia dengan sampel 127 karyawan. Metode pengumpulan data menggunakan metode survei dengan kuesioner yang didistribusikan menggunakan google form kepada karyawan Bank XX Kulon Progo, Indonesia dengan minimal masa kerja 1 tahun. Alat analisis dalam penelitian ini adalah Structural Equating Modeling (SEM) dengan menggunakan SmartPLS4. Menunjukkan bahwa knowledge sharing dan organizational learning berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Knowledge sharing dan organizational learning berpengaruh positif dan signifikan terhadap innovative work behavior. Serta innovative work behavior mampu menjadi mediator pada pengaruh knowledge sharing dan organizational learning terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors Rini Juni Astuti