Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

PENINGKATAN MANAJEMEN PENGELOLAAN AIR BERSIH DI PEDESAAN: STUDI KASUS DESA MEKAR SARI Bambang Ribut Sugiatmono
BESIRU : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 1 No. 7 (2024): BESIRU : Jurnal Pengabdian Masyarakat, Juli 2024
Publisher : Lembaga Pendidikan dan Penelitian Manggala Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62335/2pekcj66

Abstract

Clean water management in rural areas is a crucial aspect of improving community welfare. The case study of Mekar Sari Village highlights the importance of effective management in identifying water resources, planning infrastructure development, and ensuring fair and efficient distribution. Management must be able to identify and prioritize community needs based on accurate data. Efficient resource management is important for the success of the program, with optimal allocation of labor, time, and funds. Relevant and well-targeted programs ensure that community needs are met. Continuous evaluation allows management to assess program effectiveness and improve areas where necessary, so that clean water management is always relevant and has a positive impact.
Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Cieasta Mandiri Sejahtera Fitriani, Azizah; Sugiatmono, Bambang Ribut
CERMIN: Jurnal Penelitian Vol 7 No 2 (2023): Agustus - Desember
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat - Universitas Abdurachman Saleh Situbondo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36841/cermin_unars.v7i2.4038

Abstract

Penelitian ini menguji hubungan kompensasi dengan produktivitas kerja pada PT.Ciesasta Mandiri Sejahtera dengan menggunakan motivasi sebagai mediator. Populasi penelitian adalah karyawan PT.Ciesasta Mandiri Sejahtera, sedangkan sampelnya berjumlah 47 karyawan yang dipilih menggunakan sampling jenuh. Analisis dengan teknik analisis jalur yaitu regresi linier dan uji Sobel digunakan untuk menilai pengaruh tidak langsung dalam penelitian ini. Penelitian ini menemukan adanya hubungan positif yang signifikan antara motivasi kerja (Z) dan kompensasi (X1). Hubungan antara upah pegawai (X1) dengan produktivitas (Y) adalah positif dan signifikan secara statistik. Motivasi karyawan, Z, berkorelasi kuat dengan produktivitas, Y, dan signifikan secara statistik. Uji Sobel yang menguji kompensasi dan produktivitas kerja dengan motivasi sebagai moderator adalah penting. Tes Sobel menguji kompensasi dan produktivitas pekerja.
PELATIHAN PENINGKATAN MANAJEMEN KEUANGAN BERBASIS DIGITAL PADA UMKM KOTA MOJOKERTO Saiful Anam; Azizah Fitriani; Bambang Ribut Sugiatmono
Musyawarah: Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 1 (2024): Musyawarah: Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : Anfa Mediatama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/musyawarah.v2i1.1693

Abstract

Mitra UMKM Kota Mojokerto dilibatkan dalam pelaksanaan program pengabdian masyarakat ini. Tujuan dari program ini adalah untuk membantu UMKM dalam meningkatkan efisiensi pengelolaan keuangannya. Ketiadaan tenaga ahli dalam mengelola keuangan menjadi persoalan yang dihadapi UMKM. Meningkatkan wawasan, pengetahuan, penggunaan teknologi, dan kemampuan dalam pengembangan perusahaan yang dijalankan merupakan tujuan tepat yang ingin dicapai. Mitra dilatih dan dibimbing sebagai sarana untuk mencapai tujuan ini. Ketersediaan literasi pengelolaan keuangan UMKM menjadi komponen pengelolaan yang ditawarkan. UMKM mendapatkan kemudahan akses pencatatan informasi transaksi dan pembuatan laporan keuangan melalui pelatihan ini. Data keuangan ini digunakan untuk menilai status keuangan secara mendalam, mendukung mitra dalam memproyeksikan pendapatan di masa depan, dan menetapkan kebijakan keuangan. Untuk membuat UMKM lebih kompetitif di pasar saat ini, para UMKM harus paham di era digital.
Sosialisasi Peningkatan Keuntungan Perusahaan Melalui Perbaikan Struktur Modal, Arus Kas Operasi dan Ukuran Perusahaan pada Perumdam Kota Mojokerto Bambang Ribut Sugiatmono
Jurnal Pelayanan dan Pengabdian Masyarakat Indonesia Vol. 3 No. 4 (2024): Desember: Jurnal Pelayanan dan Pengabdian Masyarakat Indonesia
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Yappi Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jppmi.v3i4.1606

Abstract

The Regional Drinking Water Company (Perumdam) of Mojokerto City as a Regionally-Owned Enterprise (BUMD) has an important role in providing clean water services to the community. However, Perumdam Mojokerto City faces a number of challenges that affect its financial and operational performance, including a less than optimal capital structure, inefficient cash flow management, and limited company scale. The purpose of this study is to identify solutions to increase profits through improvements in capital structure, operating cash flow, and company size. This study uses a qualitative approach. The method of implementing socialization includes planning objectives, schedules, and materials, followed by workshops and seminars, distribution of materials in various formats, evaluation of participant feedback, and documentation that supports the implementation of results to improve the performance of Perumdam Mojokerto City. Socialization at Perumdam Mojokerto City succeeded in providing an understanding of optimizing capital structure, cash flow management, and company expansion, with digital technology solutions, service diversification, and water distribution expansion, as well as continued training support to ensure effective implementation in improving performance and profitability.