Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.325
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Abdimas Mandiri INTEGRITAS : Jurnal Pengabdian Jurnal Pembelajaran Pemberdayaan Masyarakat (JP2M) AKM: Aksi Kepada Masyarakat Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Journal of Management
Afriyani, Fauzia
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

 1 
ANALISIS KINERJA PERBANKAN SYARIAH INDONESIA SEBELUM DAN SESUDAH MERGER Christyanti, Siska; Afriyani, Fauzia; Wulandari, Try
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 7 No 3 (2023): Edisi September - Desember 2023
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v7i3.3328

Abstract

Penelitian ini menganalisis tentang kinerja keuangan pada perbankan syariah yang melakukan merger menjadi Bank Syariah Indonesia. Terdapat empat bank syariah yang digunakan sebagai sampel penelitian dengan periode 2016 s/d 2020 untuk kondisi sebelum merger, dan 2021 s/d 2022 untuk kondisi sesudah merger, keempat bank tersebut yaitu Bank Syariah Mandiri, Bank BNI Syariah, Bank BRI Syariah, dan Bank Syariah Indonesia. Menggunakan metode analisis rasio keuangan antara lain rasio profitabilitas (NPM, ROA, dan ROE), rasio likuiditas (CR, dan QR), dan rasio solvabilitas (DAR, dan DER). Dengan uji statistik non-parametrik menghasilkan hasil akhir dimana penolakan terhadap H0, dan penerimaan pada H1. Kondisi kinerja perbankan syariah pada kondisi sesudah merger mengalami kenaikan nilai pada NPM sebesar 15,17%, dan Bank Syariah Indonesia dinyatakan likuid serta mampu dalam pengelolaan aset dengan menggunakan kewajiban lancar yang dimiliki.
Pelatihan Penentuan Harga Jual Produk Potensi Untuk Pelaku UMKM di Desa Alai Selatan Ratu, Mutiara Kemala; Afriyani, Fauzia; Meiriasari, Vhika; Emilda, Emilda
INTEGRITAS : Jurnal Pengabdian Vol 8 No 1 (2024): JANUARI - JULI
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat - Universitas Abdurachman Saleh Situbondo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36841/integritas.v8i1.4123

Abstract

Program Pelatihan penentuan Harga Jual produk melalui penentuan Harga Pokok Produksi (HPP) merupakan bentuk Pengabdian kepada Masyarakat (PkM) yang dilakukan agar dapat memberdayakan masyarakat terutama pelaku UMKM di Desa Alai Selatan dalam peningkatan perekonomian secara global. Kemampuan dalam menentukan harga jual yang tepat akan membuat para pelaku UMKM terhindar dari kerugian perhitungan penjulan karena mampu menyesuaikan keuntungan melalui perhitungan pengeluaran biaya-biaya terkait. Pelatihan ini sangat dibutuhkan karena pada praktiknya masyarakat terutama pada Desa Alai Selatan masih belum memahami proses perhitungan ini. Perhitungan harga pokok produksi mampu memperlihatkan bagaimana besaran biaya yang dapat ditutupi untuk mendapatkan keuntungan atau laba. Dengan adanya pelatihan ini masyarakat yang awalnya belum paham, menjadi paham bagaimana pentingnya perhitungan harga jual produk dan bagaimana menentukan harga jual produk dari perhitungan tersebut. Metode kegiatan pelatihan terbagi atas tiga tahap, yaitu persiapan, pelaksanaan dan evaluasi. Untuk mengetahui sejauh mana keberhasilan pelatihan, pelaksana pelatihan memberikan test sebelum (pre test) dan setelah (post test) pemaparan materi. Dari kedua tes didapatkan hasil bahwa kemampuan peserta mengalami peningkatan sehingga menandakan berhasilnya pelatihan. Ketepatan penentuan harga jual melalui perhitungan harga pokok produksi ditujukan agar para pelaku UMKM dapat menghasilkan keuntungan yang maksimal dengan menghindari kerugian dari kesalahan perhitungan biaya tekait.
Penguatan Kompetensi Pedagogik dan Profesional Guru Sekolah Dasar di Lingkungan Dinas Pendidikan Kota Palembang Afriyani, Fauzia; Kholik, Abdul; Fajriansyah, Fajriansyah
AKM Vol 5 No 2 (2025): AKM : Aksi Kepada Masyarakat Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat - Januari 2025
Publisher : Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Syariah (STEBIS) Indo Global Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36908/akm.v5i2.1225

Abstract

Pelatihan penguatan kompetensi pedagogik dan profesional bagi guru sekolah dasar di lingkungan Dinas Pendidikan Kota Palembang dilaksanakan pada tanggal 24-27 Februari 2024 di Hotel Sintesa Peninsula Palembang, diikuti oleh 150 guru. Tujuan pelatihan ini adalah untuk meningkatkan kompetensi guru dalam merancang, melaksanakan, dan mengevaluasi proses pembelajaran yang efektif dan efisien, serta untuk menguasai teknologi informasi dalam pembelajaran. Metode pelatihan meliputi ceramah, diskusi kelompok, workshop, simulasi, dan role play yang berfokus pada pendekatan interaktif dan praktis. Hasil evaluasi menunjukkan peningkatan yang signifikan dalam pengetahuan dan keterampilan peserta, dengan nilai rata-rata post-test meningkat dari 65 menjadi 85. Partisipasi aktif peserta mencapai 90%, dan umpan balik positif diberikan oleh 95% peserta mengenai relevansi dan manfaat materi pelatihan. Pelatihan ini terbukti efektif dalam meningkatkan kompetensi pedagogik dan profesional guru, serta memberikan dasar yang kuat untuk pengembangan program pelatihan serupa di masa depan. Rekomendasi perbaikan meliputi diversifikasi metode pembelajaran, penekanan pada penggunaan teknologi, dan evaluasi berkelanjutan untuk memantau dampak jangka panjang pelatihan.
Perencanaan keuangan untuk guru sekolah dasar dalam mengelola gaji dan investasi dengan bijak Wulandari, Try; Afriyani, Fauzia; Kholik, Abdul
Jurnal Pembelajaran Pemberdayaan Masyarakat (JP2M) Vol. 5 No. 3 (2024)
Publisher : Universitas Islam Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33474/jp2m.v5i3.22227

Abstract

Program pelatihan pengelolaan keuangan dan investasi bagi guru sekolah dasar bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan kecakapan dalam mengelola keuangan pribadi dan strategi investasi. Melalui sesi interaktif dan latihan praktis, peserta mendapatkan wawasan tentang penganggaran, tabungan, dan perencanaan keuangan jangka panjang. Pelatihan ini menekankan pentingnya literasi keuangan dalam memberdayakan guru untuk membuat keputusan yang terinformasi mengenai keuangan pribadi dan menjadi teladan bagi murid-murid. Metode yang digunakan dalam pelatihan ini adalah metode pelatihan berupa pembelajaran berbasis keterampilan dengan pendekatan yang berorientasi pada konten yaitu ceramah. Selain itu, pre-test dan post-test dilakukan untuk mengukur keberhasilan pelatihan ini. Hasil yang didapat ialah adanya peningkatan pemahaman peserta terhadap pengelolaan keuangan dan investasi setelah pemaparan materi. Hal ini dibuktikan dengan para peserta dapat menjawab pertanyaan post-test lebih baik dari sebelum materi disampaikan. Hal ini juga mengindikasikan bahwa pelatihan tentang pengelolaan keuangan investasi dibutuhkan dan berhasil meningkatkan literasi keuangan para guru Sekolah Dasar Negeri 139 Kota Palembang.
How To Implement Employee Work Discipline at PT. EG Afriyani, Fauzia
Journal of Management Vol. 3 No. 1 (2024): January - June
Publisher : Yayasan Pendidikan Belajar Berdikari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Finding out how employee work discipline is applied at PT. Enrichment Grup (EG) is the goal of this study. Examine the reasons behind employee indiscipline issues and suggest solutions for the company's disciplinary issues. Qualitative approaches are the approach taken in this study. Interviews and observations were used as data collecting strategies. Purposive sampling was used to select five staff representatives who were thought to be qualified to answer questions about the research topic as research informants. The research findings, after the analytical procedure, indicate that EG personnel have a poor degree of discipline, necessitating additional improvement. This company's disciplinary issues include workers who show up late for work, significant absenteeism rates without warning, and delays in completing tasks. In order for employees to better comply with company regulations, leaders must be more assertive with them, put new regulations in writing, and ensure that employees are aware of the importance of respecting time even in the event that the company implements new regulations. Because labor will yield the best results when a disciplined attitude is maintained.
Pemberdayaan Masyarakat Desa Sritiga Banyuasin Melalui Inovasi Pembuatan Panel Atap Ramah Lingkungan dari Limbah Sabut Kelapa Sinta Devi, Debby; Usman, Fathoni; Afriyani, Fauzia; Utami, Meiry Putry; Andrean, Muhammad Addan
Jurnal Abdimas Mandiri Vol. 10 No. 1 (2026)
Publisher : UNIVERSITAS INDO GLOBAL MANDIRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36982/jam.v10i1.6253

Abstract

Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat ini dilaksanakan di Desa Sritiga, Kabupaten Banyuasin, Sumatera Selatan, dengan tujuan meningkatkan kapasitas masyarakat dalam memanfaatkan limbah sabut kelapa (cocopeat) menjadi panel atap berinsulasi ramah lingkungan. Desa Sritiga dipilih sebagai lokasi kegiatan karena memiliki potensi besar dalam produksi kelapa, sehingga limbah sabut kelapa tersedia melimpah namun belum dimanfaatkan secara optimal. Program ini dilakukan melalui serangkaian pelatihan teknis, pendampingan intensif, serta demonstrasi teknologi sederhana pengolahan sabut kelapa menjadi panel atap. Metode yang digunakan adalah pendekatan partisipatif dengan melibatkan Kelompok Tani Karya Usaha A, ibu rumah tangga, serta pemuda desa. Pendekatan ini bertujuan agar masyarakat tidak hanya menjadi penerima manfaat, tetapi juga berperan aktif dalam setiap tahapan kegiatan, mulai dari pengumpulan bahan baku, proses produksi, hingga pemasaran produk. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan keterampilan mitra dalam memproduksi panel atap berbahan cocopeat yang memiliki sifat insulasi termal, daya tahan, serta nilai ekonomi yang dapat mendukung peningkatan pendapatan keluarga. Selain itu, kegiatan ini juga memberikan dampak sosial berupa meningkatnya kesadaran masyarakat terhadap pentingnya pengelolaan limbah secara berkelanjutan. Kesimpulan menunjukkan bahwa pemanfaatan serat kelapa berbasis masyarakat dapat menjadi solusi berkelanjutan dalam mengurangi limbah pertanian sekaligus meningkatkan perekonomian lokal serta membuka peluang pengembangan usaha kreatif berbasis sumber daya alam desa.
Pengaruh Gaji, Insentif, Dan Punishment Terhadap Kinerja Kurir Di PT Anteraja Palembang Simarmata, Jasman; Afriyani, Fauzia; Handayani, Susi
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 4: Mei 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i4.16770

Abstract

Gaji, Insentif, dan Punishment merupakan komponen penting dalam membentuk kinerja yang berkualitas. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan sistem Gaji, Insentif dan Punishment terhadap Kinerja Kurir di PT Anteraja Palembang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif kausal untuk menganalisis pengaruh hubungan variabel bebas terhadap variabel terikat. Lokasi penelitian dilakukan di gudang Anteraja dan seluruh staging store di Kota Palembang. Teknik sampling jenuh digunakan untuk memfokuskan penelitian pada kurir, dengan jumlah sampel 68 responden. Data penelitian didapat melalui kuesioner dan wawancara. Peneliti melakukan uji validitas, reliabilitas, analisis deskriptif, uji asumsi klasik, serta analisis regresi linier berganda dengan menggunakan aplikasi SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan Gaji berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dengan thitung 5.127 > ttabel, Insentif berpengaruh positif dan signifikan dengan thitung 3.327 > ttabel, Punishment berpengaruh positif dan siginifkan dengan thitung 3.245 > ttabel. Hasil analisis korelasi gaji 0.906, insentif 0.906, Punishment 0.885 serta nilai R Square sebesar 90,8% menunjukkan variabel Kinerja dapat dijelaskan melalui variabel Gaji, Insentif dan Punishment. Hasil penelitian ini memberikan gambaran yang lebih komprehensif terkait hubungan antara sistem remunerasi dan sistem pengendalian terhadap perilaku kerja kurir
Co-Authors Abdul Kholik Andrean, Muhammad Addan Christyanti, Siska Emilda, Emilda Meiriasari, Vhika Ratu, Mutiara Kemala Simarmata, Jasman Sinta Devi, Debby Solly Aryza Susi Handayani Usman, Fathoni Utami, Meiry Putry Wulandari, Try