Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Mandalika Journal of Business and Management Studies
Rahmawan, Agung
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pemilihan Produk Makanan Bersertifikasi Halal Dalam Memenuhi Gaya Hidup Halal (Halal Lifestyle) Pada Generasi Milenial Rahmawan, Agung; Khatimah, Husnul
Mandalika Journal of Business and Management Studies Vol 2 No 1 (2024): Mandalika Journal of Business and Management Studies
Publisher : Mandalika Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59613/mjbms.v2i1.59

Abstract

Konsumsi Makanan menjadi kebutuhan dasar manusia yang paling utama dan pemenuhannya merupakan bagian dari hak asasi setiap rakyat Indonesia. Kehalalan suatu produk menjadi kebutuhan wajib bagi setiap konsumen, terutama konsumen muslim. Sistem perdagangan internasional masalah sertifikasi dan penandaan kehalalan produk mendapat perhatian baik dalam rangka memberikan perlindungan terhadap konsumen umat Islam di seluruh dunia. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan rujukan beberapa jurnal. Dari hasil penilitian ini diperoleh hasil Kesadaran halal generasi milenial merupakan suatu pemahaman umat muslim milenial terhadap konsep halal, proses halal, dan prinsip halal. Semakin memahami konsep halal, proses serta prinsip halal, umat muslim cenderung akan lebih selektif dalam memilih produk yang dikonsumsinya dan dari pola konsumsi produk halal yang meningkat akan berpengaruh positif terhadap gaya hidup halal di Indonesia.
PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN WORK ENVIRONMENT TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE MELALUI JOB SATISFACTION PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR KOMPONEN OTOMOTIF Azmy, Ahmad; Sigalingging, Hitler P; Rahmawan, Agung
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 8 No 1 (2024): Edisi Januari - April 2024
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v8i1.3706

Abstract

Penelitian ini meneliti kinerja karyawan yang dipengaruhi oleh keterlibatan karyawan dan lingkungan kerja dengan variabel mediasi yaitu kepuasan kerja Objek penelitian adalah perusahaan manufaktur bergerak dalam komponen otomotif. Karyawan yang bekerja di perusahaan manufaktur komponen otomotif adalah sebagai objek penelitiannya. Teknik pengambilan objek sampel yang dipakai adalah pendekatan bertingkat dengan membuat standar yang sesuai kebutuhan penelitian. Metode yang menggunakan Partial Least Square. Hal ini bertujuan untuk meneliti secara spesifik faktor – faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Data diperoleh dari total 101 responden. Adanya pengaruh positif antara keterlibatan karyawan dan lingkungan kerja melalui kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan merupakan hasil studi penelitian ini. Studi ini memberikan rekomendasi untuk meningkatkan keterlibatan karyawan dan lingkungan kerja untuk kepuasan kerja dan optimalisasi kinerja.
Co-Authors Ahmad Azmy Husnul Khatimah Sigalingging, Hitler P