Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi)
Sindurnata, Guido Kansias
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
TALENT RETENTION : A SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW (SLR) Sindurnata, Guido Kansias; Herachwati, Nuri; Mudzakir, Mohammad Fakhrudin
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 8 No 2 (2024): Edisi Mei - Agustus 2024
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v8i2.4004

Abstract

Talent dianggap sebagai potensi atau kemampuan individu yang berbeda untuk melaksanakan strategi pertumbuhan organisasi dan merupakan istilah yang banyak dibicarakan di era kontemporer, Ketika ditangani dengan baik, sumber daya manusia yang berbakat mendorong upaya organisasi untuk melaksanakan strategi pertumbuhan sehingga memberikan keberlanjutan bagi organsiasi dan mendorong pertumbuhan ekonomi. Metode penelititian ini menggunakan Preferred Reporting Items for Systematic Review. Data diperoleh dari database online, yakni AOS-Estratagia and Inovacao, John Wiley and Sons Inc, Emerald Publishing, Indersciense Publishers, SAGE Publications,University of Minnesota, Technical Publishing, Technical University of Liberec, Routledge (2020-2023) dan telah diperoleh 87 artikel. Dengan menggunakan penelusuran kata kunci “talent retention dan talent management”. Hasil analisis diperoleh Talent management dan talent retention harus dilihat sebagai prioritas bisnis yang strategis dan karena alesan ini, organisasi siap untuk berinvestigasi dalam karir para karyawan ini utnuk meningkatkan komitmen organisasi mereka dan menghindari fenomena pergantian yang didorong oleh pasar.
Co-Authors Mudzakir, Mohammad Fakhrudin Nuri Herachwati