Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Civil Service : Jurnal Kebijakan dan Manajemen PNS
Andhika Pratama Tirta Wijaya
Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan
Humanities Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Kebijakan Penerapan Keilmuan Pegawai ASN Selesai Tugas Belajar Andhika Pratama Tirta Wijaya
Jurnal Manajemen Kepegawaian Vol 17 No 2 Nov (2023): Jurnal Kebijakan dan Manajemen PNS
Publisher : Badan Kepegawaian Negara | The National Civil Service Agency

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61133/pns.v17i2 Nov.431

Abstract

Peningkatan kualitas sumber daya manusia pada sektor publik memiliki peran krusial dalam memajukan pembangunan dan memberikan pelayanan yang lebih baik kepada masyarakat. BPKP sebagai organisasi yang menjalankan fungsi audit intern mengakui bahwa pengalaman dan keahlian auditor merupakan aset terpenting dalam organisasi. Kondisi lingkungan yang dinamis menuntut BPKP untuk lebih adaptif dan responsif terhadap kebutuhan stakeholder. BPKP melakukan upaya meningkatkan pengetahuan pegawai salah satunya melalui pendidikan formal lanjutan (S1, S2, dan S3). Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan metode studi kasus di BPKP. Hasil penelitian menunjukkan komitmen BPKP dalam mendorong peningkatan kompetensi melalui kebijakan penerapan keilmuan alumni pegawai tugas belajar, sehingga pengetahuan yang diperoleh selama pendidikan dapat di-sharing kepada pegawi lain untuk meningkatkan kinerja organisasi. Terdapat tiga peluang yang dapat dioptimalkan dalam kebijakan penerapan keilmuan diantaranya berkontribusi untuk CoP, mendorong riset, dan membantu penyusunan kebijakan serta regulasi. Di sisi lain terdapat kendala yang ditemui dalam implementasi kebijakan yang tertuang dalam Perka Nomor 16 tahun 2016. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan sumbangan konseptual bagi perkembangan konsep pengembangan kompetensi SDM untuk organisasi sektor publik dan saran aplikatif bagi BPKP dalam meningkatkan kebijakan penerapan keilmuan alumni pegawai tugas belajar.
Co-Authors