Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Manajemen dan Kewirausahaan
Andi Novita Paramitha
STIM-LPI Makassar
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI SULAWESI SELATAN Nurhadi Nurhadi; Rina Rina; Andi Novita Paramitha
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Kewirausahaan Vol 3 No 3 (2026): JEKOMERS
Publisher : STIM-LPI Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sulawesi Selatan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan desain penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 176 pegawai, sedangkan sampel penelitian sebanyak 64 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin dengan teknik Simple Random Sampling. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, kuesioner, dan dokumentasi. Data dianalisis menggunakan analisis deskriptif, uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji t, dan koefisien determinasi (R²) dengan bantuan program IBM SPSS Statistics versi 30. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai t hitung sebesar 5,477. Kompensasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai t hitung sebesar 4,942. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,526 menunjukkan bahwa kepemimpinan dan kompensasi mampu menjelaskan pengaruh terhadap kinerja pegawai sebesar 52,6%, sedangkan sisanya sebesar 47,4% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian.
Co-Authors Nurhadi Nurhadi Rina Rina