Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal VALUE: Jurnal Ilmiah Akuntansi, Keuangan dan Bisnis
Riecita Chailla Thania
Universitas Harapan Medan
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Budaya Organisasi Memediasi Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pusat Penelitian Kelapa Sawit (PPKS) Medan Riecita Chailla Thania; Sarah Imelda; T. Lyza Tahura CH
VALUE Vol 5 No 1 (2024): Edisi April 2024 - September 2024
Publisher : PRODI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS TJUT NYAK DHIEN (UTND)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36490/value.v5i1.1265

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap budaya organisasi serta untuk mengetahui dampak kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan secara parsial. Selain itu, penelitian ini juga bertujuan untuk mengkaji pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan melalui budaya organisasi pada Pusat Penelitian Kelapa Sawit (PPKS) Rispa Medan. Populasi penelitian ini mencakup seluruh karyawan PPKS Rispa Medan yang berjumlah 123 orang, di mana seluruh populasi tersebut dijadikan sampel dengan teknik penarikan sampel jenuh. Teknik purposive sampling digunakan dalam penelitian ini. Metode analisis yang diterapkan adalah path analysis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, budaya organisasi juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, serta kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap budaya organisasi. Lebih lanjut, kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui budaya organisasi
Co-Authors Sarah Imelda T. Lyza Tahura CH