Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Human Capital Development
Muhamad Angga Suyeitno
STIE Pariwisata Internasional
Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
THE EFFECT OF EMPLOYEE’S EMPOWERMENT, AND SATISFACTION AGAINST THEIR WILLINGNESS TO LEAVE THE THE COMPANY Muhamad Angga Suyeitno; Parlagutan Silitonga
Human Capital Development Vol 2 No 3 (2015): HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT
Publisher : LPPM Universitas Asa Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan- penelitian ini bertujuan mengukur keinginan berpindah dari suatu perusahaan berdasarkan kealpaan pemberdayaan dan kepuasan kerja di suatu perusahaan. Design/methodology/approach- Kuesioner diberikan kepada 50 orang responden karyawan V- Hotel Jakarta,ditentukan secara purposive, dianalisis dengan analisis regresi berganda. Hasil- Hasil penelitian ini menunjukkan tidak ada korelasi pemberdayaan staf terhadap keinginan berpindah, berbeda dengan penelitian sebelumnya. Namun secara bersama-sama bila ada pemberdayaan, dan kepuasan kerja, maka hal itu berakibat positif untuk bekerja lebih lama di V Hotel, Jakarta. Keterbatasan Penelitian-Kapasitas variable bebas mempengaruhi motivasi lebih lemah daripada variable lain yang tidak disertakan dalam penelitian ini. Implikasi Manajerial-Pemberdayaan berdasarkan perencanaan bermanfaat bagi pegawai di perusahaan ini. Nevelty- Penelitian ini iterapkan khusus di V-hotel di Jakarta yang disarankan dapat diimplementasikan di sana.
Co-Authors Parlagutan Silitonga