Andi Ar
Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Parepare

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

STRATEGI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MEWUJUDKAN WORK LIFE BALANCE KARYAWAN PADA ERA DIGITALISASI KERJA Andi AR; Ilham Wijaya; Sahriah Sahriah; Mumammad Aslansyah; Mawar Nur Indah Sari
DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 7 No. 1 (2026): DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31850/decision.v7i1.4270

Abstract

Digitalisasi kerja telah mengaburkan batas antara kehidupan profesional dan personal karyawan, sehingga strategi manajemen sumber daya manusia (MSDM) yang adaptif dan humanistik menjadi semakin urgen. Penelitian ini bertujuan menganalisis strategi MSDM yang efektif dalam mewujudkan work life balance (WLB) karyawan di era digitalisasi kerja. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif fenomenologis dengan pengumpulan data melalui wawancara semi-terstruktur, observasi partisipatif, dan dokumentasi kebijakan HR digital pada tiga perusahaan teknologi dan jasa di Jakarta dan Bandung. Sebanyak 12 informan dipilih melalui purposive sampling yang terdiri atas karyawan dan manajer HR. Analisis tematik mengidentifikasi tiga tema utama: (1) fleksibilitas kerja digital sebagai strategi adaptif MSDM, (2) peran teknologi dalam membentuk budaya kerja berkelanjutan, dan (3) dukungan organisasi terhadap kesejahteraan psikologis karyawan. Temuan menunjukkan bahwa efektivitas strategi MSDM digital sangat dipengaruhi oleh keseimbangan antara inovasi teknologi dan pendekatan humanistik dalam kebijakan organisasi. Secara teoretis, temuan ini memperkuat kerangka Strategic Human Resource Management (SHRM) dan Socio Technical Systems (STS) dalam konteks kerja digital. Secara praktis, penelitian ini merekomendasikan penguatan kebijakan kerja fleksibel, pelatihan digital mindfulness, serta dukungan kesehatan mental yang terintegrasi dalam sistem HR digital.
PEMANFAATAN TRANSAKSI DIGITAL MENINGKATKAN KINERJA KEUANGAN UMKM BINAAN RUMAH BUMN PT. TELKOM WITEL SULSELBAR PAREPARE Muhammad Afif Farhan; Akhsan Akhsan; Andi Ar
DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 7 No. 1 (2026): DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31850/decision.v7i1.4306

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bentuk transaksi berbasis digital yang telah mampu diterapkan dan dampaknya terhadap peningkatan kinerja keuangan UMKM Binaan Rumah BUMN PT. Telkom Witel SULSELBAR. Penelitian dilakukan dengan pendekatan metode kualitatif, dimana hasil yang diperoleh yakni pelaku UMKM Binaan Rumah BUMN PT. Telkom Witel SULSELBAR dapat dikatakan telah melakukan dan mengenal transaksi berbasis digital melalui penggunaan beberapa media pembayaran seperti GoPay, LinkAja, OVO, DANA, Sakuku, dan ShopeePay. Namun batasan pengetahuan mereka hanya memahami sebagai alat pembayaran pada marketplace. Akan tetapi setelah mendapatkan pelatihan dan pendampingan, mereka telah memahami media pembayaran tersebut sebagai dompet digital dan sebagai alat transaksi berbasis digital. Dampak dari pemberlakuan sistem transaksi digital melalui media QRIS (Quick Response Code Indonesian Standard) sebagai alat pembayaran yang telah diintegrasikan dengan Aplikasi LAMIKRO mampu mendorong peningkatan kinerja keuangan pelaku UMKM dari segi pendapatan dan pelaporan keuangan, dibuktikan dengan meningkatnya pendapatan mereka setelah mendapatkan pelatihan dan pendampingan serta secara perlahan juga memahami tentang mekanisme penyusunan Laporan Keuangan berbasis Standar Akuntansi Keuangan (SAK) yang menjadi bagian dari Aplikasi LAMIKRO.
PERAN MANAJEMEN KEUANGAN DALAM OPTIMALISASI PENGGUNAAN DANA BANTUAN OPERASIONAL SEKOLAH DI SMPN 1 PANCA LAUTANG Nurhayati Nurhayati; Lismawati Lismawati; Andi Ar; Hernianti Harun
DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 7 No. 1 (2026): DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31850/decision.v7i1.4322

Abstract

Pengelolaan dana Bantuan Operasional Sekolah (BOS) yang transparan, akuntabel, dan efektif merupakan prasyarat penting dalam meningkatkan mutu pendidikan di tingkat satuan pendidikan. Namun, banyak sekolah belum sepenuhnya menerapkan kerangka manajemen keuangan yang terstruktur dalam pengelolaan dana tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran manajemen keuangan dalam optimalisasi penggunaan dana BOS dan mengidentifikasi bagaimana sistem pengelolaan dana BOS di SMPN 1 Panca Lautang, Kabupaten Sidenreng Rappang, mengacu pada delapan Standar Nasional Pendidikan (SNP). Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Informan dipilih secara purposive sampling, meliputi kepala sekolah, bendahara, wali kelas, dan perwakilan orang tua peserta didik. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi partisipatif, wawancara semi-terstruktur, dan dokumentasi. Analisis data menggunakan model interaktif Miles, Huberman, & Saldana dengan teknik triangulasi sumber, teknik, dan waktu. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen keuangan berperan strategis melalui lima fungsi: perencanaan berbasis RKAS, pelaksanaan sesuai RKAS, penatausahaan transaksi secara rinci, pelaporan berkala kepada Dinas Pendidikan, dan pertanggungjawaban publik. Sistem pengelolaan dana BOS telah mengacu pada delapan SNP dengan prioritas utama pada pengembangan sarana prasarana dan standar proses. Pengelolaan yang terstruktur ini menghasilkan output berupa peningkatan kualitas pembelajaran, pemenuhan fasilitas sekolah, kegiatan ekstrakurikuler, dan peningkatan prestasi akademik peserta didik.