Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.947
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI DIPANEGARA KOMPUTER TEKNOLOGI INFORMATIKA (DIPAKOMTI) DIPANEGARA KOMPUTER SISTEM INFORMASI (DIPAKOMSI) Journal Entrepreneurship Digital
Risnayanti Andi Djamro
UNIVERSITAS DIPA MAKASSAR
Automotive Engineering Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
Perancangan Aplikasi IT Helpdesk pada PT. Fajar Techno & System Berbasis Web (Studi Kasus : Gedung Graha Pena Makassar) Andika Bumi Anugrah; A.Amin Rais.M; Erfan Hasmin; Risnayanti Andi Djamro
Dipanegara Komputer Teknologi Informatika Vol 15 No 1 (2022): Jurnal Dipanegara Komputer Teknik Informatika (DIPAKOMTI)
Publisher : Dipanegara Komputer Teknologi Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

PT. Fajar Techno & System merupakan perusahaan penyedia jasa internet dan berperan sebagai pusat memperbaiki segala kerusakan peripheral komputer yang ada di Gedung Graha Pena Makassar. Setiap instansi atau perusahaan yang berada di Gedung Graha Pena Makassar yang mengalami masalah pada komputer atau internet, mereka akan meminta pertolongan dari perusahaan ini. Namun kendala yang dialami selama ini, yaitu proses pengaduan masalah masih dilakukan secara manual melalui telepon dan aplikasi WhatssApp, sehingga memakan waktu yang lama. User juga tidak mengetahui apakah permasalahannya sudah selesai dikerjakan atau belum.Pihak Technos juga masih melakukan pencatatan secara manual atau tidak memiliki catatan untuk setiap keluhan yang diberikan. Data – data keluhan tersebut sering hilang bahkan sampai rusak. Sehingga penulis memiliki ide untuk melakukan perancangan aplikasi IT Helpdesk berbasis Web guna mengelola dan mencatat setiap keluhan masalah yang diberikan.Rancangan aplikasi ini dibuat menggunakan bahasa pemrograman PHP dengan MySQL sebagai databasenya serta menggunakan framework Laravel.Pengujian yang digunakan adalah pengujian dasar Black Box Texting.Hasil dari penelitian ini adalah terancangnya aplikasi IT Helpdesk untuk mempermudah user dalam melakukan pengaduan masalah dan memudahkan pihak Technos dalam mengelola dan menindaklanjuti laporan yang masuk.
IMPLEMENTASI METODE PROMETHEE PADA SISTEM PENENTUAN PRIORITAS PEMBANGUNAN PERUMAHAN VIOLA INDONESIA Muh. Firdaus R; Fadhil Fitrahman; Cucut Susanto; Risnayanti Andi Djamro
Dipanegara Komputer Sistem Informasi Vol 17 No 2 (2023): Jurnal Dipanegara Komputer Sistem Informasi (DIPAKOMSI)
Publisher : Dipanegara Komputer Sistem Informasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini membahas tentang implementasi metode Promethee dalam konteks sistem penentuan prioritas pembangunan perumahan Viola di Indonesia. Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk memberikan kerangka kerja yang efektif dalam mengevaluasi dan mengurutkan alternatif pembangunan perumahan berdasarkan sejumlah kriteria yang relevan. Metode Promethee digunakan sebagai pendekatan untuk mengatasi kompleksitas dalam pengambilan keputusan terkait prioritas pembangunan perumahan. Penelitian ini menggambarkan langkah-langkah pelaksanaan metode Promethee, termasuk penentuan kriteria yang relevan, pembobotan kriteria, perhitungan indeks preferensi, dan pengurutan alternatif pembangunan perumahan. Melalui studi kasus pada proyek perumahan Viola di Indonesia, metode Promethee terbukti memberikan hasil yang dapat membantu para pemangku kepentingan dalam mengambil keputusan yang lebih terinformasi. Hasil penelitian ini menggambarkan bagaimana alternatif-alternatif pembangunan perumahan dievaluasi berdasarkan kriteria-kriteria yang telah ditetapkan dan diurutkan sesuai dengan preferensi yang dihasilkan oleh metode Promethee. Diharapkan bahwa hasil penelitian ini dapat memberikan kontribusi dalam meningkatkan proses pengambilan keputusan terkait pembangunan perumahan serta memberikan panduan yang lebih akurat bagi pengembang, pemerintah, dan pihak terkait dalam menentukan prioritas proyek pembangunan perumahan di masa depan.
PERANCANGAN APLIKASI PEREKRUTAN KARYAWAN DENGAN METODE COMPOSITEPERFORMANCE INDEX BERBASIS WEB Windiarty kendenan; Yesaya Tommy Paulus; Risnayanti Andi Djamro
Dipanegara Komputer Sistem Informasi Vol 17 No 2 (2023): Jurnal Dipanegara Komputer Sistem Informasi (DIPAKOMSI)
Publisher : Dipanegara Komputer Sistem Informasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak Rekrutmen ini menjadi salah satu proses untuk menentukan baik tidaknya pelamar yang akan menjadi karyawan baru pada Kantor yang telah bekerja samadengan Dinas Ketenaga kerjaan Kota Makassar. Dinas Ketenaga kerjaan Kota Makassar yang mana akan melakukan seleksi pelamar dengan melihat dan membandingkan data calon seperti kriteria yang dibutuhkan dan hasil tes yang telah dicapai agar penilaian dilakukan secara objektif maka diperlukan sistem untuk membantu proses analisapada proses rekrutmen dengan melihat dan membandingkan data nilai calon pelamardari berbagai kriteria penilaian. Kriteria yang digunakan sebagai dasar penilaian adalah kriteria nilai study kasus, skill, pretest, posttest dan kemampuan komunikasi .Metode untuk memproses penilaian yaitu Composite Performance Index (CPI) yangberfungsi sebagai metode kuantitatif yang menggunakan weighting system dalam pengambilan keputusan multi faktor dengan pengambil keputusan secara subyektif dan intuitif menimbang berbagai faktor yang mempunyai pengaruh penting yang diterapkan dalam aplikasi berbasis web. Pengujian menggunakan metode blackbox dengan 13 skenario pengujian dan berjalan dengan sesuai yang diharapkan
Pengaruh Motivasi Internal Dan Motivasi Eksternal Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Marsa Marsa; Akbar Bahtiar; Mirfan Mirfan; Hardi Hardi; Risnayanti Andi Djamro
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 8 No. 2 (2024)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sumber daya manusia (SDM) dalam suatu perusahaan merupakan komponen vital yang menentukan keberhasilan dan keberlangsungan organisasi. SDM tidak hanya merujuk pada jumlah pekerja yang dimiliki oleh perusahaan, tetapi juga mencakup kualitas, keterampilan, kompetensi, serta potensi mereka dalam memberikan kontribusi terhadap pencapaian tujuan perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari motivasi intrnal dan motivasi eksternal terhadap produktivitas kerja karyawan PT Metro Sukses Makmur. Metode penelitian yang digunakan adalah kyantitatif dengan menggunakan teknik pengumpulan data berua kuesioner dan wawancara, responden yang digunakan adalah sebanyak 30 orang karyawan PT Metro Sukses Makmur. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh. teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan abwha terdapat pengaruh secara parsial dan simultan dari motivasi internal dan motivasi eksternal terhadap produktivitas kerja karyawan PT Metro Sukses Makmur.
Pengaruh Iklim Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada PD. Pasar Makassar Raya Nurdiansyah Nurdiansyah; Risnayanti Andi Djamro
JED : Journal Entrepreneurship Digital Vol. 1 No. 1 (2023): JED (Journal Entreupreneur Digital)
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Dipa Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Iklim Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada PD. Pasar Makassar Raya.Pengumpulan data menggunakan data primer dengan Teknik Kuesioner.Populasi dalam penelitian ini adalah semua pegawai yang bekerja pada PD. Pasar Makassar Raya sebanyak 173 pegawai dengan menggunakan sampel Slovin maka diperoleh 63 sampel.Hasil kuesioner tersebut telah diuji validitas dan realibiltasnya, juga diuji asumsi klasik berupa asumsi Normalitas, Asumsi Multikolinearitas, Asumsi Autokorelasi, dan Asumsi Heteroskedastisitas.Metode analisis data menggunakan teknik regresi berganda.Berdasarkan hasil analisis, ternyata hasil penelitian membuktikan bahwa semua hipotesis diterima dikarenakan Iklim Organisasi Dan Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial dan simultan Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada PD. Pasar Makassar Raya. Hal ini berarti apabila Iklim Organisasi meningkat yang ditinjau dari indikator “Tanggung Jawab” serta kompensasi meningkat dari segi “Upah” maka dapat meningkatkan Kepuasan kerja yang ditinjau dari indikator “Kesempatan untuk maju” dengan dampak yang besar begitu pula sebaliknya.
Co-Authors A.Amin Rais.M Akbar Bahtiar Andika Bumi Anugrah Cucut Susanto Erfan Hasmin Fadhil Fitrahman Hardi Hardi Marsa Marsa Mirfan Mirfan Muh. Firdaus R Nurdiansyah Nurdiansyah Windiarty kendenan Yesaya Tommy Paulus