Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal WAHATUL MUJTAMA: Jurnal Pengabdian Masyarakat Journal of Innovative and Creativity
Hasriani Hasriani
STAI Al-Azhar Gowa
Religion Humanities Education Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengabdian kepada Masyarakat Wonomulyo Tentang Pencegahan Stunting melalui Edukasi Pernikahan Dini dan Pemberdayaan Ekonomi Nurfadilah Maulana S.; Husni Nasir; Abd. Raziq; Ruslang Ruslang; Hasriani Hasriani
WAHATUL MUJTAMA': Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol 5 No 1 (2024): WAHATUL MUJTAMA': Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Masyarakat (P3M) Sekolah Tinggi Ilmu Islam dan Bahasa Arab (STIBA) Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36701/wahatul.v5i1.1519

Abstract

The aim of this activity is to provide education to the entire Wonomulyo District community regarding the causes of stunting, the impact of early marriage and economic empowerment. The method used in this activity is the lecture and question and answer method (interactive) between resource persons and seminar participants. The benchmark for the success of this activity uses success indicators, namely participant participation and human resource development. The results of this community service activity show an increase in the scientific insight of the people of Wonomulyo District in minimizing the occurrence of stunting, early marriage and improving the community's economy. The implementation of this activity hopes to reduce the number of early marriages and stunting.
Peran Motivasi Intrinsik Terhadap Produktivitas Karyawan Generasi Z Dalam Perspektif Ekonomi Islam Reski Amalia Putri; Musfirah Musfirah; Hasriani Hasriani
Journal of Innovative and Creativity Vol. 6 No. 1 (2026)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v6i1.7298

Abstract

Perkembangan karakteristik tenaga kerja yang didominasi oleh Generasi Z menuntut organisasi untuk memahami faktor internal yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan, terutama motivasi intrinsik yang semakin penting dalam konteks dinamika lingkungan kerja saat ini. Penelitian ini bertujuan menganalisis peran motivasi intrinsik terhadap produktivitas karyawan Generasi Z serta mengkaji penguatanya melalui perspektif ekonomi Islam. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deksriptif dengan teknik purposive sampling terhadap karyawan Generasi Z yang telah bekerja minimal satu tahun di berbagai bidang pekerjaan. Pengumpulan data dilakukan melakukan wawancara mendalam, yang kemudian dianalisis menggunakan analisis tematik meliputi reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan dengan merujuk pada konsep motivasi intrinsik serta prinsip ekonomi islam. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi intrinsik berperan penting dalam meningkatkan produktivitas kerja, yang tercermin dari sikap disiplin, dedikasi, tanggung jawab, dan orientasi pada pengembangan diri. Nilai-nilai ekonomi Islam, seperti niat, keikhlasan, amanah, dan memaknai kerja sebagai ibadah, terbukti memperkuat motivasi intrinsik dam mendorong produktivitas yang berkelamjutan. Dengan demikian, integrasi motivasi intrinsik dengan dengan nilai ekonomi Islam merupakan strategi yang efektif untuk meningkatkan produktivitas kerja Generasi Z.
Co-Authors Abd Raziq Husni Nasir Musfirah Musfirah Nurfadilah Maulana S. Reski Amalia Putri Ruslang Ruslang