Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Trisakti
Bunga Dwi Rahayu
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Trisakti
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT, EXTRINSIC MOTIVATION, DIVERSITY MANAGEMENT TERHADAP EMPLOYESS ENGAGEMENT PADA KARYAWAN CV.BUNGA PUTRI CATERING Bunga Dwi Rahayu; Dita Oki Berliyanti
Jurnal Ekonomi Trisakti Vol. 2 No. 2 (2022): Oktober
Publisher : Lembaga Penerbit Fakultas EKonomi dan Bisnis 

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25105/jet.v2i2.14133

Abstract

Abstrak: Penelitian ini berjuan untuk menganalisis pengaruh Psychological Empowerment, Extrinsic Motivation, Diversity Management terhadap Employess Engagement. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah sensus yaitu 50 karyawan CV. Bunga Putri Catering. Hasil menunjukkan bahwa Psychological Empowerment dan Extrinsic Motivation berpengaruh positif terhadap Employess Engagement. Sedangkan Diversity Management tidak berpengaruh terhadap Employess Engagement. Implikasi bagi CV. Bunga Putri Catering untuk meningkatkan suasana toleransi yang tinggi dalam menjalankan pekerjaan supaya merasakan adanya kenyamanan dan keadilan tanpa adanya membedabedakan, serta untuk meningkatkan ssemangat anggota kelompok akan puas untuk mengidentifikasi dengan kelompok dan meningkatkan kinerja tenaga kerja yang heterogen dan pembangunan inklusif orang-orang dengan perbedaan gender, etnis, kebangsaan, budaya dan latar belakang Pendidikan. Kata Kunci: Psychological Empowermrnt, Extrinsic Motivation, Diversity Management, Employess Engagement
Co-Authors Dita Oki Berliyanti