Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Empowerment : Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Studi Gender dan Anak
Afifah Afra Aulia
Unknown Affiliation
Humanities Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pemberdayaan Masyarakat untuk Membangun Kemandirian Desa dengan UMKM Pemberdayaan Kesejahteraan Keluarga (PKK) melalui Produk Bubuk Jahe Afifah Afra Aulia; Adjie Anggito Abhimanyu; Adam Ghani, Azizah; Azizah, Azizah; Hanung Kurniawan; Joko Tri Nugraha
Empowerment : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 8 No. 03 (2025): Empowerment
Publisher : Program Studi Ilmu Hukum Fakultas Hukum Universitas Kuningan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25134/empowerment.v8i03.6027

Abstract

This community service activity was motivated by the potential of the PKK MSMEs of Tawangsari Village, Tembarak, with local products Wedhang Jahe, which faced obstacles in business legality, product innovation, digital marketing, and non-cash payments. The main objective is to increase the competitiveness of MSMEs through digitalization and strengthening business legality, with a focus on training on NIB (Business Identification Number), QRIS, packaging innovation, and digital marketing strategies. Although the socialization and training were successful in increasing partners' understanding of digitalization and legality, the full implementation of the main agenda (NIB, QRIS, e-commerce) has not been realized due to the limited authority of the production division that is the partner. However, the high enthusiasm of partners shows positive prospects, concluding that strengthening MSMEs through product innovation and digital adaptation is a strategic step for village economic independence.
Dominasi Maskulinitas Dalam Kepemimpinan HIMANISRA Universitas Tidar: Analisis Perspektif Gender And Development (GAD) Abimanyu, Adjie Anggito; Novita Putri Alifia; Annisa Fadhillah; Choiruly Inayah; Intan Amalia Kartika; Afifah Afra Aulia
Jurnal Studi Gender dan Anak Vol 12 No 02 (2025): Juli-Desember 2025
Publisher : Pusat Studi Gender dan Anak (PSGA) Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LP2M) UIN Sultan Maulana Hasanuddin Banten

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32678/jsga.v12i02.12552

Abstract

Penelitian ini menganalisis dominasi maskulinitas dalam kepemimpinan Himpunan Mahasiswa Administrasi Negara (Himanisra) Universitas Tidar periode 2021–2025 melalui pendekatan Gender and Development (GAD). Meskipun perempuan mendominasi jumlah keanggotaan organisasi secara kuantitatif, posisi ketua himpunan secara konsisten dipegang oleh laki-laki selama lima periode berturut-turut, sementara perempuan hanya menempati posisi wakil ketua atau koordinator divisi pendukung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik purposive sampling, memperoleh data primer melalui wawancara mendalam terhadap pengurus aktif Himanisra dan data sekunder dari dokumen struktur organisasi. Temuan penelitian menunjukkan bahwa ketimpangan kepemimpinan disebabkan oleh tiga faktor utama menurut indikator GAD. Pertama, relasi gender yang tidak setara dalam distribusi kekuasaan organisasi, di mana laki-laki mendominasi posisi strategis. Kedua, hambatan struktural akibat konstruksi sosial dan stereotip gender yang menempatkan kepemimpinan sebagai ranah maskulin, sehingga perempuan sering kali tidak diberi kesempatan yang setara. Ketiga, upaya perubahan struktural melalui pelatihan dan workshop belum mampu mengeliminasi bias gender yang sudah sistemik, menunjukkan bahwa perubahan perlu dilakukan secara lebih mendasar. Hasil penelitian menegaskan bahwa dominasi maskulinitas dalam kepemimpinan bukan sekadar preferensi individu, melainkan produk dari relasi kekuasaan, konstruksi budaya patriarki, dan struktur organisasi yang bias gender. Penelitian ini merekomendasikan perlunya reformasi kebijakan internal yang progresif, penguatan kapasitas kepemimpinan perempuan secara berkelanjutan, serta transformasi budaya organisasi untuk mewujudkan kesetaraan substantif dalam pengambilan keputusan di tingkat tertinggi. Keywords: Kepemimpinan, Maskulinitas, GAD, Kesetaraan Gender.
Co-Authors Abimanyu, Adjie Anggito Adam Ghani, Azizah Adjie Anggito Abhimanyu Annisa Fadhillah Azizah Azizah Choiruly Inayah Hanung Kurniawan Intan Amalia Kartika Joko Tri Nugraha Novita Putri Alifia