Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Techno Nusa Mandiri : Journal of Computing and Information Technology Elang: Journal Of Interdisciplinary Research
Sugeng Widodo
Sekolah Tinggi Informatika & Komputer Indonesia
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Engineering Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Elang: Journal Of Interdisciplinary Research

 1 
Pengembangan Sistem Informasi Penilaian Karyawan di PT. Majoo Teknologi Indonesia Amanda Febrianti; Sugeng Widodo
ELANG: Journal of Interdisciplinary Research Vol 2 No 2 (2025): ELANG: Journal of Interdisciplinary Research
Publisher : LPPM STIKI Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32664/elang.v2i2

Abstract

Diterima: 01-01-2022Diterima: 01-01-2022Direvisi: 01-01-2022Diterbitkan: 01-01-2022 Penilaian karyawan merupakan elemen krusial dalam mengevaluasi kinerja dan produktivitas karyawan, terutama bagi perusahaan dengan jumlah karyawan yang besar. PT. Majoo Teknologi Indonesia saat ini menggunakan Google Sheets dan email dalam proses penilaian karyawan, yang seringkali menimbulkan masalah efisiensi dan akurasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan sistem informasi penilaian karyawan berbasis web yang dapat meningkatkan efisiensi dan akurasi dalam proses penilaian. Metode pengembangan sistem yang digunakan adalah model Waterfall, yang melibatkan tahap analisis kebutuhan, desain sistem, implementasi, pengujian, penempatan, dan pemeliharaan. Data dikumpulkan melalui wawancara dan observasi langsung di PT. Majoo Teknologi Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem informasi penilaian karyawan yang dikembangkan dapat meningkatkan efisiensi dan akurasi penilaian karyawan. Sistem baru ini memungkinkan divisi people untuk memantau kinerja karyawan secara real-time dan mengurangi kesalahan dalam proses penilaian. Kesimpulannya, pengembangan sistem informasi penilaian karyawan berbasis web ini berhasil memenuhi kebutuhan PT. Majoo Teknologi Indonesia dan dapat dijadikan referensi untuk pengembangan sistem serupa di perusahaan lain. Sistem ini tidak hanya meningkatkan efisiensi tetapi juga memberikan data yang lebih akurat dan mudah diakses.
Co-Authors Addin Aditya Amanda Febrianti Diah Arifah P. Hilman Nuril Hadi Yusan Abid Janitra