Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE)
Dhitania Ayu Kurnianingtyas Yudha
Program Studi Manajemen, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Atma Bhakti
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Peran Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Dhitania Ayu Kurnianingtyas Yudha; Rini Handayani
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol 8, No 1 (2024): EDUNOMIKA
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v8i1.11591

Abstract

Penelitian ini menganalisis kepuasan kerja sebagai proksi dampak budaya terhadap produktivitas di tempat kerja. Teknik kuantitatif digunakan untuk penelitian ini dan melibatkan 30 orang pegawai KSU Mitra Usaha Masaran. Untuk tujuan penelitian ini, pendekatan sampel jenuh digunakan untuk mengumpulkan sampel dari tiga puluh individu yang berbeda. Untuk mengumpulkan data maka dilakukan penyebaran kuesioner. Analisis jalur dan regresi berganda adalah dua strategi yang digunakan dalam analisis data. Salah satu temuan penelitian ini adalah bahwa budaya suatu organisasi mempunyai dampak besar terhadap tingkat kepuasan yang diperoleh seseorang dari pekerjaannya. Oleh karena itu, budaya organisasi dan tingkat kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Pemanfaatan uji Sobel telah memberikan bukti empiris untuk mendukung gagasan bahwa kepuasan kerja dapat berfungsi sebagai perantara dalam hubungan antara budaya perusahaan dan kinerja karyawan.
Co-Authors Rini Handayani