Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinar Galesong Mandiri (Studi pada Karyawan PT. Sinar Galesong Mandiri Makassar) Fitriani S; Haedar Akib; Aris Baharuddin; Aslinda Aslinda; Fatimah Akbal
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 3, No 2 (2024): Mei
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jab.v3i4.61112

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh pelatihan dan kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sinar Galesong Mandiri Makassar. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, kuesioner/angket dan dokumentasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh jumlah populasi yaitu sebanyak 82 karyawan. Pendekatan yang dilakukan adalah pendekatan kuantitatif. Data yang diperoleh dari hasil penelitian ini menggunakan analisis data dan aplikasi SPSS tediri dari uji validitas dan uji normalitas. Teknik analisis data deskriptif dan statistik inferensial. Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh dari analisis deskriptif bahwa variabel pelatihan berada kategori sangat baik dengan indikator yang mendukung yaitu tujuan dan sasaran para pelatih materi metode serta peserta pelatihan. Kompetensi kerja berada pada kategori sangat baik, sebagian besar memilih kategori setuju pada indikator motivasi sifat citra diri keahlian serta pengetahuan. Untuk variabel kinerja karyawan berdasarkan hasil uji F bahwa nilai Fhitung lebih besar dari Ftabel yang artinya pelatihan dan kompetensi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Sinar Galesong Mandiri Makassar.