Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

ANALISIS DILEMA PENGAMBILAN KEPUTUSAN PADA REGULASI PEMUTIHAN LAHAN SAWIT DALAM UNDANG-UNDANG CIPTA KERJA Hafilah Adys Mardela; Khalisya Nadine Apriza; Muhammad Rizki Naufal; Sazkia Ismi Almira
Kultura: Jurnal Ilmu Hukum, Sosial, dan Humaniora Vol. 1 No. 2 (2023): Kultura: Jurnal Ilmu Hukum, Sosial, dan Humaniora
Publisher : Kultura: Jurnal Ilmu Hukum, Sosial, dan Humaniora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/kultura.v1i2.292

Abstract

Industri kelapa sawit memegang peranan krusial dalam ekonomi global, termasuk di Indonesia yang menjadi produsen terbesar mengalami isu terkait legalitas lahan, sehingga pemerintah mengeluarkan sebuah regulasi berupa pemutihan lahan sawit. Pemerintah dalam memberlakukan regulasi tersebut yang terkait dengan Undang-Undang Cipta Kerja dihadapi dilema pengambilan keputusan karena tumpang tindihnya dengan regulasi lain dan kurangnya perhatian terhadap keadilan. Penelitian ini menggunakan teori keputusan etis yang meliputi tiga aspek, yaitu legalitas, keadilan, dan tanggapan. Dengan teori tersebut, esai ini bertujuan untuk menganalisis dilema pengambilan keputusan pada Regulasi Pemutihan Lahan Sawit dalam Undang-Undang Cipta Kerja dan dampaknya, serta membandingkannya dengan kebijakan yang diterapkan di Malaysia.
PERBANDINGAN STRATEGI PENGEMBANGAN SDM: PROGRAM MANAGEMENT TRAINEE DI PERUSAHAAN SWASTA DAN BADAN USAHA MILIK NEGARA Hafilah Adys Mardela; Khalisya Nadine Apriza; Muhammad Alwin Iswandi; Sazkia Ismi Almira
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.10393

Abstract

Program Management Trainee memegang peranan krusial dalam pengembangan SDM, terutama di Indonesia yang menekankan pada peningkatan kompetensi SDM. Peningkatan kompetensi SDM dapat dilakukan dengan diadakannya Program Management Trainee baik pada sektor publik maupun swasta. Penelitian ini menggunakan Teori Pengembangan SDM, Teori Management Trainee, dan Teori Perbedaan Antara Perusahaan Swasta dan BUMN dalam Pengembangan SDM. Dengan teori tersebut, esai ini bertujuan untuk menganalisis perbandingan pengembangan kompetensi yang dilakukan pada sektor publik dan swasta dalam program management trainee. Kata Kunci: Sumber Daya Manusia, Kompetensi, Management Trainee.