Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Pengaruh Rotasi Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bidang Kesehatan Reproduksi Rsud Karawang Muhammad Rafly; Suroso; Dwi Epty Hidayaty
Al-Zayn: Jurnal Ilmu Sosial, Hukum & Politik Vol 4 No 3 (2026): 2026
Publisher : Yayasan pendidikan dzurriyatul Quran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61104/alz.v4i3.5395

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji pengaruh rotasi kerja serta motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Bidang Kesehatan Reproduksi RSUD Karawang, baik secara parsial maupun simultan. Metodologi yang diterapkan adalah pendekatan kuantitatif verifikatif dengan melibatkan seluruh populasi sebanyak 68 pegawai sebagai responden melalui teknik sampling jenuh (sensus). Data primer dikumpulkan melalui instrumen kuesioner skala Likert 1-5 dan diolah secara statistik menggunakan analisis regresi linear berganda melalui perangkat IBM SPSS versi 26. Hasil penelitian membuktikan bahwa rotasi kerja dan motivasi kerja memberikan kontribusi positif serta signifikan terhadap performa pegawai, baik saat diuji secara mandiri maupun kolektif. Berdasarkan perolehan nilai koefisien determinasi (Adjusted R²) sebesar 0,936 atau 93,6%, dapat diidentifikasi bahwa mayoritas variasi kinerja dipengaruhi secara kuat oleh kedua variabel tersebut, sementara sisa 6,4% lainnya dijelaskan oleh faktor di luar cakupan studi. Kesimpulannya, sinergi antara penempatan kerja yang dinamis dan dorongan semangat kerja menjadi pilar utama produktivitas, di mana motivasi kerja merupakan elemen paling dominan. Implikasi penelitian ini menekankan perlunya manajemen RSUD Karawang untuk memformulasikan pola rotasi tugas yang terstruktur serta memperkuat ekosistem kerja yang kondusif demi menjaga stabilitas kinerja organisasi secara berkelanjutan
Analysis Of The Decision Of The Karawang Religious Court Number 555/Pdt. G/2024/Pa. Krw On The Determination Of Joint Property In Polygamy Permit Cases To Prevent Family Conflicts Muhammad Rafly; Farhan Asyhadi; Muhamad Abas
JURNAL ILMU SYARIAH Vol 13 No 2 (2025): Mizan: Journal of Islamic Law
Publisher : Universitas Ibn Khaldun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32832/mizan.v13i2.21276

Abstract

The allocation of joint assets in polygamous unions involves distinct complexities that necessitate well-defined legal provisions to avert potential conflicts within the family. This research analyzes how legal rules governing joint property in polygamous marriages are implemented, as illustrated in Decision No. 555/Pdt.G/2024/PA.Krw. Utilizing a normative juridical approach combined with a case study method, the study incorporates qualitative analysis of judicial decisions, statutory law, and pertinent legal doctrines. The results reveal that the panel of judges relied on Article 35 of Law No. 1 of 1974 and Article 94 of the Compilation of Islamic Law, both of which mandate that joint property be divided separately for each marital relationship. This measure is intended to ensure legal certainty, safeguard the ownership rights of the first wife, and prevent future disputes. Judicial considerations also included the explicit consent of the first wife and sufficient financial capability of the applicant as prerequisites for granting polygamy. The study concludes that separating joint property in polygamous marriages serves as a preventive legal protection for wives while embodying the principles of justice and legal certainty within the religious court system. Keywords: Marriage; Common Property; Polygamy; Joint Assets