Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS
Tri Inda Fadillah Rahma
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di Era Industri 4.0 pada PT. Growth Sumatera Industry Yuda Pratama; Tri Inda Fadillah Rahma; Muhammad Ikhsan Harahap
Eqien - Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 13 No 02 (2024): Eqien Journal Of Economics and Business
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi DR KH EZ Mutaqien

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34308/eqien.v13i02.1811

Abstract

Kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi menunjukan signifikannya diberbagai implementasi dalam meningkatkan kinerja karyawan. penlitian ini bertujuan untuk menguji signifikan kepemimpinan transfomasional dan budaya organisasi pada perusahaan yang menerapkan industri 4.0. dessain pada penelitian ini menggunakan Pendekatan asosiatif digunakan untuk melihat hubungan antara dua variable, sampel yang diambil pada penelitian ini berjumlah 100 responden. Instrumen yang digunakan adalah quisioner dengan sekala likert. dari hasil pengujian hipotesis kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja dengan p-value 0,000 namun budaya organiasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja dengan p-value 0,710. dari hasil penelitian hanya budaya organiasi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dengan implementasi industri 4.0.
Co-Authors Harahap, Muhammad Ikhsan yuda pratama