Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal IJEMA
Indrie Debbie Palendeng
Universitas Sam Ratulangi

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Analisis Pengaruh Mental Workload, Kepuasan Kerja, & Human Relation Terhadap Employee Performance Pada PT. Samudera Mulia Abadi Manado Valentino Aqualdo Tulende; Indrie Debbie Palendeng; Mac Donald B. Walangitan
Indonesian Journal of Economics Management and Accounting Vol. 1 No. 9 (2024): IJEMA - September 2024
Publisher : PT. INOVASI TEKNOLOGI KOMPUTER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kemajuan suatu organisasi tidak dapat dipisahkan dari SDM karena manusia adalah salah satu sumber daya penting organisasi dan berperan sebagai penggerak dan penentu setiap siklus di mana aktivitas terjadi di dalam organisasi. Memperluas SDM juga sangat penting karena cenderung menjadi jawaban atas setiap permasalahan yang terjadi dalam suatu organisasi PT. Samudera Mulia Abadi adalah sebuah organisasi buruh proyek pertambangan di Indonesia. PT. Samudera Mulia Abadi (PT. SMA) memulai usahanya di bidang persewaan perangkat keras berat. Diawali dengan penataan perangkat keras yang berat untuk latihan investigasi PT. Dukungan peralatan yang berat di PT, Arafura Surya Alam (J Assets - Doup Site - Kotabunan). Pratama Sagu Prima (PT. SPP - Site Seruyung) dan organisasi pertambangan yang bersiap di PT. J Sumber Daya Situs Lanut Bolaang Mongondow dan Situs Bakan - Sulawesi Utara. Pada pertengahan tahun 2012, PT. SMA dan PT. J Bolaang Mongondow Lanut sumber daya dan memelihara latihan penambangan. Penelitian ini menggunakan metode asosiatif dan kuantitatif. Sebanyak 103 karyawan PT Samudera Mulia Abadi Manado menjadi responden dalam survei ini. Model pengolahan data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Mental Workload, Kepuasan Kerja, dan Human Relation secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap Employee Performanc pada PT Samudera Mulia Abadi Manado.
Perbandingan Tingkat Kesehatan Bank Menggunakan Metode RGEC (Risk Profile, Good Corporate Governance, Earnings, Dan Capital) Pada Bank BPD Sulutgo Dan BPD Maluku-Malut Tahun 2020 - 2024 Aspian Barham Sio; Marjam Mangantar; Indrie Debbie Palendeng
Indonesian Journal of Economics Management and Accounting Vol. 3 No. 7 (2026): IJEMA - Juli 2026
Publisher : PT. INOVASI TEKNOLOGI KOMPUTER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan membandingkan tingkat kesehatan Bank BPD SulutGo dan Bank BPD Maluku-Malut selama periode 2020–2024 dengan menggunakan pendekatan Risk Profile, Good Corporate Governance, Earnings, dan Capital (RGEC). Penelitian menerapkan metode kuantitatif komparatif dengan memanfaatkan data sekunder yang bersumber dari laporan keuangan dan laporan tahunan masing-masing bank. Penilaian aspek Risk Profile dilakukan melalui rasio Non-Performing Loan (NPL) dan Loan to Deposit Ratio (LDR), sedangkan aspek Good Corporate Governance (GCG) dievaluasi berdasarkan hasil self-assessment. Aspek Earnings dianalisis menggunakan Return on Assets (ROA) dan Net Interest Margin (NIM), sementara aspek Capital diukur melalui Capital Adequacy Ratio (CAR). Analisis dilakukan dengan menghitung tingkat kesehatan berdasarkan metode RGEC, menentukan peringkat komposit, serta menguji perbedaan menggunakan uji normalitas Shapiro–Wilk, Independent Samples t-Test, dan Mann–Whitney U Test. Hasil penelitian memperlihatkan bahwa kedua bank secara umum berada pada kategori sehat hingga sangat sehat sepanjang periode pengamatan. Pengujian hipotesis menunjukkan bahwa rasio NPL, LDR, dan GCG tidak memiliki perbedaan yang signifikan antara kedua bank. Sebaliknya, terdapat perbedaan yang signifikan pada indikator ROA, NIM, dan CAR. Berdasarkan penilaian komposit RGEC, Bank BPD Maluku-Malut memperoleh tingkat kesehatan yang relatif lebih baik dibandingkan Bank BPD SulutGo selama periode penelitian tahun 2020-2024.
Co-Authors Aspian Barham Sio Mac Donald B. Walangitan Marjam Mangantar Valentino Aqualdo Tulende