Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.09
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Sinkron : Jurnal dan Penelitian Teknik Informatika Owner : Riset dan Jurnal Akuntansi Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Journal Of Management Science (JMAS) Social, Humanities, and Educational Studies (SHEs): Conference Series Journal of Research in Business, Economics, and Education Enrichment : Journal of Management STUDI PELAKSANAAN SELFMEDICATION PADA PENDERITA DIARE BERDASARKAN TINGKAT PENGETAHUAN MASYARAKAT PESISIR KECAMATAN SOROPIA KABUPATEN KONAWE Jurnal Multidisiplin Sahombu Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Moneter : Jurnal Ekonomi dan Keuangan Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Jurnal Portofolio: Jurnal Manajemen dan Bisnis Jurnal Akuntansi Pajak dan Manajemen Jurnal Akuntansi Jurnal ISO: Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Humaniora
Suryanto Sosrowidigdo
University Bina Sarana Informatika
Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 33 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 33 Documents
Search

 1   2   3   4 
Pengaruh Profitabilitas Dan Likuiditas Terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan Besi Dan Baja Yang Terdaftar Pada Bursa Efek Indonesia Tahun 2019-2023 Achmad Haris Sandi; Suryanto Sosrowidigdo
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 1 No. 5 (2024): OKTOBER-NOVEMBER 2024
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Laporan keuangan perusahaan tidak hanya mencatat uang yang diterima dan dikeluarkan selama periode tertentu laporan keuangan juga menunjukkan kinerja keuangan perusahaan. Rasio keuangan, alat untuk analisis keuangan yang didasarkan pada laporan keuangan, digunakan untuk menilai kinerja suatu perusahaan berdasarkan data dalam laporan keuangan. Jika nilai signifikansi (sig) variabel lebih rendah dari tingkat signifikansi yang ditetapkan, yaitu 0,000 (kurang dari 0,05), maka dapat disimpulkan bahwa Return on Asets (ROA) secara parsial memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja keuangan yang diproyeksikan. Jika nilai signifikansi (sig) variabel tersebut lebih rendah dari tingkat signifikansi yang ditetapkan, maka dapat disimpulkan bahwa Return on Equity (ROE) tidak mempengaruhi kinerja keDalam keadaan ini, kinerja keuangan diproyeksikan atau diprediksi dengan Return on Equity (ROE), yang berarti bahwa Return on Equity (ROA) memiliki pengaruh atau kontribusi yang signifikan terhadap perubahan ROE. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Current Ratio (CR) tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap perubahan ROE dengan kata lain, perubahan dalam ROA dan CR dapat menjelaskan sekitar 31,4 persen dari perubahan atau fluktuasi ROE, dan bagian yang tersisa.
The Effect of Career Development and Recognition Systems on Employee Retention at PT Onedoor in Central Jakarta Sosrowidigdo, Suryanto
Jurnal Multidisiplin Sahombu Vol. 6 No. 02 (2026): Jurnal Multidisiplin Sahombu, 2026
Publisher : Sean Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to analyze the effect of Career Development and Recognition System on Employee Retention at PT Onedoor in the Central Jakarta region. The increasing employee turnover indicates weaknesses in the implementation of career development and recognition systems. This research employs a quantitative approach using a saturated sampling technique with a total of 30 employees. Data were analyzed using multiple linear regression with SPSS. The results show that Career Development (sig. 0.032 < 0.05) and Recognition System (sig. 0.008 < 0.05) have a positive and significant effect on Employee Retention. Simultaneously, both variables also have a significant effect, as indicated by an F-value of 22.938 with a significance level of 0.000. The Adjusted R² value of 0.602 indicates that 60.2% of the variation in employee retention is explained by Career Development and Recognition System. Overall, this study confirms that clear career paths, development opportunities, and fair recognition systems play an important role in enhancing employee retention. Therefore, companies need to strengthen these aspects to maintain employee loyalty and workforce sustainability.
Pengaruh Sosial Media dalam Mendukung Pertumbuhan Digitalisasi Ekonomi: Sebuah Kajian Literatur Berbantuan VOSviewer Suryanto Sosrowidigdo
Jurnal ISO: Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Humaniora Vol. 4 No. 2 (2024): December
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/iso.v4i2.2040

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji apa saja kontribusi media sosial bagi pertumbuhan digitalisasi di bidang ekonomi atau usaha. Penelitian ini merupakan kajian literatur. Kata kunci pencarian ”sosial media”, “Ekonomi digital”, dalam bentuk artikel jurnal pada rentang 2021 sampai 2025. Pencarian dilakukan dengan bantun perangkat lunak yang gratis, yakni Publish or Perish. Hasil pencarian menunjukkan terdapat 100 artikel jurnal yang membahas tentang peranan sosial media bagi peningkatan aspek digital di bidang ekonomi. Selanjutnya hasil pencarian dilanjutkan ke tahap analisis dengan bantuan VOSviewer. Hasil analisis dengan perangkat lunak VOSviewer menunjukkan visualisasi bahwa media sosial berperan dalam menumbuhkan ekosistem digital, berkembangnya e-commerce, integrasi teknologi, dan meningkatkan kualitas usaha mikro dan menengah.
Co-Authors Achmad Haris Sandi Aditya, Rama Ayu Wandira Dama Yanti Delia Apriyani Diah Pitaloka Setiawati Dimas Setiawan Eva Triana Dewi Fauziah Fauziah Gusganda Suria Manda Harun Al Rasyid Harun Al Rasyid Laksono Trisnantoro Mega Fatimah Rosana Nova Mandola Putri Agustin Mega Muria Rika Valentin Rina Nurfadilah Riska Riska Rusdiansyah Rusdiansyah Saputra, Juan Hadi Sriyana, Nana Tito Cayadi Luthfan Vidiya Maharani