Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Dera Izar Hasanah
Unknown Affiliation
Humanities Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
PENGEMBANGAN PROFESIONALISME DALAM PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL: SEBUAH TINJAUAN TEORITIS Dera Izar Hasanah
JISIPOL | Jurnal Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Vol. 3 No. 2 (2019): JISIPOL Edisi Bulan Juni 2019 | Jurnal Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Publisher : Prodi Ilmu Pemerintahan FISIP UNIBBA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (531.254 KB)

Abstract

Berhasilnya sebuah organisasi baik pemerintah maupun swasta, ditentukan oleh pengawakan yang tepat. Oleh karena itu, sebuah organisasi atau lembaga memerlukan sumber daya manusia yang melaksanakan tugas dengan baik dan benar. Kebutuhan terhadap pegawai yang profesional (memiliki kopetensi memadai) adalah suatu keharusan dalam menjawab tantangan terhadap pelaksanaan tugas pokok dan fungsi sebuah organisasi. Pegawai Negeri yang diharapkan dalam « Good Governance » yang bercirikan profesional, kompeten dan akuntable yang dapat mendukung kondisi pemerintahan yang transparan, yang mendorong terciptanya partisipasi dan pemberdayaan, serta diikuti oleh pendidikan dan pelatihan yang tepat merangsang pegawai untuk mengembangkan karier dan profesionalismenya. Dengan terwujudnya Aparatur yang profesional dapat membangkitkan kesadaran mengatasi kejahatan-kejahatan sosial (korupsi, kolusi dan nepotisme). Pemerintah perlu terus menerus membina aparatur dengan jelas, terarah, transparan dan sebagai salah satu jalur adalah melalui pengembangan profesionalisme Pegawai Negeri Sipil dengan tujuan untuk meningkatkan kinerjanya.
IMPLEMENTASI PROGRAM STANDAR NASIONAL PENGASUHAN ANAK OLEH DINAS SOSIAL DI DESA SUKASARI KECAMATAN PAMEUNGPEUK KABUPATEN BANDUNG Dera Izar Hasanah; Pipih
JISIPOL | Jurnal Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Vol. 8 No. 3 (2024): Vol. 8 No. 3 (2024): Jurnal JISIPOL Vol. 8 No. 3 (2024): SEPTEMBER 2024
Publisher : Prodi Ilmu Pemerintahan FISIP UNIBBA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

LKSA Restu Ibu pernah menjadi salah satu Panti yang dikunjungi oleh Bapak Ridwan Kamil dalam kegiatan memperingati hari ulang tahun Ananda Eril (Alm). Maka dari itu peneliti merujuk LKSA Restu Ibu di Desa Sukasari Kecamatan Pameungpeuk Kabupaten Bandung sebagai lokasi penelitian. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Penelitian ini menggunakan teori dari Teori George C. Edward (dalam Subarsono, 2011) dengan empat indicator yang digunakan yaitu: Komunikasi, Sumberdaya, Disposisi, dan Struktur Birokrasi. Sudah terlaksana dengan baik untuk komunikasi oleh dinas sosial Kabupaten Bandung kepada Lembaga Kesejahteraan Sosial Anak Restu Ibu di Desa Sukasari Kecamatan Pameungpeuk Kabupaten Bandung. Pelaksanaan dalam sumberdaya untuk sarana dan prasarana sudah cukup baik, namun untuk segi anggaran masih belum baik karena masih mengandalkan akan pemberian dari donatur. Disposisi sudah cukup berjalan dengan baik dengan kebijakan-kebijakan dan peran penting Dinas Sosial Kabupaten Bandung dan pemerintah wilayah. Struktur birokrasi bisa berjalan dengan baik dengan adanya kerjasama dengan para stakrholder dan mitra dari Lembaga Kesejahteraan Sosial Anak Restu Ibu di Desa Sukasari Kecamatan Pameungpeuk.
PENGEMBANGAN PROFESIONALISME DALAM PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL: SEBUAH TINJAUAN TEORITIS Dera Izar Hasanah
JISIPOL | Jurnal Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Vol. 3 No. 2 (2019): JISIPOL Edisi Bulan Juni 2019 | Jurnal Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Publisher : Prodi Ilmu Pemerintahan FISIP UNIBBA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Berhasilnya sebuah organisasi baik pemerintah maupun swasta, ditentukan oleh pengawakan yang tepat. Oleh karena itu, sebuah organisasi atau lembaga memerlukan sumber daya manusia yang melaksanakan tugas dengan baik dan benar. Kebutuhan terhadap pegawai yang profesional (memiliki kopetensi memadai) adalah suatu keharusan dalam menjawab tantangan terhadap pelaksanaan tugas pokok dan fungsi sebuah organisasi. Pegawai Negeri yang diharapkan dalam « Good Governance » yang bercirikan profesional, kompeten dan akuntable yang dapat mendukung kondisi pemerintahan yang transparan, yang mendorong terciptanya partisipasi dan pemberdayaan, serta diikuti oleh pendidikan dan pelatihan yang tepat merangsang pegawai untuk mengembangkan karier dan profesionalismenya. Dengan terwujudnya Aparatur yang profesional dapat membangkitkan kesadaran mengatasi kejahatan-kejahatan sosial (korupsi, kolusi dan nepotisme). Pemerintah perlu terus menerus membina aparatur dengan jelas, terarah, transparan dan sebagai salah satu jalur adalah melalui pengembangan profesionalisme Pegawai Negeri Sipil dengan tujuan untuk meningkatkan kinerjanya.
IMPLEMENTASI PROGRAM STANDAR NASIONAL PENGASUHAN ANAK OLEH DINAS SOSIAL DI DESA SUKASARI KECAMATAN PAMEUNGPEUK KABUPATEN BANDUNG Dera Izar Hasanah; Pipih
JISIPOL | Jurnal Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Vol. 8 No. 3 (2024): Vol. 8 No. 3 (2024): Jurnal JISIPOL Vol. 8 No. 3 (2024): SEPTEMBER 2024
Publisher : Prodi Ilmu Pemerintahan FISIP UNIBBA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

LKSA Restu Ibu pernah menjadi salah satu Panti yang dikunjungi oleh Bapak Ridwan Kamil dalam kegiatan memperingati hari ulang tahun Ananda Eril (Alm). Maka dari itu peneliti merujuk LKSA Restu Ibu di Desa Sukasari Kecamatan Pameungpeuk Kabupaten Bandung sebagai lokasi penelitian. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Penelitian ini menggunakan teori dari Teori George C. Edward (dalam Subarsono, 2011) dengan empat indicator yang digunakan yaitu: Komunikasi, Sumberdaya, Disposisi, dan Struktur Birokrasi. Sudah terlaksana dengan baik untuk komunikasi oleh dinas sosial Kabupaten Bandung kepada Lembaga Kesejahteraan Sosial Anak Restu Ibu di Desa Sukasari Kecamatan Pameungpeuk Kabupaten Bandung. Pelaksanaan dalam sumberdaya untuk sarana dan prasarana sudah cukup baik, namun untuk segi anggaran masih belum baik karena masih mengandalkan akan pemberian dari donatur. Disposisi sudah cukup berjalan dengan baik dengan kebijakan-kebijakan dan peran penting Dinas Sosial Kabupaten Bandung dan pemerintah wilayah. Struktur birokrasi bisa berjalan dengan baik dengan adanya kerjasama dengan para stakrholder dan mitra dari Lembaga Kesejahteraan Sosial Anak Restu Ibu di Desa Sukasari Kecamatan Pameungpeuk.
Co-Authors Pipih