Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

PENGARUH INOVASI PRODUK, HARGA DAN PROMOSI TERHADAP MINAT BELI FREMILT DI KECAMATAN JEBRES SURAKARTA Alfiana Dwi Astuti; Didik Setyawan
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS EKONOMI Vol. 1 No. 3 (2023): July : JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS EKONOMI
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54066/jmbe-itb.v1i3.561

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh inovasi produk, harga dan promosi terhadap minat beli pada konsumen Fremilt di Kecamatan Jebres Surakarta. Melalui pendekatan kualitatif, penelitian ini mengeksplorasi mengenai suatu masalah yang dialami oleh gerai Fremilt di Kecamatan Jebres Surakarta yaitu menurunnya minat beli oleh konsumen, berdasarkan pengamatan hal ini terjadi dikarenakan kurangnya promosi yang dilakukan oleh perusahaan Fremilt. Kurangnya promosi ini juga mengakibatkan konsumen kurang mengetahui inovasi dari produk Fremilt. Promosi sangat penting dilakukan oleh perusahaan untuk pengembangan usahanya. Pemahaman terhadap perilaku konsumen tidak lepas dari minat membeli, karena minat membeli merupakan salah satu tahap yang pada subyek sebelum mengambil keputusan untuk membeli. Data dan informasi diperoleh melalui transformasi data dari hasil jawaban yang diberikan oleh responden yang kemudian diolah dengan menggunakan skala Likert. Hasil analisis digunakan untuk mengetahui pengaruh dari inovasi produk, harga dan promosi terhadap minat beli. Penelitian ini menunjukkan bahwa Fremilt adalah pelopor minuman Thai Tea yang menyajikan minuman berkualitas sehingga dapat menarik minat konsumen untuk membeli secara terus menerus di tengah banyaknya persaingan produk minuman.
Measuring Government Performance in CPNS Recruitment: Between Hope and Reality Hikmah Muhaimin; Alfiana Dwi Astuti; Marta Sari Dwi Ayuningtyas; Ion Sastra Piawai Aziz
Diplomasi : Jurnal Demokrasi, Pemerintahan dan Pemberdayaan Masyarakat Vol. 3 No. 2 (2025)
Publisher : Perkumpulan Dosen Fakultas Agama Islam Indramayu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58355/dpl.v3i2.51

Abstract

Recruitment of Civil Servant Candidates (CPNS) is an important element in creating an effective and professional bureaucracy. However, this process still faces various challenges such as lack of transparency, mismatch of formation with agency needs, and nepotism and corruption practices. This study uses a qualitative descriptive analysis method to evaluate government performance in organizing CPNS recruitment, focusing on administrative barriers, regulations, and organizational culture. The results of the study indicate that technology-based systems such as the Computer Assisted Test (CAT) have increased the transparency of the initial selection, but further stages such as interviews and document verification are still prone to intervention. In addition, disparities in access to education and technology in disadvantaged areas hinder the inclusiveness of the recruitment process. Recommendations include strengthening the competency-based selection system, increasing supervision, and affirmative policies for applicants from remote areas. With comprehensive improvements, the CPNS recruitment system can become the foundation for a responsive and service-oriented bureaucracy.