Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Oikonomia: Jurnal Manajemen
Magfijar, Faraz Muhammad
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Peran Innovative Behavior Sebagai Mediasi Pada Pengaruh Employee Engagement Terhadap Employee Performance Magfijar, Faraz Muhammad; Ekhsan, Muhamad
Oikonomia: Jurnal Manajemen Vol. 20 No. 2 (2024): Oikonomia: Jurnal Manajemen
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47313/oikonomia.v20i2.3659

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan yaitu untuk mengetahui pengaruh keterlibatan karyawan terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh perilaku inovatif di Perusahaan Elektronik di Kawasan Industri Jababeka. Metodologi Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif dan datanya berasal dari data primer.Populasi yang digunakan adalah karyawan Perusahaan Elektronik di Kawasan Industri Jababeka. Jumlah sampel yang diambil secara random menggunakan rumus Hair et al. adalah 65 responden. Data dikumpulkan melalui penggunaan formulir Google Form saat mengisi survei online. Program software Smart PLS versi 3.0 digunakan untuk melakukan analisis data penelitian ini. Temuan Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa keterlibatan karyawan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, perilaku inovatif berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan keterlibatan karyawan berpengaruh signifikan terhadap perilaku inovatif. Perilaku inovatif juga berpengaruh positif dalam memediasi hubungan antara keterlibatan karyawan dan kinerja karyawan.Saran memperluas populasi dan sampel dari berbagai perusahaan elektronik di beberapa kawasan industri. agar mendapatkan hasil yang lebih representatif.
Co-Authors Muhamad Ekhsan