Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.006
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Gemilang: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi Dan Manajemen Akuntansi: Jurnal Riset Ilmu Akuntansi
J. B. Amiranto
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
Peran Audit Internal atas Persediaan Barang dagangan berbasis COSO Framawork Pada CV. Zidan Jaya Surabaya Kurniawati Kurniawati; J. B. Amiranto
Akuntansi Vol. 2 No. 1 (2023): Maret : Jurnal Riset ilmu Akutansi
Publisher : Asosiasi Riset Ekonomi dan Akuntansi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurnalrisetilmuakuntansi.v2i1.207

Abstract

Penelitian dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana kinerja pengendalian internal persediaan barang dagangan dan setelah melakukan audit akan memberikan rekomendasi pada CV. Zidan Jaya Surabaya sesuai dengan COSO Framaework Kerangka Kerja Terintegrasi (Komite Organisasi Sponsor Treadway Komisi) standar. Penelitian ini dilakukan karena CV. Zidan Jaya mempunyai beberapa permasalahan terkait dengan persediaan barang dagangan yang mungkin karena kurang efektivnya pengendalian internal persediaan barang dagangan pada CV. Zidan Jaya Surabaya. penelitian ini di latar belakangi oleh kasus yang terjalin dalam pengendalian persediaan. teknik pengumpulan data dilakukan observasi, wawancara, dokumentasi, dan checklist. Hasil penelitian ini menampilkan bahwa aplikasi dari pengendalian internal atas persediaan barang dagang belum sesuai dengan 8 komponen pengendalian intern menurut COSO framework Framework, dengan persentase 69,35%, bisa disimpulkan jika pelaksanaan pengendalian internal atas persediaan barang dagangan di CV. Zidan Jaya masih kurang dan terdapat sebagian pengendalian internal persediaan yang wajib diperbaiki pada CV. Zidan Jaya Surabaya.
AUDIT OPERASIONAL SEBAGAI SARANA DALAM MENENTUKAN EFEKTIVITAS KINERJA MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA XI Irma Wati; J. B. Amiranto
Akuntansi Vol. 2 No. 1 (2023): Maret : Jurnal Riset ilmu Akutansi
Publisher : Asosiasi Riset Ekonomi dan Akuntansi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurnalrisetilmuakuntansi.v2i1.210

Abstract

Audit operasional sebagai sarana dalam menentukan efektivitas kinerja manajemen sumber daya manusia pada PT. Perkebunan Nusantara XI. Audit operasional merupakan suatu pengendalian yang berperan dalam mengevaluasi setiap kegiatan operasi perusahaan apakah telah dilaksanakan dengan efektif serta melaporkan hasilnya pada pihak yang tepat untuk diikuti dengan saran-saran perbaikan untuk pihak manajemen. Penelitian ini bertujuan untuk menilai efektivitas pelaksanaan fungsi sumber daya manusia, faktor-faktor yang menjadi kelemahan atau kelebihan dalam pencapaian tujuan perusahaan, serta memberikan rekomendasi kepada manajemen guna memperbaiki kekurangan-kekurangan yang terjadi agar tujuan perusahaan dapat tercapai. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan menggunakan data primer dan data sekunder yaitu meliputi wawancara, observasi dan dokumentasi. Penelitian efektivitas kinerja manajemen sumber daya manusia dianalisis ke dalam kelompok kriteria, kondisi, penyebab dan akibat. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa masih ditemukan beberapa kelemahan atau permasalahan pada fungsi perencanaan sumber daya manusia dan fungsi rekruitmen. Oleh karena itu, diperlukan beberapa penyempurnaan agar kedepannya pelaksanaan fungsi manajemen sumber daya manusia pada perusahaan dapat berjalan dengan lebih optimal dan efektif.
Penerapan Audit Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Efektivitas Pengendalian Intern Pada PT Gia Gia Perkasa (Heroes Parfum) Eka Erniyanti; J. B. Amiranto
Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Manajemen Vol. 2 No. 2 (2023): April : Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Manajemen
Publisher : Universitas 45 Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (164.719 KB) | DOI: 10.30640/inisiatif.v2i2.638

Abstract

Penelitian memiliki tujuan guna memahami pengaplikasian audit manajemen sumber daya manusia dalam peningkatan efektivitas pengendalian intern kinerja karyawan PT GIA GIA PERKASA (Heroes Parfum). Teknik pengumpulan data yang dipergunakan ialah observasi, wawancara, kuisoner dan dokumentasi. Metode yang digunakan adalah analisis deskriptif kualitatif dengan observasi khusunya terhadap efektivitas kinerja karyawan melalui program dan aktivitas Sumber Daya Manusia yang ada. Hasil penelitian yang ada yakni bahwa PT GIA GIA PERKASA belum memiliki perencanaan sumber daya manusia, terkait hal rekrutmen masih belum optimal, dan pemutusan hubungan kerja belum ditetapkan kebijakan dan belum didokumentasikan dengan baik. Aktivitas fungsi sumber daya manusia pada PT GIA GIA PERKASA telah terlaksana efektif sesuai prosedur antara lain pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia, penilaian kinerja karyawan, juga kompensasi dan balas jasa. Dengan demikian audit sumber daya manusia terkait peningkatan efektivitas pengendalian intern di PT GIA GIA PERKASA masih diperlukan perbaikan dalam manajemennya.
Peran Audit Internal atas Persediaan Barang dagangan berbasis COSO Framawork Pada CV. Zidan Jaya Surabaya Kurniawati Kurniawati; J. B. Amiranto
Akuntansi Vol. 2 No. 1 (2023): Maret : Jurnal Riset ilmu Akutansi
Publisher : Asosiasi Riset Ekonomi dan Akuntansi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurnalrisetilmuakuntansi.v2i1.207

Abstract

Penelitian dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana kinerja pengendalian internal persediaan barang dagangan dan setelah melakukan audit akan memberikan rekomendasi pada CV. Zidan Jaya Surabaya sesuai dengan COSO Framaework Kerangka Kerja Terintegrasi (Komite Organisasi Sponsor Treadway Komisi) standar. Penelitian ini dilakukan karena CV. Zidan Jaya mempunyai beberapa permasalahan terkait dengan persediaan barang dagangan yang mungkin karena kurang efektivnya pengendalian internal persediaan barang dagangan pada CV. Zidan Jaya Surabaya. penelitian ini di latar belakangi oleh kasus yang terjalin dalam pengendalian persediaan. teknik pengumpulan data dilakukan observasi, wawancara, dokumentasi, dan checklist. Hasil penelitian ini menampilkan bahwa aplikasi dari pengendalian internal atas persediaan barang dagang belum sesuai dengan 8 komponen pengendalian intern menurut COSO framework Framework, dengan persentase 69,35%, bisa disimpulkan jika pelaksanaan pengendalian internal atas persediaan barang dagangan di CV. Zidan Jaya masih kurang dan terdapat sebagian pengendalian internal persediaan yang wajib diperbaiki pada CV. Zidan Jaya Surabaya.
AUDIT OPERASIONAL SEBAGAI SARANA DALAM MENENTUKAN EFEKTIVITAS KINERJA MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA XI Irma Wati; J. B. Amiranto
Akuntansi Vol. 2 No. 1 (2023): Maret : Jurnal Riset ilmu Akutansi
Publisher : Asosiasi Riset Ekonomi dan Akuntansi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurnalrisetilmuakuntansi.v2i1.210

Abstract

Audit operasional sebagai sarana dalam menentukan efektivitas kinerja manajemen sumber daya manusia pada PT. Perkebunan Nusantara XI. Audit operasional merupakan suatu pengendalian yang berperan dalam mengevaluasi setiap kegiatan operasi perusahaan apakah telah dilaksanakan dengan efektif serta melaporkan hasilnya pada pihak yang tepat untuk diikuti dengan saran-saran perbaikan untuk pihak manajemen. Penelitian ini bertujuan untuk menilai efektivitas pelaksanaan fungsi sumber daya manusia, faktor-faktor yang menjadi kelemahan atau kelebihan dalam pencapaian tujuan perusahaan, serta memberikan rekomendasi kepada manajemen guna memperbaiki kekurangan-kekurangan yang terjadi agar tujuan perusahaan dapat tercapai. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan menggunakan data primer dan data sekunder yaitu meliputi wawancara, observasi dan dokumentasi. Penelitian efektivitas kinerja manajemen sumber daya manusia dianalisis ke dalam kelompok kriteria, kondisi, penyebab dan akibat. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa masih ditemukan beberapa kelemahan atau permasalahan pada fungsi perencanaan sumber daya manusia dan fungsi rekruitmen. Oleh karena itu, diperlukan beberapa penyempurnaan agar kedepannya pelaksanaan fungsi manajemen sumber daya manusia pada perusahaan dapat berjalan dengan lebih optimal dan efektif.
Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi dan Kualitas Pengambilan Keputusan terhadap Kinerja Manajerial pada Instalasi Gizi di RSUD Dr. Soetomo Provinsi Jawa Timur Prisca Ambarwati; J. B. Amiranto
GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol. 5 No. 2 (2025): : Jurnal Manajemen dan Akuntansi
Publisher : BADAN PENERBIT STIEPARI PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56910/gemilang.v5i2.2647

Abstract

This study aims to examine the influence of accounting information systems and decision-making quality on managerial performance in the Nutrition Installation Unit at RSUD Dr. Soetomo, East Java Province. The research background highlights the critical need for accurate and timely information to support managerial functions, especially in strategic hospital units such as nutrition services. A quantitative associative method was applied, using purposive sampling to select 30 respondents from a total population of 136 employees. Data were collected through questionnaires and analyzed using multiple linear regression with SPSS version 23. The results show that both the accounting information system and decision-making quality have a positive and significant partial influence on managerial performance. Simultaneously, these variables also significantly affect managerial performance. The findings reinforce the importance of implementing an integrated accounting information system and high-quality decision-making processes to enhance managerial performance within hospital environments.
Co-Authors Eka Erniyanti Irma wati Kurniawati Kurniawati Prisca Ambarwati