Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.203
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Nuras : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Guna Sewaka Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi kawanad Jurnal Penelitian IPTEKS
Laksmi, Ida Ayu Nyoman Widia
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Guna Sewaka

 1 
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN KOPERASI SIMPAN PINJAM (KSP) SEJAHTERA Utami, Anggreni Dewi; Laksmi, Ida Ayu Nyoman Widia; Wijaya, I Gede Bayu
Guna Sewaka Vol 2 No 2 (2023)
Publisher : IAHN Gde Pudja Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53977/jgs.v2i2.1239

Abstract

Penelitian kuantitatif ini bertujuan untuk menguji apakah kepuasan kerja karyawan KSP Sejahtera dipengaruhi oleh motivasi kerja. Pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan data yang didapatkan dari hasil penyebaran kuesioner dengan menggunakan teknik total sampling. Sampel penelitian ini yaitu seluruh karyawan KSP Sejahtera yang berjumlah 30 orang sekaligus populasi. Pada penelitian ini menggunakan uji regresi linear sederhana dengan SPSS 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja dipengaruhi secara positif dan signifikan oleh motivasi kerja yang artinya H0 ditolak dan Ha diterima. Pada hasil regresi linear sederhana didapatkan persamaan regresi yaitu Y=1.976+0.421X dengan nilai R square 0.512 yang artinya kepuasan kerja dipengaruhi oleh motivasi kerja sebesar 51.2% dan sisanya sebesar 48.8% dipengaruhi oleh faktor lain di luar dari penelitian ini.
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PERENCANAAN EMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) KOTA MATARAM Putri, Ida Ayu Putu Andini; Laksmi, Ida Ayu Nyoman Widia; Dewi, Ni Putu Sasmika
Guna Sewaka Vol 2 No 2 (2023)
Publisher : IAHN Gde Pudja Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53977/jgs.v2i2.1240

Abstract

Penelitian kuantitatif ini bertujuan untuk menganalisis seberapa besar pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja secara parsial terhadap kinerja pegawai dan secara simultan. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh yang berjumlah 45 responden. Dalam ini penelitian ini menggunakan uji regresi linier berganda dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja dan disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai yang artinya bahwa H0 ditolak dan Ha diterima.
Co-Authors Dewi, Ni Putu Sasmika I Gede Bayu Wijaya I Ketut Putu Suardana I Komang Widya Purnama Yasa Nurhayati Nurhayati Putri, Ida Ayu Putu Andini Swari, Ni Kadek Ayu Gita Utami, Anggreni Dewi Wulandari, Ni Nengah Ayu Yulistiani, Ni Wayan