Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.751
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Abdi Bhara: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Instink: Inovasi Pendidikan, Teknologi Informasi dan Komputer Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Anggi Larasati
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Control & Systems Engineering Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi

 1 
PENGARUH STRESS KERJA, KOMPETENSI KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SENTRAL GLOBAL ENERGI Anggi Larasati; Endang Iryanti
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 6 No. 12 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v6i12.4773

Abstract

Kinerja karyawan yang baik dan pernanan sumber daya yang unggul dapat berdampak signifikan pada keberhasilan perusahaann. Penelitian ini dialakukan untuk menganalisis pengaruh stress kerja, kompetensi kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Penilitian ini melibatkan seluruh karyawan PT. Sentral Global Energi sebagai objek penelitian. Dengan diperolehnya hipotesis stress kerj aberpengaruh negative terhadap kinerja karyawan, kompetensi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, sedangkan motivasi perpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Dengan menggunakan sampling jenuh sebagai teknik pengambilan sampel. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi ialan karyawan PT. Sentral Global Energi dengan jumlah sampel 80 karyawan. Metode peneilitiann yang digunakan untuk melaksanakan penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner secara langsung. Adapaun Teknik penilaian dalam penelitian ini menggunakan skala likert 1-5. Teknik data dalam penelitian ini menggunakan bantuan program pernagkat lunak yaitu Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menuntukan bahwa stress kerja belum dapat memberikan kontribusi terhadap kinerja karyawan PT. Sentral Global Energi, kompetensi kerja dapat memberikan kontribusi terhadap kinerja karyawan PT. Sentral Global Energi dan motivasi kerja dapat memberikan kontribusi terhadap kinerja karyawan PT. Sentral Global Energi. Kata Kunci: Stress Kerja, Kompetensi, Motivasi, Kinerja Karyawan
Co-Authors APRIYANTI WIDIANSYAH Ayu Widya Fatmawati Endang Iryanti Husna Farhana M Iqbal Mustofa Rahmat Saputra Reza Febrian Sri Komariyah Urini