Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Sinergi International Journal of Management and Business Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Ardiansyah, Rama Pratama
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
The Influence of Cross-Divisional Communication and Career Development on Employee Morale at PT. PLN (Persero) Ampera Branch Ardiansyah, Rama Pratama; Aliya, Sabeli
Sinergi International Journal of Management and Business Vol. 2 No. 4 (2024): November 2024
Publisher : Yayasan Sinergi Kawula Muda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61194/ijmb.v2i4.229

Abstract

This study seeks to evaluate the impact of cross-divisional communication and career development on employee morale at PT. PLN (Persero) Ampera Branch. Employing a population-based approach with total sampling techniques, data were gathered through questionnaires distributed to 113 respondents. The study uses a quantitative methodology with an associative causal explanation. Data analysis includes assessments of data quality, classical assumption testing, multiple linear regression analysis, evaluation of the coefficient of determination, and hypothesis testing. The findings indicate a positive influence of cross-divisional communication and career development on employee morale at PT. PLN (Persero) Ampera Branch, both individually and collectively.
Pengukuran Efektivitas Kerja Sumber Daya Manusia Melalui Audit Manajemen Di Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa (PMD) Kabupaten Ogan Ilir Ardiansyah, Rama Pratama; Syarif, M Amirudin
Surplus: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 2 No. 2 (2024): Januari-Juni 2024
Publisher : Yayasan Pendidikan Tanggui Baimbaian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak pengukuran efektivitas kinerja SDM melalui audit manajemen di Dinas PMD Kabupaten Ogan Ilir. Dalam konteks ini, penelitian ini akan mengeksplorasi faktor-faktor yang mempengaruhi efektivitas kinerja SDM dan bagaimana audit manajemen dapat menjadi alat untuk meningkatkannya. Metode yang digunakan iala metode pengembangan dan kualitatif deskriptif Lokasi Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa : Lokasi Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Ogan Ilir sangat starategis yaitu di Tengah-tengah kota indralaya, yang beralamatkan: Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa, Jln. Indralaya Raya, Kec. Indralaya, Kabupaten Ogan Ilir, Sumatera Selatan 30862. Hasil penelitian ini menjelaskan Melaporkan keberadaan SDM saat ini dan langkah-langkah perbaikan yang dibutuhkan. Kualitas pelayanan pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Ogan Ilir perlu melakukan pengaplikasian teori diantara yaitu Tangible atau sarana prasarana yang harus sesuai dengan kebutuhan pegawai, Realibility atau kehandalan pegawai dalam melakukan tugasnya, Responsiviness atau daya tanggap pegawaai kepada masyarakat, Assurance atau jaminan pegawai agar mampu menumbuhkan kepercayaan masyarakat dan Emphaty atau empati pegawai kepada masyarakat yang memiliki kebutuhan khusus dalam proses pelayanan Hal ini dilakukan agar kualitas pelayanan dapat berjalan dengan optimal.
Co-Authors Sabeli Aliya Syarif, M Amirudin