Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Inovasi Ilmu Sosial dan Politik Akuntoteknologi : Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Teknologi Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Lusianti
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Indonesian public diplomacy on education in Vietnam Lusianti; Azizah, Nur
Jurnal Inovasi Ilmu Sosial dan Politik (JISoP) Vol 6 No 1 (2024)
Publisher : Universitas Islam Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33474/jisop.v6i1.21980

Abstract

Based on BPS RI records in 2022, the number of Vietnamese visiting Indonesia have increased but still relatively low at 68,067 people. Therefore, public diplomacy is needed by Indonesia for the Vietnamese. Public diplomacy can be carried out from various fields, to fulfill the national interests of a country. This research will explain the public diplomacy conducted by Indonesia in Vietnam. This research was written using a qualitative method with data derived from previous journals, articles, social media, data from the Indonesian Consulate General in HCMC, and interviews that the author conducted with scholarship awardees from the Indonesian government, lecturers and students from the Indonesian Studies Program USSH VNU HCMC, and lecturers and students from BIPA HCMCOU. As a result, it is found that the form of public diplomacy carried out by Indonesia is in the form of scholarships from the Indonesian government for Vietnamese, Indonesian Study Program USSH VNU HCMC, and BIPA HCMCOU. The Indonesian Consulate General in HCMC has contributed to public diplomacy on education and successfully enhance Indonesia's positive image in Ho Chi Minh City.
Analisis Laporan Keuangan dengan Metode Trend Analysis untuk Menilai Kinerja Keuangan pada PT. Aneka Tambang Tbk Periode Tahun 2021-2023 Dwi Rahmadani, Putri; Novi Alvionita; Lusianti; Aisyah Rahmawati; Yupita Eka Yuandinata; Yulia Mujiaty
AKUNTOTEKNOLOGI : JURNAL ILMIAH AKUNTANSI DAN TEKNOLOGI Vol. 16 No. 2 (2024): AKUNTOTEKNOLOGI : JURNAL ILMIAH AKUNTANSI DAN TEKNOLOGI
Publisher : Universitas Buddhi Dharma/Fakultas Bisnis/Program Studi Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31253/aktek.v16i2.3464

Abstract

Tujuan utama perusahaan adalah untuk meningkatkan nilai dan kinerja yang tercermin dalam laporan keuangan. Laporan keuangan berfungsi sebagai alat yang menggambarkan kondisi keuangan perusahaan dan juga sebagai sarana komunikasi penting antara perusahaan dan pemangku kepentingan, untuk mendukung proses pengambilan keputusan. Dalam penelitian ini, metode analisis yang digunakan adalah analisis tren, yang berguna untuk memahami perubahan kinerja perusahaan dari waktu ke waktu. Analisis tren ini memungkinkan pemahaman yang lebih mendalam mengenai perkembangan kinerja perusahaan, baik dalam hal pendapatan, laba, maupun efisiensi operasional. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi kinerja keuangan PT. Aneka Tambang Tbk pada periode 2021 hingga 2023, dengan fokus pada aspek-aspek yang menunjukkan penurunan kinerja. Hasil analisis menunjukkan adanya penurunan yang signifikan pada pendapatan dan laba perusahaan, meskipun beberapa sektor menunjukkan upaya efisiensi biaya yang positif. Penurunan ini menandakan bahwa perusahaan perlu melakukan perbaikan dalam strategi keuangan dan operasionalnya agar dapat kembali meningkatkan kinerja dan profitabilitas. Ini menunjukkan adanya perbaikan dalam likuiditas perusahaan yang bisa menjadi dasar untuk ekspansi lebih lanjut. Sementara itu, penurunan piutang dan kewajiban tidak lancar menandakan peningkatan efisiensi dan pengelolaan utang yang baik. Ekuitas yang meningkat juga mencerminkan pertumbuhan yang sehat dan posisi keuangan yang kuat di tahun 2023. Temuan dari penelitian ini memberikan wawasan berharga bagi manajemen dan pemangku kepentingan dalam merancang strategi keuangan yang lebih efektif, serta langkah-langkah perbaikan yang diperlukan untuk memastikan pertumbuhan dan keberlanjutan perusahaan di masa depan.
ANALISIS DAMPAK PENERAPAN MANAJEMEN KINERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI PADA PERUSAHAAN UMUM BADAN URUSAN LOGISTIK DIVRE SEMARANG DAN PEGAWAI NEGERI SIPIL KOTA SEMARANG, PROVINSI JAWA TENGAH Saweho, Fellytania Flowerentia; Aprilia , Indah; Lusianti; Situmorang, Lydia Thyatira
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 5 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/neraca.v2i5.1518

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak penerapan manajemen kinerja terhadap peningkatan kinerja pegawai pada Perusahaan Umum Badan Urusan Logistik Divre Semarang dan Pegawai Negeri Sipil Kota Semarang, Provinsi Jawa Tengah. Metode penelitian yang digunakan adalah metode studi kepustakaan atau studi literatur melalui telaah bahan bacaan seperti jurnal, skripsi, tesis, artikel, dan penelitian terdahulu dengan data yang dikumpulkan berupa data primer. Manajemen kinerja merupakan serangkaian proses yang dilakukan organisasi untuk mengelola pegawainya untuk menghasilkan kinerja terbaik dalam rangka mencapai tujuan organisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dampak penerapan manajemen kinerja memiliki pengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja Pegawai Negeri Sipil Kota Semarang dan pegawai Perum Bulog Divre Semarang. Semakin baik manajemen kinerja dilakukan oleh suatu organisasi maka akan semakin baik kinerja pegawainya. Pelaksanaan manajemen kinerja dapat dilakukan melalui penerapan strategi-strategi manajemen di masing-masing organisasi. Strategi manajemen kinerja Pegawai Negeri Sipil Kota Semarang dilakukan melalui capacity building dan assessment center, sedangkan pada pegawai Perum Bulog Divre Semarang dilakukan melalui on the job training dan off the job training.
Co-Authors Aisyah Rahmawati Aprilia , Indah Dwi Rahmadani, Putri Novi Alvionita Nur Azizah Saweho, Fellytania Flowerentia Situmorang, Lydia Thyatira Yulia Mujiaty Yupita Eka Yuandinata