Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Pariwisata dan Perhotelan Pusat Publikasi Ilmu Manajemen
Rahmat Nofriyandri
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Museum Experience terhadap Minat Berkunjung Kembali Wisatawan di Museum Adityawarman Nurul Aisha Umayra; Rahmat Nofriyandri; Haris Dofest; Dwi Pratiwi Wulandari
Jurnal Manajemen Pariwisata dan Perhotelan Vol. 1 No. 2 (2023): Mei : Jurnal Manajemen Pariwisata dan Perhotelan
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59581/jmpp-widyakarya.v1i2.688

Abstract

Museum Adityawarman merupakan museum yang berada di Padang, Sumatera Barat. Museum ini merupakan salah satu museum di Indonesia yang memamerkan artefak dan benda-benda seni budaya Minangkabau. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh museum experience terhadap minat berkunjung kembali wisatawan di Museum Adityawarman. Penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian yang bersifat asosiatif kausal dengan menggunakan metode survei dengan data kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh wisatawan yang pernah berkunjung ke Museum Adityawarman dengan sampel sebanyak 100 responden menggunakan teknik insidental sampling. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner(angket) yang disusun berdasarkan skala likert. Data dianalisis dengan menggunakan SPSS versi 26.00 dan hasil analisis tersebut disajikan dalam bentuk tabel. Hasil penelitian adalah museum experience pada Museum Adityawarman dalam kategori sangat baik dengan persentase 75%. Minat Berkunjung Kembali wisatawan di Museum Adityawarman dalam kategori sangat baik dengan persentase 70%. Hasil uji T menunjukkan bahwa terdapat pengaruh museum experience terhadap minat berkunjung kembali wisatawan di Museum Adityawarman. Nilai Adj. R square sebesar 0,514 artinya variabel museum experience berpengaruh sebesar 51,4% terhadap minat berkunjung kembali di Museum Adityawarman dan 48,6% dipengaruhi oleh variabel lainnya.
Pengaruh Pengembangan Karir terhadap Loyalitas Karyawan di the BCC Hotel and Residence Rahmat Nofriyandri; Arif Adrian
PPIMAN Pusat Publikasi Ilmu Manajemen Vol. 2 No. 4 (2024): Oktober : Pusat Publikasi Ilmu Manajemen
Publisher : Fakultas Ekonomi & Bisnis, Universitas Nusa Nipa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59603/ppiman.v2i4.500

Abstract

This study aims to evaluate the impact of career development on employee loyalty at The BCC Hotel and Residence, Batam. Utilizing a quantitative method with a causal associative approach, data were collected through questionnaires distributed to 52 hotel employees. The analysis was conducted using simple linear regression. The findings reveal that career development has a positive and significant effect on employee loyalty. Employees who perceive good career development opportunities tend to exhibit higher loyalty to the company. The highest levels of loyalty are reflected in positive attitudes toward work, while the need for more attention from direct supervisors highlights the importance of their involvement. This study underscores the significance of professional development in enhancing employee loyalty and recommends that companies continue to improve communication and pay more attention to employee needs and desires to maintain their loyalty.
Co-Authors Arif Adrian Dwi Pratiwi Wulandari Haris Dofest Nurul Aisha Umayra