Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Majalah Ilmiah Teknologi Elektro Spectrum: Multidisciplinary Journal
Gea, Susi Susanti
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Rancang Bangun Trainer Modul Praktikum Programmable Logic Controller Berbasis Outseal PLC Mega V.3 Standar PP Gea, Susi Susanti; Rahardjo, Pratolo; Nugraha, I Putu Elba Duta
Jurnal Teknologi Elektro Vol 22 No 2 (2023): (Juli - Desember) Majalah Ilmiah Teknologi Elektro
Publisher : Program Studi Magister Teknik Elektro Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24843/MITE.2023.v22i02.P20

Abstract

The aim of this research is to design and build a learning trainer using the Outseal Mega V.3 Standard PP PLC board to support the practical in the Programmable Logic Controller + Lab course. The method used in this research is divided into three stages, such as including system design, hardware design, and software design. Testing the practical module of Programmable Logic Controller + Lab consists of three experiments, such as basic operation of Outseal PLC, logic gates, and bell quiz. Based on the result, it can be concluded that the 3 test experiments can be declared successful because the standard Outseal Mega V.3 PLC can be controlled to receive, send, and store data.
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Cyclone Indonesia Gea, Susi Susanti; Wicaksono, Widhi
Spectrum: Multidisciplinary Journal Vol. 2 No. 1 (2025): Spectrum: Multidisciplinary Journal
Publisher : Sapta Arga Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh positif secara parsial dan simultan variabel motovasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Cyclone Indonesia. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif dengan sampel jenuh sebanyak 65 responden. Analisis data menggunakan, uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik analisis regresi linier berganda, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, uji t dan uji F. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) dengan persamaan regresi Y = 0,774 + 0,508X1 + 0,476X2, nilai koefisien korelasi atau tingkat hubungan antara variabel bebas dengan variabel terikat diperoleh sebesar 0,870 artinya memiliki hubungan yang sangat kuat. Nilai koefisien determinasi atau kontribusi pengaruh motivadi kerja dan disiplin kerja secara simultan sebesar 75,7% sedangkan sisanya 24,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Uji hipotesis parsial (uji t) motivasi kerja terhadap kinerja karyawan menunjukan nilai thitung 8,610 > ttabel 1,699 atau nilai sig 0,000 < 0,05. Uji hipotesis parsial (uji t) dispilin kerja terhadap kinerja karyawan menunjukan nilai thitung 9,402 > ttabel 1,699 atau sig 0,000 < 0,05. Sedangkan uji hipotesis simultan (uji F) menunjukan nilai Fhitung 96,705 > Ftabel 3,15 atau nilai sig 0,000 < 0,05. Pengujian hipotesis menunjukan bahwa terdapat pengatuh positif dan signifikan beik secara parsial maupun simultan motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Cyclone Indonesia Kota Tangerang
Co-Authors Nugraha, I Putu Elba Duta Pratolo Rahardjo Wicaksono, Widhi