Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.642
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENELITIAN EKONOMI DAN AKUNTANSI (JPENSI) Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara JURNAL AKUNTANSI DAN MANAJEMEN MADANI (JAMM) Journal of Applied Management Research Dedikasi: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Nusantara Innovation Journal
Jatmiko, Novi Satria
Unknown Affiliation
Religion Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Social Sciences Other

Published : 9 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 9 Documents
Search

 1 
Marketing Mix (4P) to Increase Sales Volume at Rumah Hijab Nayyura MSMEs JATMIKO, NOVI SATRIA; Nada’a Utami, Jihan
Jurnal Penelitian Ekonomi Dan Akuntansi Vol 9 No 2 (2024): JURNAL PENELITIAN EKONOMI DAN AKUNTANSI (JPENSI)
Publisher : Program Studi Akuntansi Universitas Islam Lamongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30736/.v9i2.2005

Abstract

Marketing Mix Research (4P) to Increase Sales Volume of MSMEs Rumah Hijab Nayyura is to determine the influence of exogenous variables (Product, Price, Place, and Promotion) on endogenous variables (Sales Volume). The samples taken were resellers from Rumah Hijab Nayyura, as many as 50 people. The results showed that Product (X1) had a positive and significant effect on sales volume of 0.581, Price had a positive but not significant influence on sales volume of 0.032, Place had a positive but not significant influence on sales volume of 0.181, and Promotion had a positive but not significant influence on sales volume of 0.141.
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERTUMBUHAN MODAL SENDIRI BANK PEMBANGUNAN DAERAH KALIMANTAN TIMUR: Novi Satria Jatmiko STIE Madani Balikpapan JATMIKO, NOVI SATRIA
JURNAL AKUNTANSI DAN MANAJEMEN MADANI Vol 8 No 2 (2022): Jurnal Akuntansi Manajemen Madani
Publisher : STIE Madani Balikpapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51882/jamm.v8i2.47

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah: (1) Untuk mengetahui pengaruh Return On Assets (ROA), Debt to Equity Ratio (DER), Plowback Ratio (PR), Tingkat Bunga dan Tingkat Pajak secara parsial terhadap Pertumbuhan Modal Sendiri (PMS)Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Timur. (2) Untuk mengetahui pengaruh Return OnAssets (ROA), Debt to Equity Ratio (DER), Plowback Ratio (PR), Tingkat Bunga dan Tingkat Pajak secara simultan terhadap Pertumbuhan Modal Sendiri (PMS) Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Timur. (3) Untuk mengetahui faktor atau variabel mana yang paling dominan mempengaruhi Pertumbuhan Modal Sendiri (PMS) Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Timur. Data dianalisisdenganmeregresivariabelbebas(independent)danvariabelterikat(dependent) menggunakan software statistic SPSS versi 15.0.VariabelbebasterdiridariReturn OnAssets (ROA), Debt to Equity Ratio (DER), Plowback Ratio(PR), Tingkat Bunga dan Tingkat Pajak, sedangkanvariabelterikatnyaadalahPertumbuhan Modal Sendiri (PMS).Hasil penelitianmenunjukanbahwasecara parsial ROA, DER, Tingkat Bunga dan Tingkat Pajakberpengaruhsignifikan, sedangkanPR tidak berpengaruh secara signifikanterhadapPertumbuhan Modal Sendiri (PMS).Secarasimultan, semuavariabel(ROA, DER, PR, Tingkat Bunga dan Tingkat Pajak) berpengaruhsecarasignifikanterhadap PMS. Variabel Tingkat Pajaksebagaivariabelyang paling dominanberpengaruhterhadap PMS Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Timur.
PENGARUH PENGETAHUAN WAJIB PAJAK, KESADARAN WAJIB PAJAK, PELAYANAN FISKUS, DAN SANKSI PAJAK TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI DI KANTOR PEMERINTAH KOTA BALIKPAPAN TAHUN 2022 JATMIKO, NOVI SATRIA
JURNAL AKUNTANSI DAN MANAJEMEN MADANI Vol 10 No 1 (2024): Jurnal Akuntansi Manajemen Madani
Publisher : STIE Madani Balikpapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51882/jamm.v10i1.67

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh pengetahuan wajib pajak, kesadaran wajib pajak, pelayanan fiskus dan sanksi pajak terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi di kantor Pemerintah Kota Balikpapan tahun 2022. Variabel bebas terdiri dari 4 (empat) variabel, yaitu pengetahuan wajib pajak, kesadaran wajib pajak, pelayanan fiskus dan sanksi pajak. Variabel terikat terdiri dari 1 (satu) variabel, yaitu kepatuhan wajib pajak. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan kuisioner. Populasinya adalah orang pribadi yang bekerja di kantor pemerintah Kota Balikpapan. Metode penentuan sampel menggunakan teknik purposive sampling dengan jumlah 147 (seratus empat puluh tujuh) orang. Pengolahan data dilakukan dengan SPSS Versi 21. Hasil yang didapat dari penelitian ini adalah Pengetahuan Wajib Pajak tidak berpengaruh terhadap Kepatuhan Wajib Pajak, Kesadaran Wajib Pajak tidak berpengaruh terhadap Kepatuhan Wajib Pajak, dan Pelayanan Fiskus tidak berpengaruh terhadap Kepatuhan Wajib Pajak, sedangkan Sanksi Pajak berpengaruh terhadap Kepatuhan Wajib Pajak orang pribadi di kantor Pemerintah Kota Balikpapan.
The Work Environment as a Variable of Intervening Compensation and Work Facilities For Job Satisfaction at PT. Telkom Aksess Balikpapan Jatmiko, Novi Satria; Nurhalimah, Siti
Journal of Applied Management Research Vol. 5 No. 1 (2025)
Publisher : The Graduate School of Sahid University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36441/jamr.v5i1.2890

Abstract

This study aims to analyze the role of the Work Environment as an intervening variable of Compensation and Work Facilities for Job Satisfaction at PT. Telkom Aksess Balikpapan. This study uses a quantitative approach with the Structural Equation Modeling (SEM) method based on Partial Least Squares (PLS). The object of the research is the employee of PT. Telkom Aksess Balikpapan with a sample of 59 employees. Data collection was carried out through the dissemination of questionnaires The results of the study showed that the Compensation has a significant effect on the Work Environment, Work Facilities also have a significant influence on the Work Environment, a good Work Environment contributes significantly to Job Satisfaction, Compensation has a direct influence that is not significant on Job Satisfaction, Work Facilities also have a direct influence on job satisfaction, Work Environment was able to function as a full mediator in Compensation for Job Satisfaction, as well as as serve as a partial mediator in Work Facilities for Job Satisfaction.
Manajemen Krisis dalam Kebijakan Fiskal: Analisis Komentar Youtube Terhadap Wacana Pemotongan Anggaran ASN Jatmiko, Novi Satria; Mardatillah
Nusantara Innovation Journal Vol. 3 No. 2 (2025): June
Publisher : Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Kalimantan Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70260/nij.v3i2.64

Abstract

This study analyzes public opinion regarding the State Civil Apparatus (ASN) budget reduction policy in the Prabowo administration. This study uses a qualitative content analysis method by examining comments on the YouTube video “ASN Will Suffer If Many Budgets Are Cut in the Prabowo Administration” using NVivo 12 Pro software. The results of the study show that the majority of comments have negative sentiments. The main concerns include ASN welfare, economic stability, and the decline in the quality of public services. The public also demands transparency and fairness in policies, pushing for budget reduction not only to ASN but also high-ranking officials and the DPR. This study confirms that social media, especially YouTube, plays a role as an advocacy space that shapes public perception of fiscal policy. Therefore, a more transparent, data-based, and participatory crisis management strategy is needed to reduce public resistance to controversial policies.
Edukasi Bullying dan Kekerasan Seksual : Upaya Menciptakan Lingkungan Pendidikan yang Aman di Panti Asuhan Aisyiyah Jatmiko, Novi Satria
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Vol. 6 No. 1 (2025): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Edisi Januari - Maret
Publisher : Lembaga Dongan Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Bullying dan kekerasan seksual merupakan isu serius yang berdampak negatif terhadap kesehatan mental, fisik, dan kualitas pendidikan korban, terutama di kalangan pelajar. Kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan kesadaran dan pemahaman santri putri di Panti Asuhan ‘Aisyiyah mengenai bullying dan kekerasan seksual serta cara pencegahannya. Metode yang digunakan meliputi seminar edukatif dan diskusi interaktif dengan peserta. Materi yang disampaikan mencakup definisi, jenis, dampak, dan strategi penanganan isu tersebut. Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan kesadaran peserta, yang ditandai dengan tingginya antusiasme mereka dalam bertanya dan berdiskusi. Selain itu, peserta menunjukkan komitmen untuk menjadi agen perubahan di lingkungan mereka. Edukasi ini diharapkan dapat menjadi langkah awal dalam menciptakan lingkungan pendidikan yang aman dan bebas dari kekerasan
Motivation as an Intervening Variable (Mediation) on Leadership Styles and Training in Performance Improvement Jatmiko, Novi Satria; Yunisa, Hermy; Fauziah
Nusantara Innovation Journal Vol. 2 No. 2 (2024): June
Publisher : Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Kalimantan Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70260/nij.v2i2.39

Abstract

This study aims to determine the influence of Motivation as an intervening variable (mediation) on Leadership Style and Training in Performance Improvement. The population and the sample in this study were 38 participants in the Leadership Administrator Force X training of the East Kalimantan Provincial Government. The study was conducted quantitatively using questionnaires and processed using Smart PLS version 4. The direct influence results obtained were that X1 (Leadership Style) had a positive effect with a value of 0.408 but was not significant with a statistical T value of 1.944 or a P value of 0.052 on X3 (Motivation); X1 (Leadership Style) has a positive effect with a value of 0.088 but is not significant with a statistical T value of 0.412 or a P value of 0.680 on Y (Performance); X2 (Training) has a positive effect with a value of 0.483 and is significant with a statistical T value of 2.723 or a P value of 0.006 on X3 (Motivation); X2 (Training) has a negative effect with a value of -0.355 and is significant with a statistical T value of 2.601 or a P value of 0.037 on Y (Performance); X3 (Motivation) has a positive effect with a value of 0.990 and is significant with a statistical T value of 4.924 or a P value of 0.000 on Y (Performance). The indirect influence produced by X3 (Motivation) can mediate and increase the value of Y (Performance), where X1 (Leadership Style) on Y (Performance) through P value 0.044.X3 (Motivation) can be a mediation that increases the value of Y (Performance) and changes it from negative (opposite) to positive, where it has a value of 2.244 or a P value of 0.025. With the results of this research, it is important to pay attention to motivating and mediating leadership styles and training to improve employee performance.
Dari Literasi ke Aksi: Dampak Sekolah Pasar Modal Level 2 Terhadap Perilaku Investasi: From Literacy to Action: The Impact of Level 2 Capital Market School on Investment Behavior Jatmiko, Novi Satria
Bestari: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 6 No 1 (2026): Januari 2026
Publisher : Sekolah Tinggi Keguruan dan Ilmu Pendidikan (STKIP) Melawi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46368/dpkm.v6i1.4634

Abstract

Abstrak Rendahnya tingkat literasi keuangan di kalangan mahasiswa dan masyarakat umum menyebabkan minimnya partisipasi dalam investasi formal serta tingginya kerentanan terhadap praktik investasi ilegal. Untuk menjawab permasalahan tersebut, Kelompok Studi Pasar Modal (KSPM) STIE Madani Balikpapan bekerja sama dengan Bursa Efek Indonesia (BEI) Perwakilan Kalimantan Timur dan Phintraco Sekuritas melaksanakan program Sekolah Pasar Modal Level 2 sebagai bentuk pengabdian kepada masyarakat. Kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan literasi keuangan, keterampilan investasi, dan perubahan perilaku masyarakat dari sekadar memahami konsep menjadi mampu melakukan aksi investasi yang rasional dan aman. Metode yang digunakan adalah workshop dan seminar interaktif yang melibatkan 23 peserta melalui pendekatan berbasis praktik dan simulasi transaksi saham daring. Evaluasi dilakukan melalui pre-test, post-test, kuesioner, dan wawancara terarah. Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan pengetahuan peserta sebesar 50,2% dan 78% peserta menyatakan minat untuk membuka rekening efek. Selain itu, terjadi perubahan sikap peserta terhadap risiko dan persepsi investasi yang lebih positif. Kegiatan ini terbukti efektif dalam mengubah pengetahuan menjadi tindakan nyata serta memperkuat sinergi antara dunia akademik dan industri keuangan dalam meningkatkan literasi investasi masyarakat. Program ini diharapkan berlanjut menjadi Sekolah Pasar Modal Level 3 untuk memperkuat perilaku investasi berkelanjutan di kalangan generasi muda. Kata kunci: literasi keuangan, pasar modal, perilaku investasi, pengabdian masyarakat, mahasiswa Abstract The low level of financial literacy among students and the general public has led to limited participation in formal investment and increased vulnerability to illegal investment schemes. To address this issue, STIE Madani Balikpapan, in collaboration with the Indonesia Stock Exchange (IDX) East Kalimantan Representative Office and Phintraco Sekuritas, implemented the Capital Market School Level 2 program as a form of community service. This activity aims to enhance financial literacy, improve investment skills, and foster behavioral change from mere understanding to active and rational investment practices. The program was conducted through interactive workshops and seminars involving 85 participants, using practical approaches and online stock trading simulations. Evaluation methods included pre-tests, post-tests, questionnaires, and focused interviews. The results show a 50.2% increase in participants’ knowledge and that 78% expressed interest in opening securities accounts. Furthermore, participants demonstrated more positive attitudes toward investment risks and decision- making. This program effectively transformed financial literacy into actionable investment behavior while strengthening the collaboration between academia and the financial industry in promoting investment awareness. The activity is expected to continue into Capital Market School Level 3 to develop sustainable investment behavior among the younger generation. Keywords: financial literacy, capital market, investment behavior, community service, students
KOMPENSASI SEBAGAI MODERATOR DALAM HUBUNGAN FASILITAS KERJA DAN KEPUASAN KERJA: PENDEKATAN SEM-PLS JATMIKO, NOVI SATRIA
JURNAL AKUNTANSI DAN MANAJEMEN MADANI Vol 12 No 1 (2026): Jurnal Akuntansi Manajemen Madani
Publisher : STIE Madani Balikpapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51882/jamm.v12i1.259

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh fasilitas kerja terhadap kepuasan kerja karyawan serta menguji peran kompensasi sebagai variabel moderasi dalam hubungan antara kedua faktor tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik Structural Equation Modeling (SEM-PLS) untuk menganalisis data yang diperoleh dari 59 responden karyawan PT Telkom Akses Balikpapan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fasilitas kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan (path coefficient = 0,670, p = 0,000), yang menunjukkan bahwa fasilitas yang memadai dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Namun, kompensasi tidak memoderasi pengaruh fasilitas kerja terhadap kepuasan kerja (path coefficient = 0,039, p = 0,647), yang berarti kompensasi tidak berperan sebagai penguat dalam hubungan tersebut. Temuan ini mengindikasikan bahwa pengaruh fasilitas kerja terhadap kepuasan kerja lebih bersifat langsung dan tidak dipengaruhi oleh kompensasi dalam konteks penelitian ini.
Co-Authors Fauziah Mardatillah Nada’a Utami, Jihan Siti Nurhalimah Yunisa, Hermy