Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.983
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENELITIAN EKONOMI DAN AKUNTANSI (JPENSI) Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara JURNAL AKUNTANSI DAN MANAJEMEN MADANI (JAMM) Journal of Applied Management Research
Jatmiko, Novi Satria
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
Marketing Mix (4P) to Increase Sales Volume at Rumah Hijab Nayyura MSMEs JATMIKO, NOVI SATRIA; Nada’a Utami, Jihan
Jurnal Penelitian Ekonomi Dan Akuntansi Vol 9 No 2 (2024): JURNAL PENELITIAN EKONOMI DAN AKUNTANSI (JPENSI)
Publisher : Program Studi Akuntansi Universitas Islam Lamongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30736/.v9i2.2005

Abstract

Marketing Mix Research (4P) to Increase Sales Volume of MSMEs Rumah Hijab Nayyura is to determine the influence of exogenous variables (Product, Price, Place, and Promotion) on endogenous variables (Sales Volume). The samples taken were resellers from Rumah Hijab Nayyura, as many as 50 people. The results showed that Product (X1) had a positive and significant effect on sales volume of 0.581, Price had a positive but not significant influence on sales volume of 0.032, Place had a positive but not significant influence on sales volume of 0.181, and Promotion had a positive but not significant influence on sales volume of 0.141.
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERTUMBUHAN MODAL SENDIRI BANK PEMBANGUNAN DAERAH KALIMANTAN TIMUR: Novi Satria Jatmiko STIE Madani Balikpapan JATMIKO, NOVI SATRIA
JURNAL AKUNTANSI DAN MANAJEMEN MADANI Vol 8 No 2 (2022): Jurnal Akuntansi Manajemen Madani
Publisher : STIE Madani Balikpapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51882/jamm.v8i2.47

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah: (1) Untuk mengetahui pengaruh Return On Assets (ROA), Debt to Equity Ratio (DER), Plowback Ratio (PR), Tingkat Bunga dan Tingkat Pajak secara parsial terhadap Pertumbuhan Modal Sendiri (PMS)Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Timur. (2) Untuk mengetahui pengaruh Return OnAssets (ROA), Debt to Equity Ratio (DER), Plowback Ratio (PR), Tingkat Bunga dan Tingkat Pajak secara simultan terhadap Pertumbuhan Modal Sendiri (PMS) Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Timur. (3) Untuk mengetahui faktor atau variabel mana yang paling dominan mempengaruhi Pertumbuhan Modal Sendiri (PMS) Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Timur. Data dianalisisdenganmeregresivariabelbebas(independent)danvariabelterikat(dependent) menggunakan software statistic SPSS versi 15.0.VariabelbebasterdiridariReturn OnAssets (ROA), Debt to Equity Ratio (DER), Plowback Ratio(PR), Tingkat Bunga dan Tingkat Pajak, sedangkanvariabelterikatnyaadalahPertumbuhan Modal Sendiri (PMS).Hasil penelitianmenunjukanbahwasecara parsial ROA, DER, Tingkat Bunga dan Tingkat Pajakberpengaruhsignifikan, sedangkanPR tidak berpengaruh secara signifikanterhadapPertumbuhan Modal Sendiri (PMS).Secarasimultan, semuavariabel(ROA, DER, PR, Tingkat Bunga dan Tingkat Pajak) berpengaruhsecarasignifikanterhadap PMS. Variabel Tingkat Pajaksebagaivariabelyang paling dominanberpengaruhterhadap PMS Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Timur.
PENGARUH PENGETAHUAN WAJIB PAJAK, KESADARAN WAJIB PAJAK, PELAYANAN FISKUS, DAN SANKSI PAJAK TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI DI KANTOR PEMERINTAH KOTA BALIKPAPAN TAHUN 2022 JATMIKO, NOVI SATRIA
JURNAL AKUNTANSI DAN MANAJEMEN MADANI Vol 10 No 1 (2024): Jurnal Akuntansi Manajemen Madani
Publisher : STIE Madani Balikpapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51882/jamm.v10i1.67

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh pengetahuan wajib pajak, kesadaran wajib pajak, pelayanan fiskus dan sanksi pajak terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi di kantor Pemerintah Kota Balikpapan tahun 2022. Variabel bebas terdiri dari 4 (empat) variabel, yaitu pengetahuan wajib pajak, kesadaran wajib pajak, pelayanan fiskus dan sanksi pajak. Variabel terikat terdiri dari 1 (satu) variabel, yaitu kepatuhan wajib pajak. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan kuisioner. Populasinya adalah orang pribadi yang bekerja di kantor pemerintah Kota Balikpapan. Metode penentuan sampel menggunakan teknik purposive sampling dengan jumlah 147 (seratus empat puluh tujuh) orang. Pengolahan data dilakukan dengan SPSS Versi 21. Hasil yang didapat dari penelitian ini adalah Pengetahuan Wajib Pajak tidak berpengaruh terhadap Kepatuhan Wajib Pajak, Kesadaran Wajib Pajak tidak berpengaruh terhadap Kepatuhan Wajib Pajak, dan Pelayanan Fiskus tidak berpengaruh terhadap Kepatuhan Wajib Pajak, sedangkan Sanksi Pajak berpengaruh terhadap Kepatuhan Wajib Pajak orang pribadi di kantor Pemerintah Kota Balikpapan.
The Work Environment as a Variable of Intervening Compensation and Work Facilities For Job Satisfaction at PT. Telkom Aksess Balikpapan Jatmiko, Novi Satria; Nurhalimah, Siti
Journal of Applied Management Research Vol. 5 No. 1 (2025)
Publisher : The Graduate School of Sahid University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36441/jamr.v5i1.2890

Abstract

This study aims to analyze the role of the Work Environment as an intervening variable of Compensation and Work Facilities for Job Satisfaction at PT. Telkom Aksess Balikpapan. This study uses a quantitative approach with the Structural Equation Modeling (SEM) method based on Partial Least Squares (PLS). The object of the research is the employee of PT. Telkom Aksess Balikpapan with a sample of 59 employees. Data collection was carried out through the dissemination of questionnaires The results of the study showed that the Compensation has a significant effect on the Work Environment, Work Facilities also have a significant influence on the Work Environment, a good Work Environment contributes significantly to Job Satisfaction, Compensation has a direct influence that is not significant on Job Satisfaction, Work Facilities also have a direct influence on job satisfaction, Work Environment was able to function as a full mediator in Compensation for Job Satisfaction, as well as as serve as a partial mediator in Work Facilities for Job Satisfaction.
Edukasi Bullying dan Kekerasan Seksual : Upaya Menciptakan Lingkungan Pendidikan yang Aman di Panti Asuhan Aisyiyah Jatmiko, Novi Satria
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Vol. 6 No. 1 (2025): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Edisi Januari - Maret
Publisher : Lembaga Dongan Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Bullying dan kekerasan seksual merupakan isu serius yang berdampak negatif terhadap kesehatan mental, fisik, dan kualitas pendidikan korban, terutama di kalangan pelajar. Kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan kesadaran dan pemahaman santri putri di Panti Asuhan ‘Aisyiyah mengenai bullying dan kekerasan seksual serta cara pencegahannya. Metode yang digunakan meliputi seminar edukatif dan diskusi interaktif dengan peserta. Materi yang disampaikan mencakup definisi, jenis, dampak, dan strategi penanganan isu tersebut. Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan kesadaran peserta, yang ditandai dengan tingginya antusiasme mereka dalam bertanya dan berdiskusi. Selain itu, peserta menunjukkan komitmen untuk menjadi agen perubahan di lingkungan mereka. Edukasi ini diharapkan dapat menjadi langkah awal dalam menciptakan lingkungan pendidikan yang aman dan bebas dari kekerasan
Co-Authors Nada’a Utami, Jihan Siti Nurhalimah