Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.197
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH Jurnal Widya Medani : Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Social Society PUBLIDIMAS Ecoducation
Rizki, Santi
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

 1 
Menumbuhkan Minat Kewirausahaan untuk Meningkatkan Kreativitas dan Karakter Mandiri Siswa di Sekolah Darul Ulum Rizki, Santi; Sari, Purwita; Parhusip, Austin Alexander; Adam, Aisyah Azhar; Liswanti, Ina Namora Putri; Simatupang, Jumeida
Medani : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 3 No. 1 (2024): April 2024
Publisher : Lembaga Riset Ilmiah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59086/jpm.v3i1.501

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan minat kewirausahaan, kreativitas, dan karakter mandiri pada siswa/siswi SMP Darul Ulum melalui program pengabdian masyarakat. Program ini dilaksanakan dengan metode seminar dan workshop yang melibatkan pemateri dari kalangan akademisi dan praktisi kewirausahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program pengabdian masyarakat ini efektif dalam meningkatkan minat kewirausahaan, kreativitas, dan karakter mandiri pada siswa/siswi di Sekolah Darul Ulum. Hal ini dibuktikan bahwa siswa/siswi di sekolah darul ulum mampu memhami pentingnya menumbuhkan minat kewirausahaan dengan cara meningkatkan kreativitas dan membentuk jiwa yang mandiri sejak usia muda. Penelitian ini memberikan kontribusi dalam memperkaya literatur tentang pendidikan kewirausahaan di sekolah, khususnya dalam konteks pengembangan minat, kreativitas, dan karakter mandiri siswa. This research aims to increase entrepreneurial interest, creativity and independent character in Darul Ulum Middle School students through a community service program. This program is implemented using seminar and workshop methods involving presenters from academics and entrepreneurship practitioners. The research results show that this community service program is effective in increasing entrepreneurial interest, creativity and independent character in students at Darul Ulum School. This is proven that students at Darul Ulum schools are able to understand the importance of fostering an interest in entrepreneurship by increasing creativity and forming an independent spirit from a young age. This research contributes to enriching the literature on entrepreneurship education in schools, especially in the context of developing students' interests, creativity and independent character..
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA BEBAN KERJA DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA TENAGA MEDIS PADA RUMAH SAKIT SINAR HUSNI MEDAN Sirait, Agustin Megawati; Rizki, Santi
JURNAL WIDYA Vol. 5 No. 2 (2024): Jurnal Widya, October 2024
Publisher : Akademi Manajemen Informatika dan Komputer Widya Loka Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54593/awl.v5i2.356

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan kerja, beban kerja dan burnoutterhadap kinerja karyawan .Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan tehnikpengambilan data kuesioner, observasi dan wawancara .Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak131 responden. Penarikan jumlah sampel menggunakan tehnik sampel jenuh. Pengelolaan datamenggunakan perangkat lunak SPSS versi 25. Berdasarkan penelitian menunjukkkan bahwaLingkungan kerja yaitu sebesar thitung 2,010 > ttabel 1,654 , maka lingkungan kerja secara parsialberpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Pada Beban kerja diperoleh nilai thitung 2,071 >ttabel1,654, maka Beban kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Padaburnout diperoleh nilai thitung 4,321>ttabel 1,654, Maka burnout secara parsial berpengaruhsignifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan nilai fhitung = 9,941 sedangkan nilai ftabel pada a =0,05 dengan n = 127 diperoleh nilai ftabel = 2,29. Dari hasil tersebut diketahui fhitung > ftabel yaitu9,941>2,29. Maka dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja, Beban kerja dan burnout secarabersama sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja tenaga medis dirumah sakit sinar husnimedan.
PENGARUH JOB DESCRIPTION, FASILITAS KERJA DAN ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KOTA MEDAN Nuraina; Rizki, Santi
JURNAL WIDYA Vol. 5 No. 2 (2024): Jurnal Widya, October 2024
Publisher : Akademi Manajemen Informatika dan Komputer Widya Loka Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54593/awl.v5i2.397

Abstract

Peningkatan kinerja merupakan hal yang mutlak dilakukan oleh manajemen perusahaan demimencapai tujuan perusahaan serta menjaga upaya kelangsungan hidup dan mempertahankaneksistensi dari perusahaan dan mampu meningkatkan kualitas perusahaan agar tidak tersaingi denganperusahaan lain. Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Job Description, Fasilitas kerja dan Etikakerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Keuangan dan Aset Daerah Kota Medan.Jenis penelitian iniadalah penelitian deskriptif Kuantitatif sumber data yang digunakan dalam penelitian inimenggunakan data primer dan sekunder yang diperoleh dari Badan Keuangan dan Aset Daerah KotaMedan. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Maka dapat dilihat bahwa pengaruh JobDescriptiondiperoleh dengan nilai thitung 2,859> ttabel 1,672 atau nilai Sig yang dimana 0,006<0,05. Maka dapat disimpulkan bahwa Job Descriptionberpengaruh positif dan signifikan terhadapKinerja pegawai.pengaruh Fasilitas kerja diperoleh dengan nilai thitung-1,134< ttabel1,672 atau nilaiSig 0,262 > 0,05. Maka dapat disimpulkan bahwa varibel Fasilitas kerja tidak berpengaruh positif dansignifikan terhadap Kinerja pegawai.Maka dapat dilihat bahwa pengaruh Etika kerja diperoleh dengannilai thitung 5,328 > ttabel 1,672 atau nilai Sig 0,000 < 0,05.Maka dapat disimpulkan bahwa variabelEtika Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pegawai.
Sosialisasi Pentingnya Pencatatan Keuangan Digital bagi Generasi Z yang Memulai Bisnis Online Liswanty, Ina; Masyitah, Emi; Rizki, Santi; Daifiria, Daifiria; Lazuli, Ivi
Publikasi Pengabdian Masyarakat Vol 4 No 2 (2024): PUBLIDIMAS Vol. 4 No. 2 NOVEMBER 2024
Publisher : LPPM Universitas Potensi Utama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22303/publidimas.v4i2.406

Abstract

Generation Z, as a tech-savvy generation, has a strong interest in starting online businesses. However, many of them lack an understanding of the importance of financial record-keeping in running a business. This community service activity aims to provide socialization on the importance of digital financial record-keeping for Generation Z who are starting online businesses. The methods used include delivering theoretical material, demonstrating digital financial tools, hands-on practice, and interactive discussions. Participants were introduced to digital financial applications such as Accurate and taught how to record transactions, prepare simple financial reports, and understand the basics of taxation. The activity was held on November 2, 2025, from 09:00 AM to 12:00 PM Western Indonesia Time (WIB), attended by approximately 100 Generation Z online business actors. Evaluation results showed that 90% of participants found the material relevant to their needs, and 85% were able to use digital financial tools after the training. This activity successfully improved participants' understanding and skills in managing online business finances, as well as raised awareness of the importance of proper financial record-keeping. The positive impact of this activity was felt not only by the participants but also by the online businesses they run, the surrounding community, and the organizing institution. Thus, this activity has made a significant contribution to improving financial literacy and entrepreneurship among Generation Z.
Pengaruh Brand Image, Kualitas Produk dan Persepsi Harga terhadap Minat Beli Konsumen pada Produk Sepatu Bata (Studi Kasus pada Masyarakat Kota Medan) Hartika, Juni; Rizki, Santi
Journal Social Society Vol. 5 No. 2 (2025): Juli - Desember 2025
Publisher : Pustaka Digital Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54065/jss.5.2.2025.819

Abstract

Kemajuan teknologi di dunia terutama dibidang fashion dapat dilihat dari banyaknya Brand Image yang masuk ke Indonesia, dimana banyaknya minat konsumen yang tertarik dengan kualitas dan harga produk dengan berbagai keunggulan dan manfaat lainnya. Minat pembelian merupakan pemusatan perhatian terhadap sesuatu yang disertai dengan perasaan senang terhadap barang tersebut, kemudian minat individu tersebut menimbulkan keinginan sehingga timbul perasaan yang meyakinkan bahwa barang tersebut mempunyai manfaat sehingga individu ingin memiliki barang tersebut dengan cara membayar atau menukar dengan uang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh brand image, kualitas produk, dan persepsi harga terhadap minat beli konsumen pada produk sepatu Bata (studi kasus pada Masyarakat Kota Medan) baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik analisis data yang digunakan yaitu regresi linear berganda. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 96 responden dengan penentuan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) brand image memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli konsumen pada produk sepatu Bata, (2) kualitas produk memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli konsumen pada produk sepatu Bata, (3) persepsi harga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli konsumen pada produk sepatu Bata, (4) brand image, kualitas produk, dan persepsi harga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli konsumen pada produk sepatu Bata (studi kasus pada Masyarakat Kota Medan).
Optimalisasi Kinerja Karyawan Pada Kawasan Industri di Sumatera Utara: Peran Work Engagement dan Employee Experience melalui Safety Knowledge : Optimizing Employee Performance in Industrial Areas in North Sumatra: The Role of Work Engagement and Employee Experience through Safety Knowledge Rizki, Santi; Prabowo, Ari; Pasaribu, Eva Solita
Economic and Education Journal (Ecoducation) Vol. 7 No. 3 (2025): Economic and Education Journal (Ecoducation)
Publisher : Pendidikan Ekonomi, Universitas Insan Budi Utomo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33503/ecoducation.v7i3.2386

Abstract

Sumber daya manusia di Indonesia saat ini memainkan peran yang sangat penting dalam pembangunan ekonomi dan kemajuan sosial. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis hubungan langsung dan tidak langsung antara variabel Work engagement dan employee performance terhadap kinerja karyawan melalui safety knowledge di Kawasan industri Sumatera Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan asosiatif kausal dengan metode penelitian kuantitatif, dan menggunakan analisis data Stucture Equation Models dengan alat analisis Smart-PLS. Penelitian ini dilakukan pada bulan Februari 2025-Agustus 2025. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan outsourching di Sumatera Utara di 3 (tiga) Kawasan industri yaitu Kawasan Industri Medan, Kawasan Industri Kuala Tanjung, dan Kawasan Industri Khusus Sei Mangkei, yang jumlahnya tidak dapat diketahui secara pasti. Penarikan sampel yang digunakan adalah accidental sampling. Karena keterbatasan waktu, biaya dan hal lainnya, maka dalam hal ini peneliti langsung menentukan jumlah sampel penelitian, adapun jumlah sampel yang diambil sebanyak 200 responden. Hasil penelitian dijelaskan bahwa Work engagement dan employee performance secara langsung berpengaruh signifikan terhadap safety knowledge, serta Work engagement, employee performance dan safety knowledge secara langsung berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Selanjutnya, Work engagement dan employee performance secara tidak langsung berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui safety knowledge.
ANALISIS KINERJA, MOTIVASI DAN DISPILIN KERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL PROVINSI SUMATERA UTARA Sari, Tika Nirmala; Siregar, Ratih Anggraini; Parhusip, Austin Alexander; Tanjung, Ari Prabowo; Rizki, Santi
JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH Vol 8, No 4 (2025): November 2025
Publisher : Smart Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54314/jssr.v8i4.4996

Abstract

Abstract: State Civil Servants in government institutions is expected to realize a world-class bureaucracy with good governance, accountability, merit-based, and excellent public service performance. This study aims to analyze how Performance, Motivation and Work Discipline in the State Civil Apparatus of the Department of Industry and Trade of Energy and Mineral Resources of North Sumatra Province. This study applies a quantitative method with descriptive techniques carried out at the Department of Industry and Trade of Energy and Mineral Resources of North Sumatra Province. This study involved 60 civil servants who were used as respondents for the research sample. With the sampling technique using the nonprobability sampling method. The results of the study show that in terms of performance, ASN at the North Sumatra Province Energy and Mineral Resources Industry and Trade Office has the ability to cooperate with fellow employees and show awareness to respect each other. As a way to improve their performance. The remuneration received, especially in the form of salary, is something that is able to motivate civil servants to achieve the performance that has been determined which is considered appropriate. Regarding Work Discipline, the attendance rate of ASN is good, but the majority of ASN still do not fully comply with the attendance time at work or the punctuality at work is still not appropriate.Keyword: Motivation, Performance, State_Sivil_Servants, Work_Discipline.Abstrak: Aparatur Sipil Negara pada institusi pemerintahan, diharapkan dapat mewujudkan birokrasi kelas dunia dengan tata kelola pemerintahan yang baik, akuntabel, berbasis merit, dan kinerja layanan publik yang prima. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana Kinerja, Motivasi dan Dispilin Kerja Pada Aparatur Sipil Negara Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Energi Dan Sumber Daya Mineral Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini menerapkan metode kuantitatif dengan teknik deskriptif yang dilaksanakan pada Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Energi Dan Sumber Daya Mineral Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini melibatkan 60 orang ASN yang dijadikan responden untuk sample penelitian. Dengan Teknik pengambilan sample menggunakan metode nonprobability sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dalam hal Kinerja, ASN pada Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Energi Dan Sumber Daya Mineral Provinsi Sumatera Utara memiliki kemampuan untuk bekerja sama dengan rekan sesama pegawai dan menunjukkan kesadaran untuk saling menghargai. Sebagai cara untuk meningkatkan kinerja mereka. Balas jasa yang diterima terutama dalam bentuk gaji merupakan hal yang mampu memotivasi para ASN untuk mencapai kinerja yang telah ditetapkan yang dianggap sudah sesuai . Terkait Disiplin Kerja, tingkat kehadiran ASN sudah baik, namun mayoritas ASN masih belum sepenuhnya mematuhi waktu kehadiran dalam bekerja atau ketepatan waktu dalam bekerja masih belum sesuai.Kata kunci: Aparatur_Sipil_Negara, Disiplin_Kerja, Kinerja, Motivasi
Co-Authors Adam, Aisyah Azhar Ari Prabowo, Ari Daifiria, Daifiria Eva Solita Pasaribu Hartika, Juni Lazuli, Ivi Liswanti, Ina Namora Putri Liswanty, Ina Masyitah, Emi Nuraina Parhusip, Austin Alexander Purwita Sari, Purwita Sari, Tika Nirmala Simatupang, Jumeida Sirait, Agustin Megawati Siregar, Ratih Anggraini Tanjung, Ari Prabowo