Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.488
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Perspektif : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Universitas Bina Sarana Informatika Bisnis Net : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jurnal Widya ProBisnis : Jurnal Manajemen Zona Manajerial: Program Studi Manajemen (S1) Universitas Batam Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Management Studies and Business Journal Jurnal Ekonomi Bisnis Digital Jurnal Pengabdian Masyarakat (Jubdimas)
Sari, Tika Nirmala
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 17 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 17 Documents
Search

 1   2 
FENOMENA PANDEMI COVID 19 YANG MERUBAH KEHIDUPAN MASYARAKAT DAN MODEL PEMASARAN KONVENSIONAL PARA PELAKU USAHA KECIL MENENGAH Adhitya, Wisnu Rayhan; Sari, Tika Nirmala
Perspektif : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Akademi Bina Sarana Informatika Vol 20, No 2 (2022): September 2022
Publisher : www.bsi.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/jp.v20i2.13938

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui perubahan strategi pemasaran yang diterapkan oleh para pelaku usaha kecil dan menengah yang ada di kota Medan. Akibat dari masalah pandemi yang berlangsung di seluruh dunia banyak menyebabkan beberapa sektor lumpuh, terutama sektor perekonomian dan bisnis. Para pelaku usaha harus memutar otak agar bisa bertahan dan mampu beradaptasi terhadap musim pandemi yang tidak kunjung selesai ini. Salah satu terobosan yang banyak dilakukan para pelaku usaha adalah dengan merubah teknik pemasaran konvensional menjadi pemaran elektronik dengan memanfaatkan infrastruktur teknologi dan jaringan internet untuk melaksanakannya. Akhirnya, hingga saat ini pandemi sudah mulai berakhir para pelaku usaha masih mampu mempertahankan usahanya dan melakukan pengembangan lagi dengan menerapkan perkembangan teknologi sehingga bisa lebih maju dan bertahan lebih lama lagi.
Pengaruh Kualitas Pelayanan, Consumer Insight dan Harga dalam Memilih Jasa Ekspedisi JNE oleh Gen Z di Kota Medan Anugerah Gulo, Yunus; Sari, Tika Nirmala
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 6 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i6.16505

Abstract

Penelitian yang berjudul "Pengaruh Kualitas Pelayanan, Consumer Insight, dan Harga dalam Memilih Jasa Ekspedisi JNE oleh Gen Z di Kota Medan" adalah penelitian kuantitatif dengan 100 responden menggunakan metode simple non-probability sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan SPSS versi 25 dengan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, kualitas pelayanan (t hitung 2.806, signifikan 0,006) dan consumer insight (t hitung 5.954, signifikan 0,000) berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, sedangkan harga tidak berpengaruh (t hitung 1.572, signifikan 0,119). Secara simultan, ketiga variabel tersebut berpengaruh signifikan (f hitung 56.709, signifikan 0,000) dengan adjusted R square sebesar 62,8%. Hal ini menunjukkan bahwa 62,8% keputusan pembelian dipengaruhi oleh kualitas pelayanan, consumer insight, dan harga, sementara sisanya dipengaruhi faktor lain.  
Pengaruh Current Ratio, Debt To Equity Ratio, Dan Fixed Asset Turn Over Terhadap Return On Asset Pada Perusahaan Sub Sektor Farmasi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2019-2022 Maesaputri, Lili; Sari, Tika Nirmala
JURNAL WIDYA Vol. 5 No. 2 (2024): Jurnal Widya, October 2024
Publisher : Akademi Manajemen Informatika dan Komputer Widya Loka Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54593/awl.v5i2.354

Abstract

Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh variabel independen Current Ratio, Debt To EquityRatio, dan Fixed Asset Turn Over terhadap Return On Asset pada sub sektor farmasi yang terdaftar diBEI tahun 2019-2022. Metode yang dilakukan pada penelitian ini merupakan metode kuantitatifbertujua untuk menganalisis dan juga menguji data dengan menggunakan angka-angka dengan alat ujistatistik deskritif, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji hipotesis, dan uji determinasi.Dalam hasil uji T pada penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial variabel independen CurrentRatio (X1) tidak berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen Return On Asset (Y), secaraparsial variabel independen Debt To Equity Ratio (X2) berpengaruh negatif dan signifikan terhadapvariabel dependen Retun On Asset (Y), dan secara parsial variabel independen Fixed Asset Torn Over(X3) tidak berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen Return On Asset (Y). Pada hasil uji Fsecara simultan variabel independen Current Ratio, Debt To Equity Ratio, dan Fixed Asset Torn Overberpengaruh signifikan terhadap variabel dependen Return On Asset.
PENGARUH PENGAWASAN, KEPEMIMPINAN, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BUMI UNGGAS MANDIRI Nurul Suci, Tasya Eka; Sari, Tika Nirmala
JURNAL WIDYA Vol. 5 No. 2 (2024): Jurnal Widya, October 2024
Publisher : Akademi Manajemen Informatika dan Komputer Widya Loka Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54593/awl.v5i2.391

Abstract

Kinerja karyawan adalah merupakan hasil kerja yang dicapai oleh seseorang atau kelompak orangdalam suatu organisasi atau perusahaan sesuai wewenang dan tanggung jawab masing-masing.Penelitian ini bertujaun untuk mengetahui Pengawasan, Kepemimpinan, dan Disiplin Kerja terhadapkinerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif.Populasi Penelitian ini berjumlah 75 Karyawan pada PT. Bumi Unggas Mandiri Pada penelitian inisampel yang diambil adalah semua karyawan yang menjadi sasaran penelitian berjumlah 75karyawan. Penelitian ini menggunakan alat analisis regresi linier berganda dilengkapi dengan ujiasumsi klasik. Hasil analisis secara parsial menunjukkan bahwa Pengawasan, Kepemimpinan, danDisiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil secara simultan dimanaPengawasan, Kepemimpinan, dan Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan
PENGARUH KOMPENSASI, BEBAN KERJA, DAN PRODUKTIVITAS TERHADAP KINERJAKARYAWAN PADA PT. YAKITA MULIA MEDAN Nur, Sultan; Sari, Tika Nirmala
JURNAL WIDYA Vol. 5 No. 2 (2024): Jurnal Widya, October 2024
Publisher : Akademi Manajemen Informatika dan Komputer Widya Loka Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54593/awl.v5i2.403

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, beban kerja, danproduktivitas terhadap kinerja karyawan di PT. Yakita Mulia Medan. Jenis penelitian yang digunakandalam penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif. Sifat penelitian yang digunakan dalampenelitian ini adalah menggunakan sifat asosiatif. Dalam penentuan sampel penelitian penulismenggunakan sampel jenuh yaitu seluruh populasi dimana secara otomatis jumlah sampel yangdiperoleh sebanyak 70 sampel. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakansumber data primer dan sumber data sekunder. Berdasarkan hasil uji parsial maka pada variabelkompensasi tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan lalu pada variabelbeban kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan pada variabelproduktivitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil pengujian secarasimultan diketahui bahwa variabel kompensasi (X1), beban kerja (X2), dan produktivitas (X3) secarabersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Yakita MuliaMedan.
ANALISIS PENGARUH KOREAN BRAND AMBASSADOR, FOMO, DAN SOCIAL MEDIA MARKETING TERHADAP IMPULSE BUYING PRODUK SOMETHINC DI AKUN SHOPEE RADYSA COSMETIC Rini, Nindya Puspa; Sari, Tika Nirmala
Bisnis-Net Vol 7, No 2: DESEMBER 2024
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/bn.v7i2.5285

Abstract

Studi ini bertujuan untuk memahami pengaruh Korean Brand Ambassador, Fear of Missing Out (FOMO), dan Social Media Marketing secara simultan terhadap Impulse buying produk Somethinc di akun Shopee Radysa Cosmetic. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode penelitian kuantitatif. Untuk pengambilan data, penulis menggunakan metode survei. Metode survei merupakan suatu teknik penelitian yang menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data.  Penelitian ini dilakukan di PT Radysa Dharma Abadi. Dalam penelitian ini, jumlah sampelnya adalah 100 responden. Dari hasil penelitian, dapat diketahui bahwa variabel Korean Brand Ambassador memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap impulse buying produk Somethinc di akun Shopee Radysa Cosmetic. Dari hasil penelitian, dapat diketahui bahwa variabel Fear Of Missing Out (FoMO) tidak memiliki pengaruh dan tidak signifikan terhadap impulse buying produk Somethinc di akun Shopee Radysa Cosmetic. Dari hasil penelitian, dapat diketahui bahwa variabel Social Media Marketing memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap impulse buying produk Somethinc. Berdasarkan analisis data uji hipotesis, secara simultan pengaruh Korean Brand Ambassador, Fear of Missing Out (FOMO), dan Social Media Marketing terhadap Impulse Buying produk Somethinc di akun Shopee Radysa Cosmetic terbukti positif dan signifikan. Penelitian ini menunjukkan bahwa semua variabel bebas yaitu Korean Brand Ambassador (X1), Fear Of Missing Out (X2), dan Social Media Marketing (X3) berpengaruh terhadap variabel terikat yaitu Impulse Buying.
PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI DAN KUALITAS TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERINDUSTRIAN PERDAGANGAN ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL PROVINSI SUMATERA UTARA Maysarah, Siti; Sari, Tika Nirmala
Bisnis-Net Vol 7, No 2: DESEMBER 2024
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/bn.v7i2.5176

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Kualitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perindustrian Perdagangan Energi Dan Sumber Daya Mineral Provinsi Sumatera Utara.  Metode penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan pendekatan assosiatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode slovin dengan jumlah sample sebanyak 60 responden. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi dan kuesioner. Berdasarkan hasil penelitian secara parsial bahwa variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan kualitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Pada Dinas Perindustrian Perdagangan Energi Dan Sumber Daya Mineral Provinsi Sumatera Utara. Dan secara simultan menunjukan bahwa variabel disiplin kerja, motivasi kerja dan kualitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.Kata Kunci: Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kualitas Kerja dan Kinerja Pegawai
Membangkitkan Motivasi Menjadi Pemimpin Dalam Mengelola Bisnis Bagi Para Siswa SMU Al Ittihadiyah Medan Sari, Tika Nirmala; Parhusip, Austin Alexander; Risal, Taufiq; Sari , Purwita; Siregar, Ratih Anggraini
JUBDIMAS ( Jurnal Pengabdian Masyarakat) Vol 1 No 1 (2022): Jurnal Pengabdian Masyarakat, Maret 2022
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jubdimas.v1i1.38

Abstract

The limited number of jobs is one of the causes of the high unemployment rate among the younger generation. Young people prefer to find work rather than create jobs that can absorb labor. Therefore, it is important to change this pattern of thinking, namely changing the desires of the young generation of productive age from being salary recipients (employees) to salary providers (business owners) or in other words, not only as job seekers but also able to create job opportunities for people. That's why it is important to instill the attitude and knowledge of an Leadership for early on to the young generation. The target audience of this service is the students of SMA Al Ittidaiyah Medan, which was attended by 25 students as participants. From the evaluation results, the results and benefits of this service activity include students motivated to be a leader on business t and they understanding the steps in determining the type of business to be carried out, the process also requirements to become a successful leader. Through Community Service activities that are packaged in the form of a seminar, it is hoped that it can generate desire and encourage students to start their new business
Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Tingkat Turnover Karyawan Pada PT. Everbright Medan Adinda, Adinda; Sari, Tika Nirmala
Jurnal Ekonomi Bisnis Digital Vol 2 No 1 (2023): Research Articles Volume 2 Nomor 1 Maret 2023
Publisher : Yayasan Cita Cendekiawan Al Khwarizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebidi.v2i1.151

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Beban kerja dan kompensasi terhadap Turnover karyawan pada PT. Everbright Medan. Pendekatan yang digunakan dalam Kompensasi terhadap penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan pegawai divisi administrasi PT. Everbright Medan yang berjumlah 36 orang dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah keseluruhan populasi yaitu 36 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Asumsi Klasik, Regresi Berganda, Uji t dan Uji F, dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS (versi 25.00). Secara parsial beban kerja memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap Turnover karyawan pada PT. Everbright Medan. Dan Kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover karyawan pada PT. Everbright Medan. Secara simultan beban kerja dan kompensasi memiliki pengaruh signifikan terhadap Turnover karyawan pada PT. Everbright Medan.
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT Zidan Teknik Multindo Syahfitri, Gita Indriyani; Sari, Tika Nirmala
Jurnal Ekonomi Bisnis Digital Vol 2 No 1 (2023): Research Articles Volume 2 Nomor 1 Maret 2023
Publisher : Yayasan Cita Cendekiawan Al Khwarizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebidi.v2i1.200

Abstract

ABSTRAKTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja pada prestasi kerja, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi terhadap prestasi kerja, pada PT Zidan Teknik Multindo. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Zidan Teknik Multindo sebanyak 54 orang dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 54 orang dengan menggunakan sampel jenuh. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Regresi Linear Berganda, Uji Asumsi Klasik, Uji t dan Uji F, dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS (versi 25.00). Secara parsial kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap prestasi kerja. Secara parsial kompensasi memiliki pengaruh signifikan terhadap prestasi kerja. Secara simultan kepuasan kerja dan kompensasi memiliki pengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pada PT Zidan Teknik Multindo.
Co-Authors Adam, Aisyah Azhar Adhitya, Wisnu Rayhan Adinda Adinda Anugerah Gulo, Yunus Ari Prabowo Evelina, Febry Hulu, Samali Maesaputri, Lili Nasution, Tazkiatul Amalia Nur, Sultan Nurul Suci, Tasya Eka Parhusip, Austin Alexander Ramadhan, Ervina Sari Rini, Nindya Puspa Risal, Taufiq Saragih, Natasia Susantina Sari , Purwita Siregar, Ratih Anggraini Siti Maysarah Syahfitri, Gita Indriyani Zahara, Ami Natuz