Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Journal of Law, Education and Business
Sakinah, Efvana Ayu
Unknown Affiliation
Religion Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Motivasi Kerja Abyansah, Muhammad Iskandar; Prabowo, Budi; Samsudin, Acep; Fajar, M. Adrian; Sakinah, Efvana Ayu; Tandiayuk, Jurycha Ayu
Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Vol 10 No 18 (2024): Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan 
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.13881970

Abstract

Motivasi dalam pekerjaan memegang peran krusial dalam meningkatkan efisiensi dan mencapai sukses di tempat kerja. Motivasi, baik yang berasal dari dalam diri sendiri maupun dari faktor eksternal, mendorong individu untuk mengambil tindakan yang mendukung pencapaian tujuan kerja mereka dengan semangat, tekad, dan kinerja yang optimal. Motivasi kerja dapat timbul dari beragam sumber, termasuk motivasi intrinsik seperti kepuasan diri, pencapaian pribadi, dan pengembangan pribadi, serta motivasi ekstrinsik seperti penghargaan, pengakuan, atau imbalan finansial. Oleh sebab itu, manajemen motivasi kerja menjadi fokus utama bagi organisasi yang berusaha menjaga produktivitas dan kepuasan karyawan mereka. Studi-studi tentang motivasi kerja telah menghasilkan berbagai teori, seperti teori hierarki kebutuhan Maslow, teori motivasi berdasarkan harapan, dan teori reinforcement. Memahami kebutuhan dan preferensi individu adalah kunci dalam upaya efektif memotivasi karyawan. Selain itu, pengelolaan yang cermat dapat menciptakan lingkungan kerja yang mendukung motivasi karyawan, seperti memberikan umpan balik yang membangun, menyediakan peluang pengembangan karier, serta mendorong budaya kerja yang positif. Dalam dunia yang terus berubah dengan cepat, motivasi kerja menjadi faktor penting dalam menjaga talenta terbaik, meningkatkan produktivitas, dan mencapai tujuan organisasi. Karena itu, penting bagi perusahaan untuk memahami dan memanfaatkan faktor-faktor motivasi kerja guna menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan memuaskan bagi seluruh karyawan mereka
Penyusunan Rencana Kerja dan Anggaran Barang dan Jasa di PT PLN Untuk Mendukung Proyek Infrastruktur Listrik Sakinah, Efvana Ayu
Journal of Law, Education and Business Vol 3, No 1 (2025): April 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/jleb.v3i1.4881

Abstract

Proses penyusunan Rencana Kerja dan Anggaran Barang dan Jasa (RKABJ) merupakan aspek penting dalam mendukung proyek infrastruktur listrik yang strategis di PT PLN. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi selama magang di Divisi Perencanaan PT PLN UP3 Gresik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penyusunan RKABJ yang terstruktur mampu meningkatkan efisiensi operasional dan mendukung target elektrifikasi nasional. Namun, terdapat tantangan dalam pengelolaan lintas divisi dan optimalisasi teknologi digital. Artikel ini merekomendasikan pengembangan teknologi untuk meningkatkan efektivitas proses RKABJ.
Penyusunan Rencana Kerja dan Anggaran Barang dan Jasa di PT PLN Untuk Mendukung Proyek Infrastruktur Listrik Sakinah, Efvana Ayu
Journal of Law, Education and Business Vol 3, No 1 (2025): April 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/jleb.v3i1.4881

Abstract

Proses penyusunan Rencana Kerja dan Anggaran Barang dan Jasa (RKABJ) merupakan aspek penting dalam mendukung proyek infrastruktur listrik yang strategis di PT PLN. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi selama magang di Divisi Perencanaan PT PLN UP3 Gresik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penyusunan RKABJ yang terstruktur mampu meningkatkan efisiensi operasional dan mendukung target elektrifikasi nasional. Namun, terdapat tantangan dalam pengelolaan lintas divisi dan optimalisasi teknologi digital. Artikel ini merekomendasikan pengembangan teknologi untuk meningkatkan efektivitas proses RKABJ.
Co-Authors Abyansah, Muhammad Iskandar Acep Samsudin Budi Prabowo Fajar, M. Adrian Tandiayuk, Jurycha Ayu