Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Management - Small and Medium Enterprises (SME's) Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Jurnal Akuntansi Manajerial (Managerial Accounting Journal)
Perseveranda, M E
Unknown Affiliation
Religion Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Analisis Pemahaman Implementasi Standar Akuntansi Keuangan Entitas Mikro Kecil Dan Menengah (SAK EMKM) (Studi Pada UMKM Di Kecamatan Oebobo Dampingan Pusat Layanan Usaha Terpadu Nusa Tenggara Timur) Maong, Anastasia; Suninono, Alfonsus Rodriques; Perseveranda, M E
Jurnal Akuntansi Manajerial Vol 10, No 1 (2025): Journal Akuntansi Manajerial
Publisher : Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52447/jam.v10i1.8054

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat pemahaman, tingkat keselarasan pencatatan dan penyusunan laporan keuangan, dan faktor- faktor yang menjadi kendala bagi pelaku usaha kuliner dampingan Pusat Layanan Usaha Terpadu (PLUT) Nusa Tenggara Timur di Kecamatan Oebobo. Data dalam penelitian ini terdiri dari data kuantitatif dan kualitatif sedangkan sumber data terdiri dari data primer dan data sekunder. Data diolah dengan menggunakan teknik analisis deskriptif melalui tahap-tahap; (1) Mengumpulkan hasil wawancara dengan pelaku UMKM terkait pemahaman dan pencatatan laporan keuangan sesuai SAK EMKM, serta faktor yang menjadi kendala dalam pencatatan laporan keuangan. (2) Menyajikan data hasil penelitian dalam bentuk tabel. (3) Menarik kesimpulan terkait pemahaman dan pencatatan. Hasil penelitian menunjukkan; (1) Sebagian besar pelaku UMKM dampingan PLUT NTT di Kecamatan Oebobo belum memahami adanya SAK EMKM. (2) Pelaku UMKM menyusun pembukuan usahanya dengan pencatatan akuntansi sederhana berupa pendapatan dan pembelian bahan baku yang selaras dengan prinsip laporan laba rugi SAK EMKM. (3) Faktor yang menjadi kendala dalam menyusun laporan keuangan ialah terhalang oleh waktu dan kesibukan, minimnya pengetahuan mengenai pencatatan yang baik.
Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Gaya Kepemimpinan Demokratis Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kejaksaan Negeri Alor Peny, Theresia Lounggina Luisa; Perseveranda, M E; Hina, Hermyn B.
Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Vol 11 No 6.D (2025): Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan 
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The performance of employees at the Alor District Attorney's Office is reflected in their abilities and potential in carrying out their work and fulfilling their responsibilities. This study aims to determine the influence of work motivation, democratic leadership style, and organizational culture on employee performance at the Alor District Attorney's Office. This study uses a quantitative descriptive approach. The sample size was 37 employees. Data collection tools included observation, interviews, questionnaires, and literature review. The data analysis models used to answer the hypotheses were multiple linear regression with the t-test to answer the first, second, and third hypotheses. Simultaneous multiple regression analysis, or the F-test, was used to test the fourth hypothesis, which was to determine the effect of work motivation, democratic leadership style, and organizational culture simultaneously on employee performance at the Alor District Attorney's Office. The results of the hypothesis testing proposed in this study are as follows: There is an influence of work motivation, democratic leadership style, and organizational culture on employee performance at the Alor District Attorney's Office.
Pengaruh Kompetensi Pegawai Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Alor Peny, Theresia Lounggina Luisa; Hina, Hermyn B.; Perseveranda, M E
Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Vol 10 No 12 (2024): Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan 
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.13295037

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi pegawai, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Alor. Penelitian ini mengunakan pendekatan kuantitatif dan mengunakan data primer melalui penyebaran kuesioner kepada pegawai Dinas Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Alor. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 40 responden yang merupakan pegawai pada Dinas Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Alor. Teknik pengambilan sampel mengunakan sampling jenuh dengan pengukuran skala interval dan rasio. Data analisis menggunakan uji instrumen yaitu uji validitas dan uji reliabilitas, kemudian uji asumsi klasik yang terdiri atas uji normalitas, uji heterokedastisitas, uji multikolinearitas, dan uji linearitas. Setelah itu dilakukan analisis analisis regresi linear berganda dan koefisien determinasi serta pengujian hipotesis menggunakan uji t (uji parsial) dan uji F ( uji simultan). Hasil penelitian menujukkan bahwa kompetensi pegawai, disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Dinas Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Alor. Dari hasil uji t membuktikan bahwa secara parsial variabel kompetensi pegawai, disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Hasil uji F membuktikan bahwa kompetensi pegawai, disiplin kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Dinas Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Alor dengan nilai signifikan F-hitung lebih kecil dari pada dengan pada alfa yaitu (0,000>0,050). Berdasarkan hasil analisis tersebut maka dapat diambil suatu kesimpulan bahwa kompetensi pegawai, disiplin kerja dan lingkungan kerja mempunyai pengaruh yang signifikan baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai di Dinas Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Alor.
BELANJA DESA SEBAGAI DETERMINAN INDEKS PEMBANGUNAN MANUSIA PADA 21 KABUPATEN DI PROVINSI NUSA TENGGARA TIMUR Edon, Putra Arismunandar; Perseveranda, M E; Manafe, Henny A
Journal of Management Small and Medium Enterprises (SMEs) Vol 16 No 3 (2023): JOURNAL OF MANAGEMENT Small and Medium Enterprises (SME's)
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35508/jom.v16i3.11572

Abstract

The objective of this study is to analyze the influence of village expenditure on the Human Development Index in 21 districts in East Nusa Tenggara Province. This is secondary data obtained from the official website of the Statistics Center Bureau (BPS), which contains all reports of income realization and expenditures of the village government in 21 districts in East Nusa Tenggara Province from 2017 to 2020. The methods of analysis used in this study are descriptive analysis and panel data analysis. Results show that, simultaneously, village government expenditures, community development expenditures, and capital expenditures positively and significantly influence the human development index. Partially, village government expenditures negatively and significantly influence the Human Development Index. Community development expenditures and capital expenditures positively and significantly influence the Human Development Index. Keywords: Village Government Expenditures; Community Development Expenditures; Capital Expenditures; Human Development Index
Co-Authors Edon, Putra Arismunandar Henny Angri Manafe Hina, Hermyn B. Maong, Anastasia Suninono, Alfonsus Rodriques Theresia Lounggina Luisa Peny