Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pelita Manajemen
Nasim, Abdul
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Retensi Karyawan heriyanti, sinta sundari; Nasim, Abdul
JURNAL PELITA MANAJEMEN Vol. 2 No. 01 (2023): Mei 2023
Publisher : DPPM Universitas Pelita Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (249.234 KB)

Abstract

Persaingan dunia bisnis di era globalisasi saat ini semakin kompetitif, di mana perusahaan dituntut untuk mempunyai karyawan yang mampu bersaing dengan perusahan lainnya. Retensi karyawan dipengaruhi oleh banyak faktor aspek lingkungan kerja dan kepuasan kerja. Lingkungan kerja, kompensasi dan kepuasan kerja merupakan segala sesuatu yang ada di sekitar karyawan pada saat bekerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, kompenasasi dan kepuasan kerja terhadap retensi karyawan departemen produksi PT. Smart Tbk Bekasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan menggunakan kuesioner sebagai teknik pengumpulan datanya. Responden penelitian ini berjumlah 50 karyawan. Hasil dan kesimpulan penelitian ini menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja memiliki pengaruh positif terhadap Retensi Karyawan.
Co-Authors Heriyanti, Sinta Sundari