Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

Optimalisasi Tata Kelola Manajemen Pendidikan Bagi Perempuan Pada Usaha Mikro, Kecil, Dan Menengah (Umkm): Studi Kasus Dalam Rangka Program Pemberdayaan Perempuan Menuju Keluarga Sehat Dan Sejahtera (P2wkss) Di Kecamatan Kebon Pedas Sukabumi Winarsih, Winarsih; Adipurwa, Arya; Puspitasari, Ikke; Harmono, Gatot; Astrada, Fernando
Blantika: Multidisciplinary Journal Vol. 2 No. 3 (2024): Reguler Issue
Publisher : PT. Publikasiku Academic Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57096/blantika.v2i3.103

Abstract

Penelitian ini mengeksplorasi optimalisasi tata kelola manajemen pendidikan bagi perempuan yang terlibat dalam Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Kecamatan Kebon Pedas, Sukabumi, sebagai bagian dari Program Pemberdayaan Perempuan Menuju Keluarga Sehat dan Sejahtera (P2WKSS). Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dampak program P2WKSS terhadap peningkatan tata kelola manajemen pendidikan perempuan di UMKM. Metodologi penelitian melibatkan survei lapangan, wawancara mendalam, dan analisis dokumentasi terkait program P2WKSS. Partisipan penelitian melibatkan perempuan yang aktif dalam UMKM di Kecamatan Kebon Pedas dan telah mengikuti program P2WKSS. Data dianalisis menggunakan pendekatan kualitatif dan kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program P2WKSS memberikan kontribusi positif terhadap optimalisasi tata kelola manajemen pendidikan bagi perempuan di UMKM. Pelatihan, pendampingan, dan akses terhadap sumber daya pendidikan mendorong perempuan untuk mengembangkan keterampilan manajerial dan pengetahuan yang diperlukan dalam mengelola usaha mereka. Dalam konteks P2WKSS, perempuan UMKM lebih mampu mengintegrasikan pendidikan sebagai strategi untuk meningkatkan kesehatan dan kesejahteraan keluarga. Penelitian ini menyajikan temuan yang mendalam tentang pentingnya pendidikan sebagai bagian dari strategi pemberdayaan perempuan dalam konteks UMKM. Implikasi kebijakan mencakup perluasan dan peningkatan program serupa untuk mendukung tata kelola manajemen pendidikan yang optimal bagi perempuan di UMKM, dengan tujuan akhir mencapai keluarga yang sehat dan sejahtera.
PELAYANAN ADMINISTRASI PUBLIK DINAS KEPENDUDUKAN DAN PECATATAN SIPIL KABUPATEN INDRAMAYU Rindu, Melati Samudra; Natsir, Luthfi Faisal; Puspitasari, Ikke; Amaliya, Liya
aspirasi Vol. 14 No. 1 (2024): Februari 2024
Publisher : Universitas Wiralodra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31943/aspirasi.v14i01.118

Abstract

Salah satu fungsi utama dari pemerintah yaitu melaksanakan pelayanan prima kepada masyarakat dengan menjalankan pelayanan yang berkualitas maka pemerintah telah hadir ditengah-tengah masyarakat guna memenuhi kebutuhan dasar masyarakat. Salah satu jenis pelayanan yaitu administrasi kependudukan yang menjadi ranah dari Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil, sebagai perangkat daerah yang posisinya cukup sentral dikarenakan sering disibukkan dalam memberikan kebutuhan pelayanan kepada masyarakat berkaitan dengan administrasi kependudukan dan catatan sipil. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui bagaimana pola pelayanan administrasi publik Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Indramayu. Berdasarkan hasil penelitian yang didapatkan selama di lapangan bahwa Disdukcapil Kabupaten Indramayu sudah cukup baik dengan memberikan pola pelayanan administrasi kependudukan kepada masyarakat melalui digitalisasai dengan nama aplikasi “SI PANDAN AYU BERMARTABAT”, masyarakat bisa mendapatkan pelayanan dimanapun dan kapanpun dengan melalui aplikasi tersebut. Selain menggunakan aplikasi, upaya lain yang dilakukan oleh Disdukcapil Kabupaten Indramayu yaitu melakukan kunjungan ke desa-desa yang cukup jauh secara jarak dengan kantor Disdukcapil untuk mendapatkan pelayanan perihal administrasi kependudukan.
Pengaruh Kepemimpinan, Masa Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Back Office Puspitasari, Ikke; Kemal Taufik; Nurmansyah, Nurmansyah
Journal Of Administration and Educational Management (ALIGNMENT) Vol. 8 No. 3 (2025): Alignment: Journal of Administration and Educational Management
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/alignment.v8i3.14687

Abstract

The purpose of this research is to determine and analyze the influence of leadership, length of service, and motivation simultaneously on the performance of back-office employees at PT. Indomarco Prismatama Semarang Branch. This research uses a concurrent mixed methods strategy, which combines quantitative data with qualitative data. Research results: From the results of statistical data analysis, it can be seen that leadership, length of service, and motivation partially and simultaneously influence the performance of PT back office employees. Indomarco Prismatama Semarang Branch. This can be interpreted to mean that these three factors are factors that influence the high and low performance of back-office employees in the company. In conclusion, there is a significant and positive influence of leadership, length of service and motivation simultaneously on the performance of PT back office employees. Indomarco Prismatama Semarang Branch. This shows that increasing these three variables simultaneously will also increase performance.  Keywords: Employee Performance, Leadership, Years of Service