Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ners Jurnal Manajemen Sistem Informasi
Malik, Rahardian
Unknown Affiliation
Automotive Engineering Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Health Professions Medicine & Pharmacology Nursing

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Analisis Keberlanjutan dan Dampak Lingkungan pada Pengembangan RSUD Malingping: Evaluasi Efektivitas RKL, Peran RPL, dan Implementasi IMB Choirunisa, Risda; Malik, Rahardian
Jurnal Manajemen Sistem Informasi Vol 2, No 1 (2024)
Publisher : Universitas Catur Insan Cendekia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51920/jurminsi.v2i1.200

Abstract

Perencanaan Pengelolaan Lingkungan Hidup (RKL-RPL) merupakan inisiatif pemerintah dalam menangani sewa dan pengelolaan lingkungan hidup, termasuk di lingkungan rumah sakit. Tujuan utama dari rencana ini adalah pelaksanaan peraturan lingkungan hidup, pemeliharaan kualitas lingkungan, serta sebagai pedoman dalam mengelola dan memantau dampak yang mungkin timbul terhadap elemen lingkungan. Beberapa dampak negatif yang potensial di rumah sakit mencakup pencemaran lingkungan dari aktivitas beragam, seperti polusi udara, pencemaran air tanah, dan kontaminasi tanah. Untuk mengurangi dampak negatif terhadap lingkungan, perlu perbaikan pada rencana pengelolaan lingkungan hidup di rumah sakit.Kata Kunci : Pengelolaan, Lingkungan Hidup, Rumah Sakit, RKL, RPL
The Influence of Followership Style and Work Environment on Employee Performance Mediated by Work Motivation and Work Life Balance Magdalena, Yuli Santika; Kosasih, Kosasih; Yuliaty, Farida; Paramarta, Vip; Malik, Rahardian; Rahmiyati, Ayu Laili
Jurnal Ners Vol. 9 No. 1 (2025): JANUARI 2025
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jn.v9i1.29432

Abstract

Kinerja pegawai Rumah Sakit X belum maksimal mencapai target mereka. Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana gaya pengikut dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja karyawan secara langsung dan tidak langsung melalui Motivasi Kerja dan Keseimbangan kehidupan Kerja. Paradigma penelitiannya adalah positivistik. Pendekatan penelitian ini adalah kuantitatif. Lokasi penelitian di RS X Jakarta. Waktu penelitian adalah tahun 2023. Teknik pengumpulan data melalui survei dengan instrumen kuesioner ordinal dalam hal ini Skala Likert 1-5. Populasinya adalah seluruh pegawai medis dan penunjang medis, sedangkan teknik pengambilan sampelnya adalah purposive sampling. Pengujian instrumen dilakukan melalui uji validitas dan reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, analisis SEM-PLS dan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya Pengikut berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja dan Keseimbangan Kehidupan Kerja, namun tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja dan keseimbangan kehidupan kerja, namun tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Keseimbangan Kehidupan Kerja dan Motivasi Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Motivasi Kerja berperan memediasi pengaruh Gaya Pengikut terhadap Kinerja Karyawan, serta pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Begitu pula dengan Keseimbangan Kehidupan Kerja yang memediasi pengaruh Follower Style terhadap Kinerja Karyawan, serta pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan.
Co-Authors Ayu Laili Rahmiyati Choirunisa, Risda Farida Yuliaty KOSASIH KOSASIH, KOSASIH Magdalena, Yuli Santika Vip Paramarta