Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Jurnal Bisnis Kolega
Ahadi, Rosari Zakia
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
MANAJEMEN PROYEK SISTEM INFORMASI PERANCANGAN APLIKASI GOSHIP BERBASIS MOBILE ANDROID Ahadi, Rosari Zakia; Aditya, Ngakan Made Bayu; Nasution, Satria; Paramarta, Vip
JURNAL BISNIS KOLEGA Vol. 9 No. 1 (2023): Juni 2023
Publisher : STIE-PMCI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57249/jbk.v9i1.105

Abstract

Sea crossing transportation is a link for community activities in Balikpapan Bay by ordering speedboats and klotok boats. The Goship application is an information system in the form of an android-based application that is used to facilitate sea crossing transportation services to run effectively and efficiently. The Goship application offers direct booking services between drivers and passengers only via smartphones in the application. . Passengers who are going to cross can be made easier by simply using the application on their smart phone by clicking GO and can order the type of ship and the desired destination. The estimated time for designing and making this program is about four months. It is estimated that the costs incurred in the process of this program are around Rp. 2,600,000, -. the energy needed in making this program is two people and one programmer.
Pengaruh Kepuasan Kerja, Dukungan Sosial dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intention (Studi Kasus pada Pegawai Tidak Tetap di Salah Satu Perusahaan Jasa Konsultan Bidang Program Air Minum) Ahadi, Rosari Zakia; Paramarta, Vip; Yuliaty, Farida
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 7 No. 4 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v7i4.10850

Abstract

Pengelolaan sumber daya manusia perusahaan yang tidak berjalan dengan efektif akan memunculkan berbagai masalah dan berpotensi menggangu kinerja perusahaan seperti menciptakan ketidakstabilan dan ketidakpastian terhadap kondisi tenaga kerja dan peningkatan biaya sumber daya manusia yakni berupa biaya pelatihan yang sudah diinvetasikan pada karyawan sampai biaya rekrutmen dan pelatihan kembali. Penelitian ini bertujuan mengetahui bagaimana pengaruh kepuasan kerja, dukungan sosial dan komitmen organisasi turnover intention pada pegawai tidak tetap salah satu perusahaan jasa konsultan program air minum, berdasarkan fenomena- fenomena yang terjadi di perusahaan tersebut. Pada penelitian ini pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan menggunakan metode pengukuran skala Likert. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda, data penelitian merupakan data primer yang dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner yang diberikan kepada pegawai tidak tetap salah satu perusahaan jasa konsultan program air minum sebanyak 68 sampel selama periode Agustus 2025 – November 2025. Dari hasil penelitian ditemukan bahwa terdapat pengaruh positif, kepuasan kerja dan dukungan sosial terhadap turnover intention serta pengaruh negative komitmen organisasi terhadap turnover intention.
Co-Authors Aditya, Ngakan Made Bayu Farida Yuliaty Nasution, Satria Vip Paramarta