Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal KARYA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi As-Syirkah: Islamic Economic & Financial Journal
Sinaga, Dilan Serviako
Unknown Affiliation
Religion Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Public Health Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
INOVASI BISNIS: PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN STRATEGI DI ERA DIGITAL Dissurul, Nailah Shaqiqoh; Amelia AP, Sarah Jessica; Sinaga, Dilan Serviako; Ikaningtyas, Maharani; Hidayat, Rusdi
KARYA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 4 No 1 (2024): KARYA : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : FKIP Universitas Samawa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dalam lanskap digital yang berkembang pesat saat ini, menjadi yang terdepan sangatlah penting agar bisnis dapat berkembang dan tetap kompetitif. Dengan judul 'Inovasi Bisnis: Perencanaan dan Pengembangan Strategis di Era Digital', jelas terlihat bahwa perencanaan yang matang dan pengembangan strategis sangat penting dalam memanfaatkan teknologi informasi untuk mendorong transformasi bisnis. Teknologi informasi memberdayakan bisnis untuk meningkatkan efisiensi operasional, meningkatkan layanan pelanggan, dan mempercepat pertumbuhan. Memiliki pemahaman yang kuat tentang teknologi terkini, permintaan pasar, dan memanfaatkan teknologi untuk memenuhi tujuan bisnis sangat penting untuk perencanaan strategis yang efektif. Dalam hal pengembangan strategi, penting untuk memiliki visi dan misi yang jelas. Selain itu, berpikir di luar kebiasaan dan menghasilkan model bisnis inovatif dapat memberikan keunggulan kompetitif bagi perusahaan Anda. Terakhir, menyusun strategi pemasaran yang efektif sangat penting untuk menjangkau audiens target Anda dan mendorong pertumbuhan. Memastikan efektivitas strategi dalam mencapai tujuan bisnis memerlukan implementasi dan evaluasi yang cermat. Hal ini melibatkan eksperimen dengan konsep-konsep baru, mengumpulkan masukan dari pelanggan, dan mengadaptasi strategi berdasarkan hasil evaluasi. Dalam lanskap bisnis yang serba cepat saat ini, menjadi yang terdepan berarti terus berkembang dan menerima kemajuan teknologi. Hal ini termasuk berinvestasi dalam pertumbuhan dan perkembangan karyawan Anda melalui pendidikan dan pelatihan, serta mendorong perolehan keterampilan digital.
IMPLEMENTASI STUDI INDEPENDEN BERSERTIFIKAT VOKASI DIGITAL EKSPOR FESYEN DAN PRODUK KREATIF DI PT. LACORRE LOKA MAYA DENGAN PROYEK VEST BATIK EXCLOVA Sinaga, Dilan Serviako; Nurhadi
Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 12 No. 2 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v12i2.8745

Abstract

Riset ini mermaksud menilai implementasi program Studi Independen Bersertifikat Vokasi Digital Ekspor Fesyen dan Produk Kreatif di PT. LaCorre Loka Maya, dengan fokus pada proyek Vest Batik Exclova. Program ini ialah bagian dari inisiatif Kampus Merdeka yang dirancang untuk memberikan mahasiswa pengalaman praktis dalam industri fesyen dan produk kreatif, serta meningkatkan keterampilan yang relevan dengan kebutuhan pasar global. Dalam proyek ini, mahasiswa terlibat dalam proses desain dan produksi batik modern yang menggabungkan elemen tradisional dengan inovasi kontemporer. Melalui kolaborasi dengan PT. LaCorre Loka Maya, mahasiswa tidak hanya belajar tentang teknik pembuatan batik tetapi juga tentang strategi pemasaran dan distribusi produk di pasar internasional. Hasil dari proyek ini menunjukkan bahwa mahasiswa berhasil menciptakan produk batik yang tidak hanya estetis tetapi juga memiliki nilai jual tinggi. Selain itu, program ini berkontribusi pada pengembangan soft skills mahasiswa, seperti kerja tim dan kreativitas, yang sangat krusial dalam dunia kerja saat ini. Dengan adanya sertifikat yang diperoleh setelah menyelesaikan program, mahasiswa diharapkan bisa lebih percaya diri dalam memasuki dunia industri dan berkontribusi pada pengembangan ekonomi kreatif di Indonesia.
Analisis Jabatan dan Analisis Pekerjaan Prabowo, Budi; Sinaga, Dilan Serviako; Denita, Sabrina Putri; P., Nasywa Salsabila; Putra, Muhammad Apriyo
As-Syirkah: Islamic Economic & Financial Journal Vol. 3 No. 2 (2024): As-Syirkah: Islamic Economic & Financial Journal 
Publisher : Ikatan Da'i Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56672/28saj102

Abstract

The human resource capacity of an organization is its main capital, and its success is directly related to this capital. To achieve the goal of increasing work effectiveness, all employees need to receive continuous training to develop their professional abilities and capacities, as well as inspire them to work harder and more diligently. Implementing comprehensive and systematic supervision and initiatives to improve work discipline internationally can help businesses achieve employee work efficiency while improving overall service quality. Qualitative research with an emphasis on descriptive analysis was used. Methods of solving this problem have been investigated and the results are presented. When looking to fill a specific role in a business, a job analysis is essential. To explain certain social phenomena, researchers analyze and evaluate data in an effort to answer research questions. Job descriptions and job analyzes are the end product of an organization's efforts to identify the skills and experience that an ideal candidate must possess to be successful in a particular role. Employee performance is greatly influenced by analyzing every aspect of the job. Companies should conduct job analyzes to assign employees based on their skills, which will result in more efficient operations and more active competition among employees.  
Co-Authors Amelia AP, Sarah Jessica Budi Prabowo Denita, Sabrina Putri Dissurul, Nailah Shaqiqoh Hidayat, Rusdi Ikaningtyas, Maharani NURHADI P., Nasywa Salsabila Putra, Muhammad Apriyo