Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO
Echdar, Sabhan
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PETUGAS TEKHNIS DINAS PETERNAKAN DAN PERKEBUNAN KABUPATEN PINRANG MELALUI KEPUASAN KERJA Handayani, Handayani; Echdar, Sabhan; Kitta, Syaruddin
Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO
Publisher : Lembaga Penelitian, Publikasi dan Pengabdian Masyarakat ITB Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37476/massaro.v6i1.1540

Abstract

Penelitian ini menggunakan metode survey dengan pendekatan eksplanatory. Penelitian dilaksanakan pada pada Dinas Peternakan dan Perkebunan Kabupaten Pinrang. Waktu penelitian adalah bulan Januari sampai Februari 2021. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh (sensus) yaitu semua populasi dalam penelitian ini dijadikan sampel. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 43 orang. Analisis data yang digunakan adalah Analisis Intervening atau analisis path. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja petugas tehknis Dinas Peternakan dan Perkebunan Kabupaten Pinrang (2) motivasi kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja petugas tehknis Dinas Peternakan dan Perkebunan Kabupaten Pinrang (3) pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja petugas tehknis Dinas Peternakan dan Perkebunan Kabupaten Pinrang (4) motivasi kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja petugas tehknis Dinas Peternakan dan Perkebunan Kabupaten Pinrang (5) kepuasan kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja petugastehknisDinas Peternakan dan Perkebunan Kabupaten Pinrang (6) pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja petugas tehknis Dinas Peternakan dan Perkebunan Kabupaten Pinrang melalui kepuasan kerja (7) motivasi kerja tidak pengaruh positif dan signifikanterhadap kinerja petugas tehknis Dinas Peternakan dan Perkebunan Kabupaten Pinrang melalui kepuasan kerja.
Co-Authors Kitta, Syaruddin Tamaulina Br Sembiring