Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Juripol
Rosmika, T. Enika
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Rekrutmen, Pelatihan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Persada Para Sawita) Rosmika, T. Enika; Hartini, sri; Lubis, Renny; Chairy, Putra
Juripol (Jurnal Institusi Politeknik Ganesha Medan) Vol. 7 No. 1 (2024): Juripol (Jurnal Institusi Polgan)
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rekrutmen, pelatihan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. PERSADA PARA SAWITA . Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. PERSADA PARA SAWITA sampai dengan Desember 2020 yang berjumlah 50 karyawan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 50. Penelitian ini merupakan peneliti populasi dan pengambilannya dengan teknik sampel jenuh. Teknik analisa data menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji t, uji f, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, rekrutmen, pelatihan dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Secara simultan bahwa rekrutmen, pelatihan dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Besarnya koefisien determinasi sebesar 0,497 artinya kemampuan variabel rekrutmen, pelatihan dan budaya organisasi menjelaskan pengaruhnya terhadap variabel kinerja karyawan sebesar 49,7%. Sedangkan sisanya sebesar 50,3% merupakan variabel bebas lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti pelatihan, kompetensi, kepemimpinan, budaya organisasi, dan lainnya. Kesimpulan menyatakan bahwa secara parsial dan simultan, rekrutmen, pelatihan dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. PERSADA PARA SAWITA.
Implementasi Lean Manufacturing Pada Sektor Otomotif Indonesia Suatu Kajian Literatur Rosmika, T. Enika; Chairy, Putra; Hartini, Sri; Renny Lubis, Renny Lubis
Juripol (Jurnal Institusi Politeknik Ganesha Medan) Vol. 7 No. 2 (2024): Juripol (Jurnal Institusi Polgan)
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Implementasi Lean Manufacturing (LM) telah menjadi perhatian utama dalam industri otomotif global, termasuk di Indonesia. Kajian literatur ini bertujuan untuk menyelidiki praktik dan penelitian terkait implementasi LM dalam sektor otomotif Indonesia. Melalui analisis literatur yang komprehensif, berbagai aspek dari LM termasuk konsep dasar, prinsip, alat, dan teknik telah dieksplorasi. Faktor-faktor yang mempengaruhi keberhasilan implementasi LM diidentifikasi, termasuk budaya organisasi, kepemimpinan, keterlibatan karyawan, dan dukungan pemerintah. Selain itu, tantangan yang dihadapi dalam menerapkan LM dalam konteks industri otomotif Indonesia dibahas. Hasil kajian ini memberikan wawasan yang berharga bagi praktisi dan peneliti dalam upaya mereka untuk meningkatkan efisiensi, produktivitas, dan daya saing industri otomotif Indonesia melalui penerapan prinsip-prinsip LM.
Co-Authors Chairy, Putra Lubis, Renny Renny Lubis, Renny Lubis Sri Hartini